Испытательный срок

Вопрос по трудовому праву. Во время испытательного срока меня повысили, а затем уволили "по несоответствию занимаемой должности" и удержали 50% ЗП за перерасход материала субподрядной организацией. вопросы: 1. Можно ли изменить статью увольнения и убрать из трудовой книжки запись. 2. Восстановиться в должности с взысканием ЗП. 3. Уволиться по собственному желанию.

Мне 55 лет. И я устроилась на работу по объявлению. Отработав 4 месяца, я заболела, пошла на больничный , 9 дней, и руководство приводит на мое месте своего человека, и меня выживают. Аргументируя тем, что я не выполняю свои обязанности, но при этом пройдя испытательный срок без письменных замечаний, и при этом прошли аудиты, так же с минимальными замечаниями. И заставили написать заявление об увольнении. Я попросила уволить тогда м компенсацией. Но отказали, пригрозив уволит по статье, в связи с невыполнением своих обязанностей.

Добрый день! Я работаю удаленно, нашла вакансию через официальный сайт по поиску работы, прошла несколько собеседований, получила должность. Пришел день выплаты заработной платы, денег я не получила, руководство ушло в полное игнорирование. Я так понимаю, что они используют людей и потом просто кидают. Официально я устроена не была, так как шел испытательный срок. Могу ли я обратиться куда-то хотя бы по поводу мошенничества?

Есть в трудовом кодексе строчки про стажировку?( это не испытательный срок) Есть компания у которой стажировка 9 месяцев, но как по мне это очень много, часть этой стажировки не оплачивается. Нормально ли это?

Добрый день. Стою в центре занятости по безработицы, они мне предлагали подработку, на момент поиска основной работы сказав, что я не теряю тогда условия, а именно выплату в 13 тыс руб и возможность обучаться новой професии, но набор на обучение будет в конце сентября, на 12 тыс я не выживаю, есть ребенок, по льготам и по субсидиям не проходим. Работадатели в большинстве предлагают три месяца работать без оформления по ТК РФ якобы испытательный срок со опытом 15 лет вдруг не пройду (я знаю, про нарушения ТК РФ, но у меня такая ситуация). Вопрос: как мне правомерно подрабатывать без оформления, и не потерять возможность переобучиться, ограничено ли это суммами дохода перечислением на карту, а еще я продаю квартиру и не учтется ли это доходом работой и тп ? Не попаду ли я на штраф, статью и тд если начну работать (подрабатывать - я удалёнщица) примерно в течении месяц, как раз до графика обучения, а после попадания в группу я планирую сняться со статуса безработной ?

Здравствуйте! Сын срочник подписал контракт на два года службы при части с испытательным сроком на три месяца. Испытательный срок ещё не прошёл. Сожалеет, хочет расторгнуть контракт в одностороннем порядке. Возможно ли это сделать? Последствия

Здравствуйте! Сын срочник подписал контракт на два года службы при части с испытательным сроком на три месяца. Испытательный срок ещё не прошёл. Сожалеет, хочет расторгнуть контракт в одностороннем порядке. Возможно ли это сделать? Последствия

Здравствуйте! Сын срочник подписал контракт на два года службы при части с испытательным сроком на три месяца. Испытательный срок ещё не прошёл. Сожалеет, хочет расторгнуть контракт в одностороннем порядке. Возможно ли это сделать? Последствия

Здравствуйте! Сын срочник подписал контракт на два года службы при части с испытательным сроком на три месяца. Испытательный срок ещё не прошёл. Сожалеет, хочет расторгнуть контракт в одностороннем порядке. Возможно ли это сделать? Последствия

Добрый вечер! Мой вопрос касается трудового права. Я работаю дизайнером в компании в соответствии с ТК РФ и успешно прошла испытательный срок 2 недели назад. Однако вчера меня вызвали в кабинет HRD и моего руководителя с разговором на тему того, чтобы с ТК меня перевести на ГПХ (срок размытый, от 1 до 6 месяцев может составлять). Свое решение они объяснили тем, что у меня хромает скорость, хотя я делаю свою работу качественно и тщательно. Когда я приходила в компанию, мы договорились на условия того, что при выполнении нормы N-количества артикулов карточек товара на маркетплейс, я получаю сверху зарплаты kpi. Если карточек меньше - остается только заработная плата. Помимо карточек, мне еще дают дополнительно объемные задачи, которые имеют срок, я всегда укладываюсь в сроки. Как мне поступить в такой ситуации, тк мне не дают гарантию на долгосрочное сотрудничество в связи с гпх?

01.07.2025 приступила к работе. Это был "испытательный срок". Далее в госуслугах, после моего заявления о приёме на работу, отобразилась информация от работодателя, что я была принята на работу 21.07.2025. На протяжении всего времени, вплоть до 21.08.2025 не был подписан трудовой договор и приказ о принятии о работу, но обязанности я свои исполняла. При упоминании документов, мне говорили, что то директор в отпуске, то тот, кто составляет эти документы, а сейчас, когда уже было написано заявление на увольнение по собственному желанию на время испытательного срока, мне говорят задним числом подписать все документы, что их подготовят и мне нужно пройти беседу с их юристом. Что мне делать в таком случае?