Младший воспитатель

Пожалуйста ответьте. 25 мая 2018г младший воспитатель дошкольной группы подала заявление об увольнении по собственному желанию. Директор зарегистрировала заявление. 29 мая вынесен приказ об увольнении работника по собственному желанию, с отработкой в течении 14 календарных дней со следующего дня после подачи заявления т. е с 26 мая по 8 июня 2018г. 29 мая направлено уведомление лицу об открытой вакансии младшего воспитателя в дошкольной группе с 9 июля 2018г. В уведомлении лицо поставило подпись о заключении трудового договора и заступлением на должность младшего воспитателя дошкольной группы с 09 июня. Скажите, пожалуйста, верно ли я , директор поступила по вопросу увольнения младшего воспитателя, которая неоднократно нарушала трудовой договор, и 29 мая вообще не вышла на работу не по основной должности не по совместительству. С уважением Жанна Борисовна.

Здравствуйте!Меня зовут Мария,я младший воспитатель в детском саду. Интересует краевая выплата младшим воспитателям. Эта выплата входит в состав МРОТ или начисляют дополнительно к МРОТ? С Уважением Мария!

Здравствуйте, с сентября 2016 года начала работу в детском саду на должности младшего воспитателя. 06.04.2017 приняли в этом же саду на должность воспитателя. В отпуск с 01.06.2017 году вышла, как младший воспитатель . Написала заявление на отпуск за свой счёт по должности воспитателя. Сейчас работаю воспитателем и хотелось бы узнать могу ли я выйти в отпуск с 06.04.2018 ?

Добрый день. Я трудоустроена по срочному трудовому договору по должности "младший воспитатель" на время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет постоянного сотрудника по должности "младший воспитатель" в детском саду. Сейчас открываются новые группы (ранее не функционирующие) и туда на постоянную работу трудоустраивают вновь прибывших сотрудников. Получается, что я трудоустроена раньше по срочному трудовому договору и по выходу основного сотрудника должна буду освободить место, а те, которые трудоустроены позже меня устраиваются на основное место работы. Правомерно ли это? Не должны ли меня автоматом перевести на постоянное место работы, а трудоустроенного "позже всех" определить как временного работника?

Добрый день! Необходимо ли педагогическое образование для няни в детском саду? Дело в том, что человека по причине отсутствия образования уволили. Она занимала должность технического работника (няни в детском саду), младший помощник воспитателя по-другому. Она мыла полы, горшки, раздавала обед детям.

работник выучился на младшего воспитателя .вышестоящая организация не видит основания для изменения в штатном расписании.не могу найти закон где было бы сказано, что обязательно необходимо переучиваться на младшего воспитателя.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я работаю в детском саду младшим воспитателем и нас заставили проходить курсы. Вопрос: нужно ли мне их проходить, если у меня за спиной школа (11 классов) , но я уже обучаюсь на воспитателя в техникуме (2 года)

Здравствуйте у меня такой вопрос, я работаю в детском саду младшим воспитателем(няней) и сейчас заставляют пройти курсы переподготовки за свой счет, я должна оплатить 5000 рублей за обучения и 700 рублей за гостиницу педогогу, но может быть и больше. Учеба будет проходить в городе в 30км.от моей деревни,я должна нанимать такси или проживать в городе(за свой счет) ,а также пока я учусь мне эти две недели учебы оплачены не будут. Три года тому назад в 2014 году мы (нянечки этого сада) уже проходили переподготовку, также за свой счет. Правомерно ли это , учитывая нашу зарплату я должна полностью подарить нашему руководству, а работа моя состоит из того чтобы было чисто в группе,накормлены дети и помыты горшки детские, на большее времени нехватает. Прошу ответить, буду ждать ответа. И могут ли меня уволить если я не соглашусь ехать?

Добрый день! В нашей организации требуют переподготовку младшего воспитателя, и по окончании переподготовки предъявить диплом. У меня средней специальное образование, должна ли я по закону проходить переподготовку и, если должна, что(какой документ) я должна предъявить руководству? Переподготовку я должна за свой счёт проходить или это оплачивает организация.