Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Полагается ли мне денежная компенсация в связи с моим увольнением из-за ликвидации предприятия?
Добрый день!
Я нахожусь в декретном отпуске, на данный момент получаю ежемесячное пособие. Предприятие в котором я работала собираются ликвидировать.
Как по закону правильно это должен сделать работодатель? У мня несколько вопросов. Имеют ли право меня уволить Вообще? Если да, полагается ли мне какая то компенсация в связи с увольнением? В каком количестве если моя заработная плата официальная 25 000₽. И как поступят с моим ежемесячным пособием?
ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации.
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Пособие Вам платит государство, а не предприятие. Компенсаций после ликвидации не будит.