Несчастный случай на производстве

Со мной произошёл несчастный случай на производстве по вине работодателя. Но меня уговорили написать , что травму я получил по своей вине по пути на работу. Было дано много устных мне обещаний, что всё компенсируют. Но травма оказалась тяжёлой в лечении и подозрение на инвалидность. И никакой помощи от организации где я работаю не было. И ещё от коллег я узнал, что меня после выхода с больничного хотят под любым предлогом уволить. Подскажите пожалуйста как мне обратно бытовую травму переделать в производственную??? Есть один свидетель как я получил травму на производстве.

Здравствуйте! В семье моей сестры произошла трагедия. Случилось это в октябре 2014 года. Её бывший муж погиб на работе. Он работал водителем машины (типа БелАЗ) на золотодобывающем участке одной из старательских артелей. Во время рабочей ночной смены машина вместе с водителем ушла в котлован (котлован с водой, глубокий), её муж погиб. Обстоятельства не ясны, никто не может (или не хочет) объяснить как это произошло. Осенью тело доставать не стали, сославшись на то, что глубина большая, водолазов сейчас нет. Тело достали на днях. Паталогоанатом в заключении указал, что причина смерти не установлена. Сложно,ведь тело пролежало в воде полгода. Но на словах сказал, что алкоголь не обнаружен и в легких нет воды. У сестры от погибшего есть несовершеннолетняя дочь. Подскажите, на какие выплаты сестра или её дочь имеют право? Кто и в какие сроки должен произвести выплаты, предприятие или какая-то социальная организация (куда нужно обращаться)? Какие документы нужно для этого предоставить?

Добрый день. 13 апреля я была уволена по собственному желанию. Работодатель выдал расчет только 24 апреля, где в графе зарплаты за апрель стоит код 2000-5057,47 рублей и код 2012-3529,26 рублей. На руки мне выдали 5700 рублей. Работодатель утверждает, что с меня был удержан налог 44% и расписывает это следующим образом: "Всего работодатель платит за нанятого по трудовому договору работника следующие взносы во внебюджетные фонды: - взносы в страховую часть ПФР – 16% от фонда оплаты труда, если работник старше 1967 года рождения – 22%, - взносы в накопительную часть ПФР – 6%, если работник старше 1967 года рождения – не платятся, - взносы на обязательное социальное страхование работника по временной нетрудоспособности – 2,9%, - взносы на обязательное социальное страхование работника от несчастных случаев на производстве – зависят от класса профессионального риска, класс получается в ФСС, - взносы в федеральный фонд обязательного медицинского страхования – 5,1%. +13% Всего 44%". Расписку в удержании НДФЛ и начислении заработной платы выдавать отказывается. Прав ли работодатель и что мне делать?

Здавствуйте,Подписал АКТ о несчастном случае на производстве,"АКТ получил претензий не имею ФИО и роспись"пришел домой прочитал его и не согласен с ним,можно ли отказаться от него и подать в суд на организацию?

Уважаемые юристы В Статье 230 ЯСНО ПРОПИСАНО "Работодатель (его представитель) обязан выдать один экземпляр утвержденного им -АКТА- о несчастном случае на производстве пострадавшему". А я писал о материалах расследования.

Здравствуйте! Имеет ли право работник получить у работодателя копии документов расследования несчастный случай, произошедший с ним на производстве. Копии протоколов опросов очевидцев, осмотра места несчастного случая, копи фотографий, приказ и т.д. Спасибо.

Добрый день. Подскажите, пожалуйста - в феврале на производстве погиб брат. Родители - мама пенсионер по стажу (сейчас 51 года) и до сих пор работает, отец - 54 года, официально не работает. Жены, детей, и прочих у брата не было. На какие выплаты родители могут рассчитывать и от кого? Могут ли подать в суд на работодателя (несчастный случай - личный водитель не справился с управлением при объезде объектов, нефтяных скважин, и вылетел на встречную полосу. Автомобиль - 70х годов ГАЗ "буханка"). Заранее спасибо за консультацию !

Несчастный случай произошел во время обеденного перерыва на крыльце столовой которая находится не на территории предприятия. Но предприятие оплачивает питание работников завтрак, обед и ужин в этой столовой. Является ли травма, полученная работником производственной? Комиссией данный случай квалифицирован как несчастный случай не связанный с производством, не регистрируется, не учитывается и не оформляется актом.

Добрый день! Подскажите, как квалифицировать несчастный случай произошедший с работником на рабочем месте - вставая запнулся о стул, упал и сломал руку. Как расследовать, подскажите пожалуйста.

Здравствуйте, уважаемые юристы! Я работаю в моторвагонном депо помощником машиниста. 6 января 2015г. при приемки спускаясь с электропоезда подвернул правую ногу, которая сразу сильно опухла. Машинист сразу отправил меня в медпункт. Фельдшер медпункта сказала, что меня надо в срочно порядке доставить в больницу и собиралась написать направление. Но начальник депо, сказал, что никакое направление писать не надо, и отправил меня в больницу на дежурной машине вместе с машинистом-инструктором, при этом предупредив, что для меня лучше будет, если я оформлю травму, как бытовую, т.е. что ногу подвернул дома. В больнице сначала поставили диагноз - частичный надрыв связок голеностопа и наложили гипс. Через две недели после повторного визита к врачу и дальнейшего обследования был поставлен диагноз - закрытый осколочный перелом лодыжки. Я уже больше месяца в гипсе и сколько еще пробуду на больничном не известно. За январь мне заплатили 7 тыс. руб при среднем зарплате в 22 тыс. руб. Жена не работает потому, что дочке только 1.5 года и прожит в троем на 7 тыс руб невозможно. Возможно но ли сейчас обратиться в трудовую инспекцию и доказать, что это был несчастный случай на производстве?

сотрудник в свой выходной, по устной договоренности с руководством, выполнял служ.поездку на личном авто . Произошло ДТП, виновник-наш сотрудник, он находится в коме, прогноз не утешительный. Что делать работодателю в этой ситуации? Считается ли это несчастный случай на производстве ? Необходимо ли проводить расследование? Чем грозит работодателю не расследование?