Миграционный учет

Добрый день, господа юристы. Помогите пожалуйста разобраться в вопросе. Исходные данные: 1) Иностранный гражданин из дальнего зарубежья. (в данный момент въезд по визе + регистрация по месту пребывания в Москве до срока окончания визы) 2) Есть желание арендовать квартиру. Проблема следующая: Как известно, иностранный гражданин обязан зарегистрироваться по месту пребывания в течение 7 дней, иначе штраф или выдворение из РФ. В данный момент есть регистрация в одном районе, но есть желание арендовать квартиру и жить отдельно в другом районе (в данном случая я супруг с гражданством РФ + супруга гражданка иностранного государства). По понятным надуманным страхам, никто из арендодателей не пойдет на встречу и не сделает регистрацию моей супруге, при этом живя в другом месте, она будет нарушать закон (и я в том числе, как принимающая сторона, где в данный момент зарегистрирована моя супруга, в моей квартире, в которой скажем так тесновато всем). В законе сказано, что иностранный гражданин обязан в течение 7 дней после смены места постоянного пребывания встать на миграционный учёт в новом месте. Теперь вопросы: 1) Как быть, если будет проверка участковым или полицией? Сказать что в гостях? 2) Живя 6 дней в новом месте, а затем переночевать одну ночь по месту регистрации - получается закон не нарушен, так как 7 дней не прошло? Помогите пожалуйста разобраться в данной ситуации, так как не один собственник не желает делать регистрацию иностранному гражданину (хотя рисков особых вроде нет). Неужели нет никакого выхода? Заранее спасибо за помощь.

Читал в интернете, что иностранным студентам необходимо получать "разрешение на работу" , чтобы вести трудовую деятельность. Так же прочитал, что иностранцам из Армении, Беларусь, Казахстана и Киргизии можно не получать никаких либо разрешений на работу. Я студент из Казахстана, обучаюсь в Челябинске, 1 курс, колледж аккредитован. "Миграционная карта", "Миграционный учет" и "Продление на пребывание на срок обучения"получил. Могу ли я официально устроиться на работу, вести трудовую деятельность и при этом никоим образом не нарушить закон Российской Федерации? Спасибо за внимание.

Здравствуйте! В апреле этого года я приехал в Россию для трудоустройства. Я гражданин Беларуси. Одним из условий работодателя было наличие временной регистрации на территории РФ. Регистрацию сделал у знакомых, целью въезда указал туризм. Я трудоустроился официально, работодатель уведомил миграционную службу о том, что принял на работу иностранного гражданина. По истечению 90 дней, каждый раз я делал новую гостевую регистрацию на протяжении 9 месяцев, несмотря на то, что имел возможность продлить на год по трудовому договору... За этот период я неоднократно выезжал в Беларусь, но факт пересечения границы не был зафиксирован. Сейчас истекает срок действия третей гостевой регистрации...и я не совсем понимаю, как действовать дальше. В этой связи у меня ряд вопросов: 1 Нарушил ли я миграционное законодательство РФ указав целью визита туризм? 2 Является ли временная регистрация основанием для пребывания на территории России более 90 дней (например я просто продолжу каждый раз делать временную регистрацию на 90 дней, не будет ли это нарушением законодательства) 3 Какую ответственность несет работодатель в случае нарушения мною миграционного законодательства? Либо штрафные санкции могут быть применены только ко мне или принимающей стороне (собственнику жилья, где я остановился)? 4 Как мне лучше поступить: предъявить трудовой договор (заключен 9 месяцев назад) и пройти процедуру постановки на миграционный учет, указав целью визита работу. И далее продлевать каждый год/либо после каждого въезда в Россию? Спасибо!

Сколько дней можно находиться в России, жителям Луганской Народной республики, без регистрации? «Разослано дополнительное указание не распространять на граждан Украины, прибывших с территории «ЛНР/ДНР» правило миграционного учета 90/180″, — сообщает депута Затулин-правда ли это?

Здравствуйте ! Подскажите пожалуйста , я гражданин Армении , выехал с России 8 ноября ( без миграционной карты ) в следствии чего по постановлению суда был наложен штраф , без административного выдворения и депорта . Через какое время я могу вернуться в РФ и законно встать на миграционный учет . Спасибо

Прошу дать пояснения как действовать в следующей ситуации. Мать детей, гражданка Украины получила РВП в РФ и проживает в Московской области. Дети проживали со мной (я являюсь отцом) на Украине, все граждане Украины. Детям 10 и 8 лет. В связи с нестабильной ситуацией на Украине, решили переехать к матери на ПМЖ. Возникает вопрос по поводу оформления детей в школу и их легализации на территории Российской Федерации. Столкнулись с проблемой, на основании какого документа или закона детям продлят миграционный учет? Я планирую работать и оформлять трудовой патент. На основании патента я и буду находиться на территории России законно. А как быть детям? Ведь, режим 90/180 никто не отменял. И как быть потом с просроченной миграционной картой по истечении 90 дней если дети останутся на территории РФ с родителями,которые находятся в России законно? Заранее благодарю за ответ.

Здравствуйте уважаемые юристы,ситуация следующая,Я гражданка украины .имею в рф 1/2 долю в 1 комн квартире ,доля принадлежит по брачному договору,а так же в брачном договоре имеется пункт ,что данная доля может быть отчуждена,подарена .отдана в залог и т.д без согласия второго супруга.Вопрос заключается в следующем.Нужно встать на миграционный учет и сделать временную регистрацию мне лично и моему совершеннолетнему сыну(мы граждане украины луганск).Могу ли я сама без согласия супруга поставить себя и сына предьявив в уфмс право собственности на 1/2 долю в квартире и брачный договор.Благодарю вас!

Здравствуйте,подскажите, каков срок действия уведомления о приеме на работу иностранного гражданина...иностр работник принят на работу в ноябре 2017г... в августе был в отпуске за границей, в сентябре вернулся, встал на мирг учет на 3 мес, теперь продлевает срок пребывания на год на основании трудового договора. ан не получается. там говорят составляйте новый договор и подавайте новое уведомление о приеме на работу. но это нонсенс. мы его не увольняли, он был в отпуске законном. Увольнять мы его не собираемся. нам отвечают, мол, когда иностр работник выезжает за пределы РФ, необходимо расторгать с ним договор,, глупо как то. как грамотно доказать их неправоту? на днях срок пребывания закончится. будет просрочка и штраф или придется человеку ездить на границу?

Приветствую. Проблема: Наш заказчик перерегистрировал иностранных граждан в новом общежитии 24/11/18 и не уведомил старое общежитие. Фактически люди выселились со старого адреса 28/11/18 - этим же числом я их снял с миграционного учта в ФМС. Как я понимаю, людей можно снимать с миграционного учета до новой регистрации максимум за 7 дней, но уж никак после регистрации на новом месте. Является ли это нарушением 109 фз? Будет ли за это штрафы? Если нет то почему?

Муж прилетел в Россию на три недели. Я поставила его на миграционный учет 29 ноября в своем городе. С 4 по 9 декабря мы летим в Крым. Затем возвращаемся назад. Должен он в Крыму становиться на миграционный учет?

Здравствуйте, я гражданин Украины, прибывший в РФ. Сменила место пребывания на другое, хочу стать на учет, скажите пжл, собственник жилья, не прописанный в этом жилье, может поставить меня на учет по месту жительства?

Добрый вечер. Вопрос: могу ли я подать документы на РВП с регистрацией в гостинице? Гостиница обязана меня поставить на миграционный учёт, примут ли документы на РВП с регистрацией в гостинице?

Здравствуйте, могу ли я гражданин Казахстана продлить миграционный учет сейчас, когда (регистрация была на 1 год ,на юр.лицо,по адресу офиса) регистрация закончилась 16,09,2018г.Договор без срочный. Что для этого нужно (пересечь границу ,въехать) и какие штрафы повлекут такую просрочку.

Доброго времени суток. У меня проблема. На протяжении долгого времени меня мучает вопрос космических штрафов (18.9 КОАП) за невыполнение требований в фз 109 о миграционном учете. Ситуация следующая: я регистрирую иностранных граждан в местном ФМС на основании доверенности от собственника общежития (во вложении). Иногда мои клиенты в силу большого потока информации не предоставляют мне вовремя данные. Например, я недавно узнал, что они оплатили патент, и не передали мне документы на продление регистрации по патенту в течении 3-х рабочих дней. Я пришел с документами в фмс после 2-х недель после оплаты чека за патент. Мне сказали, что для меня, как для должностного лица (у меня нет должностной инструкции и у меня нет конкретной должности) грозят серьезные штрафы за это нарушение. Являюсь ли я должностным лицом? Но что бы вы взнали, я просто выполняю свою работу и оказался между строгим фмс и глупым заказчиком, который сам не в состоянии грамматно следить за ситуацией и четко выполнять требования закона. Со стороны моего работодателя были фразы " не переживай, отвечает за все директор и бухгалтер" Мы по старой дружбе с моим работадателм работаем уже на протяжении 3-х лет в разных проектах, они мне до 2018 года платили зарплату, я работал по найму. Но в этом проекте по регистрации, мне они перечисляют деньги на расчетный счет ИП. У нас никакого договора нет. Все держится на доверии. Мне хотелось бы разобраться в этой ситуации детально и узнать, насколько серьезно мне грозят штрафы или же меня просто пугают, что бы я выполнял свою работу лучше. PS в фирме, где я и работаю, есть договор между нами и нашим клиентом, где сказано что все финансовые издержки по миграционному учету будут транслироваться клиенту. Но в первую очередь будет отвечать наша фирама и я, если я должностное лицо. Если вам нужны дополнительные подробности для раскрытия правды, дайте мне знать. Спасибо