Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Компенсация при ликвидации предприятия

Согласно Гражданскому кодексу, подчиненным ему нормативным актам и статьям Трудового кодекса РФ всем работникам предприятия при его закрытии по объективным причинам (ликвидации) полагается компенсация, которая выражается в определенной сумме. Исключений из этого правила практически нет.

Получаемая работником компенсация при ликвидации предприятия включает не только собственно заработную плату, но и пособие, максимальный размер которого не превышает двух средних месячных зарплат. Предупреждаются об увольнении работники заранее, примерно за два месяца до него. Исключение составляют сотрудники, работающие сезонно или на основании трудового договора. В число возмещений могут входить и выплаты за неиспользованный отпуск: расчет производится на основании среднемесячной заработной платы конкретного сотрудника.

Больше узнать о том, какая полагается компенсация при ликвидации предприятия, вы можете на портале Правовед.RU. Специалисты проконсультируют вас, ответят на вопросы и дадут советы, как получить максимум при увольнении.

Последние вопросы по теме «компенсация при ликвидации предприятия»

Фильтры
Защита прав работников
Как правильно составить исковое заявление, если при ликвидации уволили незаконно?
Здравствуйте! Произошла ликвидация предприятия,о которой не было предупреждено заранее. Получила трудовую книжку, а в ней запись уволена по собственному желанию. Заявление я не писала. Трудовую получила через третье лицо, заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и компенсацию при ликвидации предприятия не получила. Как правильно составить исковое заявление?
, вопрос №1340382, Анна, г. Владивосток
489 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Увольнение с работы
сегодня работникам нашей фирмы сообщили, что решается вопрос о прекращении деятельности фирмы. по слухам предполагается 3 варианта: 1) сокращение работников до минимума. 2) ликвидация (закрытие) фирмы 3)банкротство фирмы в настоящее время руководство молчит. когда,что ничего не известно. вопрос: как должно проходить увольнение сотрудников в каждом случае? положена ли компенсация за не отгуляный ранее отпуск и другие? можно ли написать заявление на увольнение находясь в очередном отпуске (с 1 августа сего года иду в отпуск)? спасибо
, вопрос №1324941, Андрей, г. Казань
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Законно ли увольнение при ликвидации предприятия сотрудницы, находящейся в декретном отпуске?
Меня не уведомляли о ликвидации предприятия, ( не письменно, не устно), позвонила в бухгалтерию гл бухгалтеру и узнала о ликвидации предприятия, за подписанием заявления меня не приглашали, про трудовую тишина, наверное не знают, что со мной делать. В устной форме бухгалтер объяснила: - открыто новое ИП, всех сотрудников она туда перевела по распоряжению руководителя, декретниц он просил уволить. Что мне делать? Не предупреждали, не позвонили, даже не объяснили дальнейшие действия, куда теперь в суд, прокуратуру или трудовую инспекцию, предприятие работает под новым ИП, старое ликвидировано. Одной сотруднице выплаты по уходу за ребёнком сделали, мне -нет.
, вопрос №1290050, Ольга, г. Волгоград
Защита прав работников
Стоит ли увольняться по собственному желанию при ликвидации предприятия?
Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске,моему ребенку год и два месяца. я работаю в банке и на днях мне позвонили с работы и сказали что ликвидируют наше предприятия,не совсем а именно в нашем городе. предложили мне уволиться по собственному желанию с выплатой трех окладов и компенсацией отпуска, либо они сократят меня через два месяца,но они уверяют меня в том,что уволиться по собственному будет проще для меня. Я хотела бы у Вас узнать правомерно ли это, и как лучше мне поступить уволиться по собственному,либо дождаться сокращения и в чем для меня преимущества,спасибо!
, вопрос №1269802, Ирина, г. Сызрань
Трудовое право
Пособия при ликвидации предприятия
Здравствуйте. Я живу в местности приравненной к районам Крайнего Севера. У нас ликвидации учреждения. Главный бухгалтер утверждает, что выходное пособие я должна получить только за один месяц плюс компенсация за отпуск. Так ли это? И могу ли я получить пособие сразу за три месяца при расчете?
, вопрос №1264721, Анастасия, г. Кодинск
300 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Компенсацияпри ликвидации предприятия, перемещение в другое подразделение в том же регионе
Я работаю в филиале на должности начальник отдела, головной офис в другом регионе. Филиал закрывается в связи с ликвидацией, уведомление о сокращении было выдано за 2 месяца. Сейчас основной работодатель желает открыть в том же регионе подразделение, и предлагает сделать перевод (перемещение) в это подразделение на другую должность но с сохранением заработной платы. По какой статье будет оформляться запись в трудовой книжке, и на какие компенсации в данном случае можно располагать. Спасибо.
, вопрос №1256076, Галина, г. Тамбов
Защита прав работников
Потеря работы при ликвидации предприятия
Здравствуйте. Я работаю инженером в отделе в дочернем предприятии. Наше ООО ликвидируют и часть работников переводят в крупное ОАО. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске. На мое место начальник взял свою племенницу. При ликвидации мою единицу оставляют. Могут ли на эту единицу взять в ОАО не меня,а племянницу начальника.
, вопрос №1249428, Елена, г. Москва
800 ₽
Вопрос решен
Защита прав работодателя
Увольнение декретницы при ликвидации предприятия
Добрый день! 31.07 будет ликвидировано предприятие, на котором я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. На момент ликвидации ребёнку будет 1 год. Законно ли увольнение женщины с ребёнком не достигшим 1,5 лет? Как происходит процесс увольнения? Какие компенсации, выплаты предусмотрены? Спасибо.
, вопрос №1233181, Аля, г. Уфа
Защита прав работников
Компенсация госслужащему при упразднении подразделения
Я, госслужащая УФСКН , замещаю декретную должность, служба упраздняется, какую компенсацию при увольнении я получу?
, вопрос №1221329, Инна, г. Черкесск
Защита прав работников
Мои права при ликвидации предприятия и какие компенсации полагаются при банкротстве предприятия?
Пенсионер. Предстоит увольнение по ликвидации предприятия. Мои права и какие компенсации полагаются.
, вопрос №1196975, Николай, Сайхин
400 ₽
Вопрос решен
Все
Выгоднее дождаться ликвидации предприятия или уволиться до, что бы получить з\плату?
Добрый день!На данный момент наша организация работает,но по слухам до 1 марта(банкроты),з\п не выплачивают с ноября т.к.нет средств,выбиваем по копейкам.Скажите,пожалуйста,если ликвидируется орг-ция из-за банкротства на какие выплаты я имею право и в какие сроки или мне выгоднее уволиться по собственному желанию?Унас ЗАО,стаж здесь у меня 18лет,З\П белая.Спасибо.
, вопрос №1124099, Наталия, г. Москва
Защита прав работников
Полагается ли мне денежная компенсация в связи с моим увольнением из-за ликвидации предприятия?
Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске, на данный момент получаю ежемесячное пособие. Предприятие в котором я работала собираются ликвидировать. Как по закону правильно это должен сделать работодатель? У мня несколько вопросов. Имеют ли право меня уволить Вообще? Если да, полагается ли мне какая то компенсация в связи с увольнением? В каком количестве если моя заработная плата официальная 25 000₽. И как поступят с моим ежемесячным пособием?
, вопрос №1118676, Лидия, г. Кемерово
Защита прав работников
Какие выплаты положены работнику, при ликвидации обособленного структурного подразделения?
Добрый день! Предприятие, в котором я была трудоустроена, находится в г.Казань. Я проживаю в г.Тольятти и работала в филиале этого предприятия также в г.Тольятти. 06.10.2015г. мне прислали уведомление о расторжении трудового договора с 08.12.2015г. в связи с закрытием обособленного структурного подразделения в г.Тольятти. Запись в трудовой и приказ об увольнении от 07.12.2015г. Положены ли мне какие-либо выплаты в связи с прекращением деятельности обособленного структурного подразделения, и кто должен их осуществлять - работодатель или центр занятости населения? Если выплаты должен осуществлять работодатель, нужно ли мне писать какие-то соответствующие заявления? Или это должно происходить автоматически?
, вопрос №1072053, Екатерина, г. Тольятти
Защита прав работников
Какие компенсационные выплаты положены при ликвидации филиала?
Головной университет ликвидирует филиалы, расположенные в других городах. Филиалы зарегистрированы как обособленные подразделения в ИФНС по месту своего нахождения. На месте филиалов планируется создать центры дистанционного обучения, являющихся подразделениями головного университета. Некоторым сотрудникам филиала будет предложена работа в этих центрах. Например, главному бухгалтеру филиала будет предложена должность либо методиста, либо коменданта и др. У преподавателей при переводе значительно уменьшится заработная плата. 1. Какие компенсации получат работники, уволенные по ст. ликвидация филиала? 1.Какие компенсации получат работники, отказавшиеся от перевода в центр, находящийся по месту жительства, или от перевода в головной университет, находящийся от нас на расстояние более, чем 100км., т.к перевод будет возможен только при условии переезда работника в другую местность?
, вопрос №1053552, Валентина, г. Снежинск
Защита прав работников
Выплаты и сроки при ликвидации организации
я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,6. Произошла ликвидация организации.Отпуск я не использовала.Какие выплаты и в какие сроки я должна получить?
, вопрос №1039098, Анна, г. Мурманск
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 09.08.2016