Индексация заработной платы

Здравствуйте. Очень низкая зарплата .Написали коллективное письмо работадателю а он ответил что все по закону и мы не имеем право не чего просить то что зарплата каждый год индексирует. Но сумма то не меняется уже в течении девяти лет. Что делать куда обратиться?

Тружусь на производственном предприятии слесарем. У нас очень низкие расценки. В то же время цены абсолютно растут в ускоренном темпе. Расценки на предприятии не поднимают. Как добиться повышения расценок?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, Мы работаем в государственном бюджетном учреждении здравоохранения. Наша заработанная плата в 2014 году снизилась прилично, в этом году рост потребительских цен на товары и услуги увеличились намного. Можем ли мы написать коллективное заявление на увеличение заработной платы процентов на 10%? На что нам можно сослаться?

В нашем кол.договоре было написано-"работодатель будет производить индексацию з.п. с учётом инфляции в том случае ,если рост производства на нашем предприятии составит 10 % в год, 3 года подряд ".Прав ли работодатель. Ещё вопрос в "ласточках" у нас за прошлый год индексация прописывалась отдельной строкой и премия от её ни как не увеличивалась.Т.Е. индексация не увеличивала наш тариф и соответственно нашу премию.Правомерны ли действия наших работодателей.

Работаю по сменному графику 1/3. Должностные инструкции одни и те же. Дежурная должность, единственный сотрудник, "незаменимый", то есть функционал только у нас и одинаковый. Все коллеги одной должности и одной категории. Зарплату получаем белую, только оклад, без премий и надбавок. Узнал, что моя зарплата меньше на 25 тысяч, чем у трех коллег. Начальник хочет повысить мне ЗП, но служебную записку на мое повышение блокирует высшее руководство. В отделе кадров меня "послали", сказав, что ЗП - это корпоративная тайна, и я ничего никогда не докажу, сам согласился на такой оклад. Могу ли я добиться повышения ЗП и перерасчета за 1,5 года? Что делать для этого?

Здравствуйте!Работаю в государственной конторе ЗАО ГСС. Хотел пробить информацию почему нас не *индексируют* и наткнулся на то , что в нашем трудовом договоре об индексации ничего не сказано.. но в свою очередь, Роструд считает, что если порядок индексации не предусмотрен в локальных нормативных актах организации, то их нужно дополнить соответствующими положениями. Вместе с тем мне удалось найти судебное решение, где говорится, что если условия и порядок индексации не оговорены коллективным или трудовым договорами либо локальными актами, то работодатель вообще не обязан индексировать зарплату. При этом суд не принял во внимание позицию Роструда, сказав, что его письмо не является нормативным актом. Возникает вопрос: может ли трудинспектор, пришедший на проверку по жалобе работников, оштрафовать работодателя, у которого не установлен порядок индексации, в силу чего он длительное время не индексирует зарплату... Можно ли полагать, что в этой ситуации инспектор труда вправе вынести работодателю предписание, обязывающее его в определенный срок внести соответствующие изменения (дополнения) в локальные акты организации либо в трудовые договоры. И если предписание не будет выполнено к назначенной дате, то руководитель организации и организация-работодатель могут быть оштрафованы ??? 3а невыполнение предписания трудинспектора по ст. 5.27 КоАП за нарушение трудового законодательства и как решить эту проблему? Что бы индексацию включили в договор.. Заранее спасибо!

Здравствуйте!В августе 2014 г. я устроилась на работу на должность "кладовщик" в Муниципальное бюджетное учреждение.Учредителями нашей организации является Управление образования нашего района.(Нижегородская область,Володарский район).По трудовому договору моя заработная плата составляла:оклад 2963, сложность и напряженность 4574, выслуга 444, качество и результат "согласно положению об оплате труда" (3201 руб.).Общая : 11182 руб.С октября у нас должно было пройти повышение заработной платы на 7% в связи с индексацией.В это же время в организацию пришел новый главбух,который полностью изменил штатное расписание,ссылаясь на постановление правительства № 446.После этого моя зарплата составляет:оклад 3760, сложность и напряженность 1880, выслуга 188, особые условия 451, доплата за расширения зон 376.Общая 10450 рублей.До сих пор со мной не заключено доп.соглашение.Правомерны ли действия администрации нашей организации? Заранее спасибо.

Добрый день.Подскажите как правильно в письменной форме оформить заявление на повышение заработной платы? Должен ли работодатель при каких-либо обстоятельствах рассматривать этот вопрос самостоятельно? И какие аргументы должны быть приведены в случае,когда в течении 2х лет с момента подписания трудового договора изменений в оплате труда не было,а цены на рынке намного изменились за это время (и ко всему этому можно добавить сложившуюся на сегодня экономическую ситуацию в стране,когда все закупки в долларах,а он вырос за последнее время очень значительно).Заранее спасибо.

Коммерческая организация, форма собственности ООО 3 года не повышает и не индексирует заработную плату. Скажите, правомерно ли это? Ни каких внутренних нормативных актов относительно идексации и повышения оклада в организации нет. Обязан ли работодатель поднимать зарплату?

Здравствуйте, у меня вопрос по индексации заработной платы, вот уже 5 лет в нашей компании не проводилось индексации заработной платы, а за это время уровень цен изменился до нельзя! А в связи с эмбарго российские компании обнаглели! Могу ли я как то повлиять на повышении своей заработной платы? Какие доводы могу предъявить? Мне немного не понятна трактовка статьи 134 тк рф. Что я могу сделать?

Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 18 декабря ребенку исполняется три года и с 18 декабря увольняюсь по соглашению сторон. В департаменте персонала сказали, что выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск, а также четыре оклада, при этом, оклад в подразделении, где я числилась, за три года (пока я была в декрете) индексировался, а мой оклад остался прежний. Разъясните, пожалуйста, два момента: 1. как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск в моем случае; 2. должен ли индексироваться ли оклад работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком?

Имею ли я право получить зарплату, которую не получил в 2003 году? Я проработал в государственном учреждении несколько дней, но потом так сложились обстоятельства, что я не смог продолжать там работать и за зарплатой тоже не приехал. Имею ли я право сейчас получить деньги за отработанные тогда мною дни? И какую сумму, с учётом индексации или по тому времени?

Здравствуйте! В 2014 году по графику повышения заработной платы в М.О. планировалось 2 повышения: в мае на 20% и в сентябре на 9%. Повышение в мае состоялось и у педагогов доп. образования (мин культуры), и у воспитателей (мин. образования), и у нас - соц. работников. В сентябре же зарплаты повысились у всех, кроме соц. защиты. Не могли бы Вы подсказать, почему?