8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Должен ли работодатель повторно отправить уведомление?

Я - гражданин Казахстана. Вставала на миграционный учет на 3 месяца у подруги. За это время заключила трудовой договор на год с компанией , которая при найме отправила уведомление в МВД о приёме иностранного работника. Моя регистрация заканчивается, но когда подруга решила мне её продлить на основании моего ТД, то в МВД нам сказали , что никаких данных о моем ТД нет и продлить мою регистрацию нельзя. Что делать в этом случае? Должен ли работодатель повторно отправить уведомление?

, Ирина, г. Москва
Юрий Грибов
Юрий Грибов
Юрист, г. Тольятти

Здравствуйте, Ирина! В соответствии со ст.13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в РФ», ваш работодатель в течение 3 рабочих дней обязан направить уведомление установленной формы в отдел по вопросам миграции МВД России о заключении с вами трудового договора.

Срочно проверьте-направляла ли ваша компания такое уведомление. Вашей вины в этом нет. Если компания не направляла уведомления, но вы работаете там по трудовому договору, то вы имеете полное право на продление регистрации.

Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос, то можете обращаться ко мне в чат. Готов оказать Вам помощь в составлении документов.
Услуги в чате оказываются на платной основе.

0
0
0
0
Ирина
Ирина
Клиент, г. Москва
Уведомление действительно отправляли. Есть опись документов с почты. Вопрос в том, нужно ли его отправлять повторно? Или как доказать МВД, что я действительно работаю в этой компании?

ваша обязанность такова- в течение 3 месяцев представить в МВД копию трудового договора

Более от вас ничего не требуется

0
0
0
0
Похожие вопросы
Административное право
Должны ли быть какие-нибудь сроки?
Здравствуйте. 07.02.2024 меня избил знакомый. Муж состоялся 11.07.2024 по ст. 6.1.1 На суде выяснилось, что я была на больничном около трёх недель, участковый ничего не указал в протоколе, хотя знал, что у меня было сотрясение головного мозга и ушибы мягких тканей головы. Судья вернула дело на доследование. Как выяснилось, что суда как бы и не было, дело вернули и даже не зарегистрировали, и получается, все признания, что он меня избил, теперь нигде нет. Как такое может быть? Теперь участковый меня вызывает, для протокола, чтобы выяснить, в какие медицинские учреждения я обращалась, меня вообще изначально доставили по скорой. Какие должны быть действия с моей стороны? В декабре 2024 будет уже 5 месяцев после суда, но участковый меня до сих пор не опросил. Должны ли быть какие-нибудь сроки?
, вопрос №4335699, Анжела, г. Братск
Трудовое право
Должен ли работодатель оплатить отпускные после увольнения?
Добрый день! Меня зовут Анна, хочу получить консультацию по поводу увольнения в качестве самозанятого. Увольняюсь, поскольку на меня навешали кучу обязанностей, которые не соответствуют моей должности. Последней каплей была отмена «командировки» на конференцию в Москву за 4 дня до ее проведения. Я работаю по договору самозанятого, где прописаны количество больничных дней и отпуска. Также, необходимость отработки 2 недели после заявлении об увольнении. Кроме того, у меня запланирована «командировка», выезд с командой за границу с 4 по 7 декабря, однако я не готова ехать туда с учетом того, что я увольняюсь, командировочные еще не присылали. Если я правильно понимаю, по договору самозанятого, работодатель не имеет права отправлять сотрудника в командировку. В связи с этим, хочу уточнить, могу ли я подать заявление на увольнение в понедельник и не ехать в командировку? Могу ли я не отрабатывать 14 дней и в праве ли работодатель взимать с меня деньги за билеты за купленные билеты за рубеж? Должен ли работодатель оплатить отпускные после увольнения? Подскажите, пожалуйста, как грамотно поступить с наибольшей выгодой для себя. 2 недели не хочется отрабатывать в этой компании.
, вопрос №4335334, Анна, г. Москва
Жилищное право
Должен ли такой пункт быть в договоре?
Здравствуйте!Настораживает пункт в договоре купли продажи, который составил застройщик- покупатель несет ответсвенность не только за свою квартиру, но и общую долевую собственность в этом доме, а именно места общего пользования(лестничная клетка, подвал, тамбур). что за этим кроется?должен ли такой пункт быть в договоре?(квартира в новостройке, дом сдан в эксплуатацию)
, вопрос №4334477, юлия, г. Москва
Защита прав работников
После окончания академии ФСИН и после распределения уволился из структуры должен ли выплачивать им что то, и
После окончания академии ФСИН и после распределения уволился из структуры должен ли выплачивать им что то , и должны ли они сделать перерасчёт,когда курсант был на дистанционном обучении и на длительном больничном с переломом позвоночника
, вопрос №4334395, Надежда, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, мы с коллегой написали отпуск на одно и тоже время, работаем посменно, как должен поступить работодатель в таком случае, возможно ли уйти на отдых одновременно
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, мы с коллегой написали отпуск на одно и тоже время, работаем посменно, как должен поступить работодатель в таком случае, возможно ли уйти на отдых одновременно
, вопрос №4334220, Ольга, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 10.10.2020