Неиспользованный отпуск

Здравствуйте. В связи с проблемами логистики стоит производство на заводе Wirpool. Работала там в подрядной организации по трудовой книжке. Вчера случайно узнала, что нас всех уволили 8 апреля по соглашению сторон. Компенсацию за неиспользованный отпуск тоже сказали не выплатят. Куда теперь нужно обратиться, чтобы добиться справедливости?

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, если отработал пол года и увольняешься по собственному, выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск? Отпуск (56 дней) записан на июль-август. Работаю в детском саду.

25 декабря 19 года работника уволили ему не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Работник подает в суд о незаконном увольнении . позже работник подает в суд о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. Позже работника восстанавливают в должности . на основании этого суд отказывает в удовлетворении о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. Позже кассационная инстанция отменяет решение первой и апелляционной инстанции ,работника увольняют(работнику снова не выплатили компенсацию за отпуск за спорный период до 19 года). Кассация направляет дело на новое рассмотрение, при новом рассмотрении суд признает правильным решением работодателя уволить работника 25 декабря 19года. Вопрос работнику подавать новое исковое заявление о невыплате компенсации за неиспользованный отпуск или подавать заявление в соответствии с 392 ст гпк РФ.

Работодатель официально устроил 13.12.21 хотя я работал там с июля и есть документы где указанна дата что участвую в работе , на мекают что это был мой испытательный срок законно ли это? А при увольнении заставили подписать обходной лист что претензий не имею и за две недели отработки выдали только треть зарплаты объясняя это тем что я не выполнил какие-то обязательства которые были указанны в этом обходном листе кроме того неотгуленные отпускные тоже не были учтены.(уволен 11.03.2022 по записи в трудовой)

Добрый вечер. Внезапно уволили с военной службы в августе 2021 года, без ВВК, остался неиспользованный отпуск, невыданная вещевуха и ещё не полученное обеспечение жильём. Есть ли срок давности или ещё можно подать в суд и отсудить то, что полагалось?

Здравствуйте. В нашей организации отпуск разбит на 2 раза. Сегодня я написала заявление об увольнение с последующей двухнедельной отработкой. Отпуск ещё не использовала. Могу ли я потребовать компенсацию за неиспользованный отпуск? ( отпуск планировался в марте и в июле)

Здравствуйте. Недавно уволилась из компании с сомнительной репутации, единственная из всего офиса (15-17 человек) была устроена официально. И то, устроили только спустя 3 месяца. Устроили 02.07.2021, уволена 13.01.2022. В компании не был предусмотрен оплачиваемый отпуск для работающих не официально, до июля 2021. Потом ввели, но никаких заявлений на отпуск сотрудники не писали, просто продолжали платить оклад, как будто они на работе. Я пошла в отпуск на 7 дней в конце августа, никакого заявления я так же не писала, ничего не подписывала. В итоге после увольнения не хотят выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, аргументируя тем, что я ходила в отпуск, но при этом просят подписать документ, что я получила эту самую компенсацию. Я отказалась подписывать, т.к. ничего не получала, на что пошли угрозы, якобы уволят по статье. Хотя уже подписан документ о расторжении трудового договора, где написано, что уволена по собственному желанию и так де есть запись в электронной трудовой (заказывала выписку в ПФР через госуслуги). Вопрос: имею ли я право требовать компенсацию и за 7 или 14 дней? И могут ли они изменить запись в трудовой и уволить по какой-то другой статье?

День добрый В ноябре 2021г при увольнении удержаны и перечислены алименты получателю из зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск (декабрь )Бывшая не даёт расписки о зачёте суммы за декабрь Сейчас ищу работу Хочу платить фиксированную сумму с чего начать? спасибо