Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должен ли работодатель повторно отправить уведомление?
Я - гражданин Казахстана. Вставала на миграционный учет на 3 месяца у подруги. За это время заключила трудовой договор на год с компанией , которая при найме отправила уведомление в МВД о приёме иностранного работника. Моя регистрация заканчивается, но когда подруга решила мне её продлить на основании моего ТД, то в МВД нам сказали , что никаких данных о моем ТД нет и продлить мою регистрацию нельзя. Что делать в этом случае? Должен ли работодатель повторно отправить уведомление?
Здравствуйте, Ирина! В соответствии со ст.13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в РФ», ваш работодатель в течение 3 рабочих дней обязан направить уведомление установленной формы в отдел по вопросам миграции МВД России о заключении с вами трудового договора.
Срочно проверьте-направляла ли ваша компания такое уведомление. Вашей вины в этом нет. Если компания не направляла уведомления, но вы работаете там по трудовому договору, то вы имеете полное право на продление регистрации.
Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос, то можете обращаться ко мне в чат. Готов оказать Вам помощь в составлении документов.
Услуги в чате оказываются на платной основе.
ваша обязанность такова- в течение 3 месяцев представить в МВД копию трудового договора
Более от вас ничего не требуется