Несчастный случай на производстве

Добрый вечер! Я работаю на распределительном центре Магнит АО "Тандер" , 20 ноября 2016 года, произошел несчастный случай на производстве, при выполнение своих трудовых обязанностей менял АКБ на эл. рохли, и из-за неисправности эл. тали, на левую руку рухнуло 252кг( вес АКБ эл.рохли), приблизительно с метра, последствие этого открытый перелом трех пальцев левой кисти, кости раздроблены, средний палец ампутировали по основную фалангу. Работа хорошая, зп и удобный график, но сразу не нравилось то, что зарплата была фактически высокая, а в трудовом договоре смешная, когда я попал в эту неприятную ситуацию, мне говорили, что механика ответственного за эл. таль, накажут, даже сказали возможно посадят, вроде отделался штрафом. За это время мне выплатили за листы нетрудоспособности порядка 30.800 рублей, один больничный лист около 4х тысяч рублей, по разному, у меня был не большой вклад в банке, все пришлось потратить, тем более долг по квартире вырос( раньше помогал отцу с деньгами, в небольших долгах теперь) ведь денег не платят, я задавал вопрос, ездил на работу, почему так мало? ведь в интернете прочитал, что пострадавший может рассчитывать на 100% заработок, на среднемесячную зп, на восстановление утраченного дохода( причем с премиями и надбавками) , также выплата лекарств по чекам, одноразовая выплата после соц мед экспертизы, которая оценит травму, и возмещение морального вреда. У меня на руках также есть акт н-1 о производственной травме, и там написано, что грубого нарушения с моей стороны нет ( в %0 ) , но я нарушил пункт №91 , очень забавно, когда это даже не доводили до меня, а просто просили расписаться, заочное обучение. Моё желание восстановить утраченный доход, а это 35-45т.р. (фактическая зп ~40000 зависит от смен) , также они сказали, что платят мне 100% к тому же по производственной травме(брал расчетный лист за первый больничный"выплата по производственной травме"), быть может отталкиваясь от трудового договора в котором написаны другие числа суммы зп, но налог вычитали же с полной суммы,как я понимаю. Все очень запутанно и непонятно, сказали что моего стажа работы недостаточно, чтобы я все сумму получал в полном объеме, а как же закон ст.9 фЗ-125, он говорит о другом. Ничего мне не сообщает работа, только каждый раз звонит и спрашивает, когда же я выйду на работу, я бы с радостью вернулся, но меня не выписали, и с такой рукой будет уже трудно работать, тем более встречных предложений по выплатам я не получал, ведь им все равно, а мне с такой рукой живи дальше и нормально, не убудет, работники на этот склад по месяцам ждут места. Даже когда на работу приезжал, говорил руководителю, и инженеру по охране труда:- почему такое отношение? И почему не выплачивают нормально по листу нетрудоспособности? Что мне кажется в итоге вообще оставят с этими копейками за листы нетруд, и ничего не выплатят. Мои родственники советуют обращаться, в трудовую инспекцию и в прокуратуру, с работы сказали:- советуют? обращайся. Потому что тут им все равно якобы, компания огромная. А 20.05.2017 года уже будет пол года, как я на больничном, очень много времени потерял, и денег. Прошу вас, помогите пожалуйста, вправе ли я: законно возместить утраченный доход, могу ли я получить одноразовую выплату, и попросить возмещение морального вреда, так же имеются чеки по препаратам, но не все. Выписали меня вчера, там сказали что инвалидности никакой, и процента утраты никакой нету, ведь это только один палец, а надо три, во главе с большим, тогда будет процент.

в 2005 году получил травму на производстве.сломал пзвоночник повредил спинной мозг.степень травмы тяжёлая.на тот момент мне работодатель не признал травму производственной.я долго болел и сейчас болею и не зная законов не обращался ни куда о восстановлении моих социальных прав.в 2005 году на основании полученой травмы мне медико социальная экспертиза определила 1 группу инвалидности 3 степень общее заболевание на 2 года.в 2007 году было переосвидетельствование и установлена 1 гр.3 степень на 2 года. в 2009 году мне установили 1 группу 3 степень бессрочно. в 2016г я обратился в государственную инспекцию труда для восстановления моих социальных прав.государственным инспектором труда было проведено расследование и на основании заключения государственного инспектора был составлен работодателем акт н1 о несчастном случае на производстве.и один экземпляр вручён мне лично 31 декабря 2016. на основании этого акта я обратился в медикосоциальную экспертизу и на основании моего заявления была составлена программа реабилитации пострадавшего.справка утраты профессиональной трудоспособности и справка о трудовом увечье. в справке об утрате проф. способности в строке дополнительные заключения не указан утрата проф способности за пропущеное время . ВОПРОС ПОЧЕМУ В СПРАВКЕ УТРАТЫ ПРОФ.СПОСОБНОСТИ НЕ УКАЗАНЫ ПРОЦЕНТЫ ЗА ПРОПУЩЕНЫЙ ПЕРИОД С 2005г ПО 2017г????? ведь я же не виноват в том что работодатель провёл расследование несчастного случая с нарушением законодательства. а фактически скрыл его. В ДАННЫЙ МОМЕНТ МОИ ДОКУМЕНТЫ НА ПОЛУЧЕНИЕ СТРАХОВЫХ ВЫПЛАТ НАХОДЯТСЯ В ФСС (КОПИЯ ТРУДОВОЙ КНИГИ ЗАВЕРЕННАЯ НОТАРИУСОМ.КОПИЯ ПАСПОРТА.И.Т.Д.)НЕ ХВАТАЕТ ТОЛЬКО СПРАВКИ О ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ. ФСС СДЕЛАЛА РАБОТОДАТЕЛЮ ЗАПРОС НА ТРЕБУЮЩИЕСЯ ДОКУМЕНТЫ.А РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ТОРОПИТСЯ ИХ ПРЕДОСТАВЛЯТЬ.КАК МНЕ БЫТЬ В ТАКОМ СЛУЧАЕ?

Бухгалтер Крепина пришла в свой выходной день в офис, где она работала, для того, чтобы взять документы, которые на следующий день ей необходимо было представить в налоговую инспекцию. Когда она выхода из здания, где находился офис, на нее обрушился карниз. В результате Крепина получила многочисленные травмы и находилась в больнице 85 дней. Является ли этот случай несчастным случаем на производстве?

Здравствуйте.Скажите пожалуйста какие несчастные случаи на производстве не учитываются как"несчастный случай на производстве"? и еще...самоубийство на производстве учитывается как"несчастный случай на производстве"?

Добрый день! Мой вопрос касается травмы на производстве. Я работаю в учреждении экономистом, при этом уже 4 года занимаю должность председателя первичной профсоюзной организации. в 16:45 вышла из здания учреждения, чтобы проследовать в место курения, проходя мимо подвала я увидела что дверь подперта плахой. Я решила проверить почему дверь выхода подперта, спускаясь по ступенькам на последней подскользнулась на льду и упала, получила травму позвоночника. Два очевидца помогли мне подняться и придти в себя. Как квалифицировать данную травму? Производственная или бытовая?

Добрый вечер! сегодня утром на работе у мужчины произошла производственная травма - пострадало 2 пальца руки, ампутация одного пальца под вопросом. Работодатель обещал поддержку, если оформление произойдет бытовой травмы вместо производственной, что и было сделано. Больничный лист выписан на бытовую травму. Сразу замечу, что компания черная. официальная зарплата 15 тыс. руб. Работа посменная - ремонт грузовых автомобилей. С работы скорая не забирала, а коллега отвез сразу в травмпункт. После оформления больничного работодатель уточнил, что поддержка будет единоразовая в сумме 30 тыс. руб., а больничный светит как минимум на 4 месяца, при этом в дальнейшем его обратно на работу не возьмут, к тяжелому физ. труду человек будет не способен. Как лучше сейчас поступить? Есть ли возможность переоформить больничный на производственную травму? как нужно взаимодействовать с работодателем, чтобы максимально себя обезопасить и обеспечить?

Здравствуйте. Произошел несчастный случай на производстве, работник, электромонтер, упал с высоты собственного роста и получил травму. Сейчас он принес программу реабилитации, где отражено, что работнику противопоказаны тяжелые физические нагрузки и что работник может выполнять работу по профессии с незначительным снижением объема проф. деятельности. Как сейчас оформить работника? установить ему по соглашению не полный рабочий день или что? это все повлияет на его зп или за ним сохраняется прежняя зп?

имел место несчастный случай на производстве, итог несчастного случая легкий вред здоровью. тот кто причинил вред вышел со мной в суд и там мы примирились. в связи с этим работодатель отказывается привлекать к дисциплинарной ответственности работника причинившего легкий вред здоровью. правильно ли это

Здравствуйте. 13.05.2016. с мамой произошёл несчастный случай на производстве. На заводе, где она работает начальником цеха, на неё упала с высоты 100-кг железяка. В результате: перелом 3,4,5-го позвонков, 6-ти рёбер, как пазлы собирали (так сказал хирург) ключицу, ушиб сердца, лёгкого, сотрясение. 25.07.2016. сделали операцию на позвоночнике и ключице. Раньше не сделали т.к. были опасения из-за сердца (ушиб). Ключица не срослась и 24.01.2017 сделали повторную операцию. Сейчас: всё болит и спина, и плечо, и рука. Разрабатывает руку. 17.03.2017. на комиссии отправили на дообследование до 31.03.2017. Постановили теперь 1/3 утраты трудоспособности. Она уже на пенсии уже. Ей закрыли больничный 17.03.-им. На работу с 01.04.2017. Не имеют право больше держать. Но работать она точно ещё не сможет. Сказали, что в акте о несчастном случае не указали травмы ключицы!!! Хотелось бы знать, может ли она рассчитывать на дальнейший больничный? Какая выплата в её случае, 30% потери трудоспособности, полагается?

Добрый день! В 2011г. имел место несчастный случай на производстве со смертельным исходом, вины погибшего установлено не было, акт по форме н-1 имеется. Выплаты получаю только ФСС. Как узнать, есть ли и был ли ДМС в организации ОАО "РЖД-строй" строительно-монтажный трест№3 электромонтажный поезд №1, адрес- Москва, платформа Северянин, владение 4???

Здравствуйте! У меня такая проблема. Мой дядя на производстве получил очень тяжелую травму головы, длительное время находился на лечение в больнице. По окончании стационарного лечения был признан инвалидом в результате обострения гипертонической болезни. Потребовал выдать акт о несчастном случае, но ему отказали, мотивируя тем, что он до несчастного случая также страдал гипертонической болезнью и частичная утрата трудоспособности произошла именно в следствии этого заболевания, а не в результате полученной травмы. Подскажите пожалуйста прав ли работодатель, что не отдает акт?

Восемь месяцев назад получил травму на производстве. Есть акт. Работодатель выплатил только единовременное пособие, всё остальное я сам делал через соц. страх. Тогда никаких претензий к работодателю предьявлять не стал, думал продолжать там работать. Быстро выздороветь не получилось и мне дали 3 группу инвалидности, в связи с чем работодатель меня уволил. ВОПРОС. Могу ли я подать в суд на работодателя и взыскать с него деньги за моральный и материальный ущерб, т.к. Я на своё лечение потратил тысячь триста но подтвердить смогу где-то 100. Заранее спасибо.

Здравствуйте. Устроился на работу 21.08.2015, 10.09.2015 произошел несчастный случай на производстве. Ранее я не работал. Как мне рассчитать размер утраченного заработка, если я не проработал ни одного полного месяца, как требует для расчета статья 1086 ГК РФ

При пожаре в бытовке на работе погиб мой муж в Московской области, организация ничего не выплатила, какие есть у меня права по потере кормильца, т.к у меня остался несовершеннолетний ребенок и куда мне обратиться, подскажите пожалуйста. Сами мы с Тульской области