Постановка на МУ после расторжения трудового договора

Дмитрий, добрый день!

Принимающая иностранного гражданина сторона обязана уведомить УВМ МВД об изменениях сведений об иностранном гражданине. Так, заключив трудовой договор, изменяется срок пребывания иностранного гражданина (гражданина РК) в РФ. Потому в соответствии с п. 42 Постановления Правительства РФ от 15.01.2007 N 9 «О порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» возникает обязанность сообщить УВМ МВД об изменении сведений об иностранном гражданине, а именно сроке пребывания:

При изменении сведений об иностранном гражданине, предусмотренных пунктами 1, 3 - 6, 8 и 12 части 1 статьи 9 Федерального закона, а также при его фактическом проживании в месте пребывания после заявленных сроков пребывания принимающая сторона или в случаях, предусмотренных частями 3, 3.1, 3.2 и 4 статьи 22 Федерального закона, иностранный гражданин в течение 3 рабочих дней сообщает об этом в территориальный орган Министерства внутренних дел Российской Федерации непосредственно — лично или в электронной форме либо через многофункциональный центр (за исключением случаев, предусмотренных частями 3 и 3.2 статьи 22 Федерального закона), предоставив заполненный бланк уведомления о прибытии с приложением к нему мотивированного заявления в произвольной форме и копий документов, подтверждающих изменение сведений об иностранном гражданине.

Это было сделано принимающей стороной и миграционный учет продлен на год.

Законодательство не предусматривает обязанность принимающей стороны (иностранного гражданина) уведомлять УВМ МВД об изменении таких сведений об иностранном гражданине как заключение нового трудового договора. Если срок трудового договора не изменился, а именно составляет не менее года, то сообщать в УВМ МВД об этом не нужно.

Если МУ считается неактуальным после расторжения трудового договора,

Дмитрий

Миграционный учет с трудовым договором связан со сроком пребывания иностранного гражданина в РФ. Вы, как гражданин РК — страны-участницы ЕАЭС, — пребываете в РФ на протяжении срока действия трудового договора, а значит от этого срока будет зависеть миграционный учет (срок постановки на учет по месту пребывания).