Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно ли взыскание материально ущерба с МОЛ?
В Компании произошло хищение чужого имущества, работник осужден. Теперь Компания взыскивает в гражданском судопроизводстве материальный ущерб, по тому имуществу, которое не было найдено в ходе следствия.
как с материально ответственного лица.
Когда проводилась инвентаризация в Компании, то данный работник находился в отпуске и работники Компании его не вызывали, так как было поручения следователей, потому что он находился у них в разработке. Но для суда это не доказательство. Получается, что если работник не присутствовал при инвентаризации, то мы не можем с него взыскать. как доказать, что мы правомерно его не пригласили на инвентаризацию. Однако после выхода из отпуска он поста
вил свою подпись на инвентаризационной ведомости.так же с ним есть соглашении о добровольном возмещении ущерба
Анастасия, как вариант, взыскивайте не материальный ущерб по трудовому законодательству, а убытки по гражданско-правовому. В этом случае факт соблюдение Вами всех процедур не имеет значения.
Нужно доказать факт убытков, размер и причинно-следственную связь между действиями такого работника и убытками.
Другой вариант (если в уголовке доказан факт присвоения) — взыскивать неосновательное обогащения. Опять же, меняя основания иска, Вы делаете из трудового спора гражданско-правовой.