Материальная ответственность

Работаю контролером КПП в животноводческом комплексе (коровы). На днях подошел начальник комплекса и заявил, что с территории комплекса пропал деревообрабатывающий станок, принадлежащий ранее работающему тут сотруднику, который уволился год назад. Станок не является собственностью комплекса, где он стоял и кто его привез я не знаю, так как ни разу станок не видела вообще. Теперь с меня хотят удержать зарплату за этот станок. И еще была пропажа кабеля, который принадлежит совхозу, но где протянут был этот кабель я так же не знаю и впервые услышала о его наличии от начальника комплекса. Обход делается только по открытой территории комплекса, в помещения и хозблоки контролеры не заходят. Со слов начальника кабель был протянут в одном из коровников.Под роспись на хранение и охрану никаких ценностей не передавали, договора о материальной ответственности так же нет. Должна ли я платить за похищенное имущество и имеет ли работодатель право самолично удержать зарплату.

Может ли инженер отдела материального обеспечения быть материально ответственным лицом ?составили приказ и внесли меня туда .меня не ознакомили с этим приказом .Могу ли я отказаться от этой ответственности?

Добрый день! Такой вопрос. Я кадровый специалист. В декабре 2016 приняла на временную работу девушку, по ошибке распечатала ей вместо срочного трудового договора бессрочный. Ошибку заметили только через полгода, когда собрались уволить сотрудницу в связи с выходом основного сотрудника. Моему директору было очень принципиально уволить этого человека и он настоял на том, чтобы я, как он выразился, привела все документы в единообразный вид. Иными словами, исправила наш вариант ТД с сотрудницей, заменив первый лист. Сейчас сотрудница подала в суд на фирму с требованием восстановить ее на работе и выплатить ей компенсацию 40 т.р. Вопрос, что мне грозит за этот проступок в случае, если я честно признаюсь, что я заменила страницу ТД? Могут меня уволить по статье (до этого выговоров и проч не имела) и могут ли заставить оплачивать ущерб фирмы, если у меня нет договора полной материальной ответственности? Директор от всего отказывается перед головной организацией в Москве, вешая все на меня. Заранее спасибо.

Здравствуйте, меня попросили уволиться в связи с больничным по уходу за ребёнком, часто болеет. Расчёт за прошлый месяц произвели в трудовой запись сделали, ревизию планируют сделать на выходных, потом остатки отдадут. Дело в том , что когда я заступала на кассу ревизию не проводили и никакой остаток я не принимала. Договор о коллективно- материальной ответственности конечно у нас подписан.Могу я не участвовать в ревизии и добиться оставшихся выплат не зависимо от результатов ревизии.

Здравствуйте, я официально работаю у индивидуального предпринимателя в продуктовом магазине с 01.10.2016. Моя сменщица работает дольше, официально она здесь не устроена. Но на момент приема на работу она подписала только договор о материальной ответственности. А мне его не предоставили при приеме на работу. На днях приносят этот документ на подпись, то есть прошло больше года. Просят задним числом его подписать. Инвентаризации ни при приеме на работу не было, ни сейчас, когда просят подписать договор. Несет ли моя сменщица материальную ответственность, если она только договор о ней подписала, а по трудовой не устроена здесь? И нужно ли мне подписывать этот договор задним числом? Чем аргументировать свой отказ? Благодарю за ответ.

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как поступить в данной ситуации. Я официально устроена продавцом в магазине индивидуального предпринимателя c 01/10/16. Кроме меня, в магазин в смены выходят другие продавцы, они официально не устроены, документ о материальной ответственности не подписывали. Принимала я работу, когда пришла устраиваться, без официальной инвентаризации и приема товара (просто пересчитали сами со сменщицей товар). На данный момент по товару все сходится, недосдач нет. На днях мне принесли документ договор на подпись о полной материальной ответственности за имущество магазина. Инвентаризацию перед этим делать не будут. Документ задним числом 01/10/16, когда принимали меня на работу. То есть я буду материально ответственное лицо, как подпишу договор, а другие продавцы того же магазина, нет. Подписывать ли мне этот документ? Если нет, то чем аргументировать? Что будет, если я не подпишу этот документ? Должно ли в документе расшифровываться понятие "материальные ценности" и что в них входит? Спасибо большое.

Здравствуйте, скажите пожалуйста должен ли я нести материальную ответственность если я официально не прведëн ? А то мне не дают полного расчëта по зарплате ссылаясь на предстаящую ревизию, я работаю в продуктовом магазине .

Являлся по приказу членом инвентаризационной комиссии. Инвентаризация была проведена формально, после была выявлена недостача мат. средств за что получил прокурорское предостережение. Через 2 года хотят чтобы я внес в добровольном порядке сумму в размере одного оклада в счёт погашения недостачи или будет подан иск в суд о привлечении к мат. ответственности в размере одного оклада. Вопрос:признает ли суд мою вину?

Здравствуйте. Пришла устраиваться на работу кассиром в управляющую компанию. Написала заявление о приеме на работу . Трудовую я им не отдавала ,так как забыла ее дома , остальные документы они отксерили, посадили меня на кассу на стажировку с кассиром, дали мне подписать договор о материальной ответственности. Акт о приеме денежных средств не состовляли. Трудовой договор не подписывала. Работа меня эта не устроила, отработав пол дня, я уехала на обед ,и я позвонила бухгалтеру и сказала, что больше не выйду на работу, на что она мне ответила хорошо я передам в отдел кадров и гл. бухгалтеру. Поздно вечером с сотового телефона мне звонит гл. бухгалтер и говорит, что из кассы пропали 20000 чтобы я их вернула. Я сказала, зачем на меня наговаривать, на что она положила трубку. Как мне быть в этой ситуации?

В августе 2016 года устроилась на работу в ИП, должность продавец-консультант детской одежды. Договор со мной заключён не был,материальную ответственность не подписывала. Каждый месяц с ЗП вычитался подоходный налог. При приеме на работу инвентаризации не было. в апреле 2017 узнала о беременности,в мае сообщила работодателю,в июне уволилась моя сменщица,была проведена инвентаризация частично со мной,частично со сменщицей,никаких актов об инвентаризации не было, а итог инвентаризации: недостача в размере 200 тыс.рублей. недостачу не оплачивали, сменщица отработала 2 недели и ушла,забрав трудовую книжку. В июле пришла новая сменщица,так же инвентаризации не было. 29 сентября я получила на руки больничный лист( декретный). Зарплату без инвентаризации отдавать не собираются,как я поняла декретные выплачивать тоже. Как быть и что делать?!

Добрый вечер. Я работаю в организации с января этого года. В прошлом году, в ноябре, приказом начальства была начата инвентаризация, которая длилась до июня этого года. Во время инвентаризации возникали большие проблемы с поиском оборудования, потому что ранее в этой компании была большая текучка кадров, а складского учета не было. Все делалось в прямом смысле слова "на коленках". В июне пришло постановление от вышестоящей организации, что необходимо предоставить результаты инвентаризации в течение нескольких дней, в противном случае на компанию наложат штрафные санкции. Бухгалтерия начала всех просить подписать инвентаризационные ведомости "для вида, сейчас отчитаемся, а потом будем подчищать". Я пошел людям на встречу и тоже подписал ведомость на оборудование стоимостью более 2 млн. рублей не имея договора материальной ответственности в компании. В итоге аудит из вышестоящей организации требует предоставить данные по оборудованию, а из ведомости подписанной мной не хватает оборудования на 300 тыс. Как быть в такой ситуации? Повторяю, договора материальной ответственности у меня нет и инвентаризация началась за 2 месяца до моего прихода на работу в эту компанию. Ранее за это оборудование отвечал человек, который не работает с октября прошлого года.

Здравствуйте! Работала в магазине неофициально и без договора о материальной ответственности. Смена 7/7, в конце смены считали магазин через компьютер, пересчёт завершала бухгалтерия в конце недели. Меня хотят лишить 100 % зарплаты якобы есть недостача, хотя товар просто не был посчитан, но нашелся. Когда со сменщицей просили внести корректировку, мне ответили что нет, наука на будущее. Как поступить? Я понимаю, что зарплаты мне не видать, но хочется кого-то наказать, чтобы и им не повадно было.

Добрый день. Работала в банке. Ранее я выполняла разовые кассовые операции по приему и выдаче денежных средств, но полную материальную ответственность по обороту и сохранению денежных средств в кассе не несла, также данные обязанности не прописаны и в моей должностной инструкции. Отработав до конца дня в качестве главного кассира, при закрытии кассы была обнаружена недостача в размере 63 000 рублей, мной был осуществлен пересчет. Деньги не нашли. Руководство настояло что бы я подписала бумагу о том,что буду платить дс. Я не согласилась без расследования. Расследование было как бы проведено( мне дали акт) но на самом деле его никто не проводил. В итоге угрозами я подписала лист в котором было указано что я выплачу сумму. Несколько месяцев я плачу. Вопрос. На данный момент я не могу подать в суд, с претензией что моя вина не доказана?

Хотел спросить когда возникает ситуация на кассе что цена расходится на ценнике и на кассе человек просит продать ему по этой цене, кассир понимая это отдаёт из своего кармана деньги потому что за недосдачу в кассе кассир платит сам потому что материально ответственен за кассовый аппарат и деньги в нем! Вопрос вот какой как защитить себя кассиру чтобы не отдавать денег из кармана? Я понимаю что закон защищает потребителя а кассиров он защищает или кассиры не люди?