Неиспользованный отпуск

Нахожусь в декретном отпуске, хочу уволиться. Сказали что должны выплатить отпускные, но бухгалтерия по этому поводу молчит. Один раз они меня уже обманули с выплатами по уходу за ребёнком до полутора лет, начислили меньше чем должно быть пока не обратилась в фсс. Теперь не знаю куда обратиться чтоб узнать если ли мне ещё какие выплаты при увольнении.

Здравствуйте, планирую увольнение без отработки, до этого собиралась в отпуск, написала заявление за месяц и предупредила руководителя ( было согласовано) , но не отпустили, и увольнять не хотят, как правильно написать заявление, чтобы не было претензий к работнику и выплата коспенсаций за неиспользованные отпуска? Спасибо .

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, которому сейчас 2,5 года. Организация, в которой я числюсь, признана банкротом. За 2 месяца, как положено, мне прислали уведомление об увольнении. У предприятия есть задолженность передо мной по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и они должны будут, как я понимаю, еще выплатить выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск, но как говорит бухгалтер денег нет и будут ждать распродажи имущества. Вопрос: что мне делать? Подписывать увольнение? И как добиться выплаты пособий? Спасибо!

Добрый день. Интересует следующий вопрос: устроен в компанию 16.05.2018г. Уволен по собственному желанию 07.02.2019г. Отпуск был только без сохранения заработной платы с 16.01.2019 по 07.02.2019. Положена ли выплата компенсации за неотгулянный отпуск? По стажу 21 день отпуска, но было 21 день день отпуска без сохранения заработной платы...помогите разобраться

Вышел с отпуска 3 декабря 2018 года, в марте ухожу на сессию на месяц с последующим увольнением. Могу ли я рассчитывать на компенсацию за неотгульный следующий отпуск (который назначен на ноябрь 2019 г)? Спасибо.

Здравствуйте.Муж работал водителем на друга 7 лет.Друг ИП.Вчера муж уволился.Расписался в документах и за компенсацию за отпуск.Спросил когда расчет.Ответили вечером.Обычно деньги перечисляли на карту.А сегодня ему сказали ,что никаких ему денег.Так как его оформляли не для этого,а для того чтобы работать Что делать?

Моё имя Сергей. Работаю в крупной авиакомпании. Мой вопрос будет в корне отличается от стандартных вопросов. В нашей профессии нам положено не 28 дней отпуска, а 72. За годы работы у меня накопилось более 80 дней неиспользованного отпуска. А в этом году положено ещё 72. Так вот, работодатель заставляет отгуливать этот отпуск в этом году и ещё отпуск за этот год. Итого получается почти пол года в отпуске. Я не хочу уходить на такое большое количество дней так как падает средний заработок да и за те года я и не отдохну. А также теряется профессиональная подготовка. А жить на что то надо. По этому придется судорожно бегать в поисках работы чтобы оплачивать кредиты и съёмную квартиру, а это уже не отдых а мучение. Законно ли это?

Здравствуйте. Такой вопрос. У меня разрывной отпуск. Первые две недели прошли в январе. Сейчас я решила уволиться. Могу ли я использовать остатки отпуска в счет отработки двух недель? Если нет, либо решу не брать, то положена ли мне будет компенсации за 2 недели оставшегося отпуска? Если да, подскажите, пожалуйста, на основании какой статьи.

Добрый день. Правомерны ли действия конкурсного управляющего, который уволил меня заочно в декрете, то есть уведомление об увольнении я не подписывала. Была телеграмма по старому адресу прописки. По телефону звонили, сказали что с даты телеграмы увольнение будет 28 числа, то нсть через два месяца, по личным причинам я не смогла приехать. Мне на карту перечислили деньги я так поняла это оклад и неиспользованный отпуск. Что мне делать в таком случае?

Здравствуйте , подскажите пожалуйста на счёт неотгулянный отпуска. Я устроился на работу в июне 2018 г. Через полгода (в декабре) мне можно было брать отпуск на 14 дней. Однако, отпуск я не взял. Могу ли я взять два раза отпуск по 14 дней до июня 2019 г. , чтобы не было неотгуленных отпусков ?

Здравствуйте! с 10.01.2012 года я была принята на работу в музыкальную школу на должность преподавателя. Уволилась 31.10.2018 года по собственному желанию. Ежегодно мы идём в отпуск в период летних каникул на 56 дней. После увольнения заработную плату я получила, а расчётные за неиспользованные дни отпуска мне не выплатили. Объяснили тем, что так как я уже была в отпуске с 1.07.2018 по 27.08.2018, то со мной уже рассчитались. Должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в отработанный период в новом учебном году с 27.08.2018 по 31.10.2018?

Здравствуйте. Подскажите как лучше сделать? Муж хочет уволиться летом, предложили более хорошую работу. Но в июле у него отпуск. Как сделать лучше, уволиться перед отпуском и получиться компенсацию за неиспользованный отпуск или взять отпуск, получить отпускные и зарплату за отработанный месяц? В каком случае он потеряет больше денег? И если он возьмёт отпуск с последующим увольнением, то он не сможет устроится сразу на работу? Т.к он будет уволен в день окончания отпуска?