Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение без предупреждения
Здравствуйте. В связи с проблемами логистики стоит производство на заводе Wirpool. Работала там в подрядной организации по трудовой книжке. Вчера случайно узнала, что нас всех уволили 8 апреля по соглашению сторон. Компенсацию за неиспользованный отпуск тоже сказали не выплатят. Куда теперь нужно обратиться, чтобы добиться справедливости?
, Елена, г. Грязи
Иван Агибалов
рейтинг 9.9
Эксперт
Здравствуйте Елена.
Вчера случайно узнала, что нас всех уволили 8 апреля по соглашению сторон. Компенсацию за неиспользованный отпуск тоже сказали не выплатят. Куда теперь нужно обратиться, чтобы добиться справедливости?
Если Вы не заключали такого Соглашения об увольнении, то он носит незаконный характер, Вам следует обращаться в суд, в трудовую инспекцию.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Похожие вопросы
Здравствуйте получил ранения на задачу зашимленя позвоночник, кантузия, возможно увольнение?
Здравствуйте получил ранения на задачу зашимленя позвоночник , кантузия, возможно увольнение ?
24 узнаю что в положении, могу я отозвать заявление на увольнение?
Написала заявление на отпуск с последующим увольнением, отпуск с 01.05.24-01.07.24, последний рабочий день был 30.04.24, сегодня 01.05.24 узнаю что в положении, могу я отозвать заявление на увольнение?
Я 9 января меня взяли на 0, 5 завтра пишу заявление об увольнение
Я в мы декрете. Я 9 января меня взяли на 0,5 завтра пишу заявление об увольнение. Положена ли мне компинсация?
Я нахожусь в декрете но меня попросили написать заявление об увольнении так как предприятие закрылось это законно?
я нахожусь в декрете но меня попросили написать заявление об увольнении так как предприятие закрылось это законно?
Командование в/ч, в которой я прохожу службу, игнорирует мой рапорт об увольнении со службы по предельному возрасту и окончанию срока контракта (контракт заканчивается 09.05.2024г.)
Здравствуйте. Я являюсь пенсионером МВД с выслугой более 25 лет в календарном исчислении. 10.05.2023 года я добровольно подписал контракт с МО для участия в СВО сроком на 1 год. В настоящее время мне 54 полных года. Прохожу службу по контракту с МО в зоне СВО в звании главного корабельного старшины. Командование в/ч, в которой я прохожу службу, игнорирует мой рапорт об увольнении со службы по предельному возрасту и окончанию срока контракта (контракт заканчивается 09.05.2024г.). Рапорт остается без резолюции, а в ответ поясняют, что буду служить до окончания СВО или до 65 лет. Подскажите, что делать? И есть ли законные основания для моего увольнения в настоящее время. Отсюда обратится в военную прокуратуру или суд не возможно. Заранее благодарен. Александр
С учетом моего первого ответа приведенного выше:
Порядок увольнения по соглашению сторон, регулируется статьей ТК РФ Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон -http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/845c1cb66c6b855ac0278e56b60c1fb171679642/
Дополнительные разъяснения Роструда можете посмотреть по следующей официальной ссылке:
Действия работодателя при расторжении трудового договора по соглашению сторон --https://онлайнинспекция.рф/instruction/271
Т.е. здесь обязательно наличие согласия работника, потому такое основание и носит название — по соглашению сторон.
Во вложении к ответу типовая форма такого соглашения рекомендованная Рострудом РФ.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом двух моих предыдущих ответов приведенных выше, если работодатель оформил приказ об увольнении по соглашению сторон тогда, когда никакого согласия работника не было, и оно ничем не закреплено письменно, этот приказ, как и само увольнение являются незаконными.
Приказ как локальный нормативный акт не подлежащим применению.
ТК РФ Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.