Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выплаты и сроки при ликвидации организации
я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,6. Произошла ликвидация организации.Отпуск я не использовала.Какие выплаты и в какие сроки я должна получить?
здравствуйте Анна!
На основании части первой статьи 178 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Также выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск ( если таковой имеется), из расчета 2,33 календарных дня за месяц работы.
Выплату за неиспользованный отпуск Вы должны получить в день увольнения
При увольнении женщины в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации предприятия для предоставления документов в собес необходимо взять со своего предприятия: трудовую книжку, приказ об увольнении, справку о заработке за два предыдущих года, справку 2-НДФЛ за три последних года, копию заявления о предоставлении отпуск по уходу за ребенком, заявление о пересчете пособия (если такое имело место), приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, копию больничного листа по БИР.