Из декрета в декрет

Здравствуйте, в 2013 году ушла в декрет с одной организации, в 2015 уволилась и была принята в другую организация, жду рождения 2 малыша в 2016, могу за расчетный период декретных пособий взять 2012, 2013 года по системе -из декрета в декрет, или только 2014,2015.

Добрый день!Очень прошу помочь разобраться в ситуации.В компании работала с июня 2008 года, в конце апреля 2010 ушла в отпуск по беременности и родам- начислили пособие по БиР в размере 110 тыс.руб.Пошла в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет,но в марте 2013 года опять ушла в отпуск по беременности и родам,бухгалтер сказала писать заявление с заменой годов 2011 и 2012 на 2008 и 2009 соответственно.Получила пособие в размере 73 тыс.руб.,на вопрос почему отличается от пособия на первого ребёнка,ответ был "из-за новых правил расчёта". Сейчас оформляю новый отпуск по беременности и родам,в заявлении написала заменить 2013 и 2014 года на 2009 и 2010,а не на 2008 и 2009 как в предыдущий раз.Бухгалтер попросила переписать заявление и исправить как и в прошлый раз на 08 и 09 года.С мужем работаем в одной компании,он отвез переписанное заявление,бухгалтер сказала,что оставит первое и сумма пособия будет 110 тыс. как и с первым ребёнком.Получается со вторым ребёнком мне посчитали пособие "в убыток",ведь если б были заменены года на 2009 и 2010, то сумма была бы больше.Должна ли была бухгалтер как-то это отследить или это мои "проблемы"? И с пособием по уходу за ребёнком до 1,5 лет на первого получала 12 тыс,а на второго 6,5 тыс.- тоже из-за неверной замены годов? Вернуть эту разницу никак нельзя :-) ? Буду очень признательна за ответ.

Добрый день! Интересует следующий вопрос. Я была устроена в фирме продавцом-консультантом на постоянной основе. Затем забеременела и ушла в декрет кассир и меня перевели на ее должность временно. Но я была тоже беременна и так же следом ушла в декретный отпуск. Сейчас работадатель говорит, что т.к. договор на временной основе, то по окончанию моего декретного отпуска мне придется уволиться. Собственно меня интересует, могут ли меня уволить если я опять беременна? Декрет заканчивается 31 августа этого года, а беременность только наступила, т.е. пойти из декрета в декрет не выходя на работу не получится. Имеют ли право меня уволить? Заранее спасибо!

Здравствуйте! У меня вот какой вопрос: могу ли я рассчитать декрет по любым двум годам моего рабочего стажа? я по достижении первого ребёнка полутора лет, вышла на работу. в первый декрет ушла в марте 2013, вышла в ноябре 2014. проработала до нынешнего второго декрета чуть больше полугода. Моя коллега вышла в первый декрет на полгода позже меня, а во второй на 4 дня раньше меня, но из декрета в декрет, без выхода на работу, ей насчитали за первую декретные за 2013-2014года, мне будут рассчитывать по ним же. за первый декрет ей выплатили 36000, мне примерно так же. за второй ей начислили почти 70000, я пока жду начислений. выгодно ли мне было рассчитывать декрет по тем же годам, и имела ли я права по заявлению потребовать расчета по тем же годам что и с первым ребенком. Примечание: бухгалтер ответила, что это распространяется только на тех, кто выходит из декрета в декрет

Здравствуйте! сейчас я нахожусь в декрете с первым ребенком, 27 июня 2015 ему исполняется 3 года и я должна выйти на работу...... 3 августа ухожу снова в декрет. В период с 27 июня по 3 августа я не собираюсь выходить на работу. Как лучше оформить этот месяц, чтобы НЕ выходить на работу и не потерять декретные?

Ушла в декрет в 2012 в 2013 снова в декрет из декрета в декрет))) после была реорганизация предприятия меня одну взяли переводом в штат остальные через увольнение теперь хочу выйти на работу а меня не берут говорят место занято ,что они должны мне выплатить, спасибо)))

Помогите разобраться. я сотрудница полиции в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1,3).и одновременно Здравствуйте.помогите разобраться.я сотрудница полиции в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1,3).и одновременно я беременна вторым.в 30 недель в ЖК мне дали справку по беременности и родам, которую я принесла на работу.но там мне сказали,что случай мой не обычный и они не знают какие выплаты мне положены. через неделю мне сказали,что никакие выплаты мне не положены,так как я не выходила на работу после первой беременности и им неисчего высчитывать мне декретные выплаты. юрист же в отделе мне сказала,что мне должны начислять декретные по должностному окладу.но там категорически стоят на своем.я слышала,что я могу в таком случае написать заявление о замене последнего года когда я находилась в отпуске по уходу за ребенком на год,который я работала,чтобы из него делали начисления декретных. в отделе все равно утверждают,что мне ничего не положено.помогите пожалуйста разобраться кто прав и как поступить в данной ситуации.на какие выплаты я могу рассчитывать и на какие законы мне опираться.спасибо.

Здравствуйте, я отработала 1.5 года до декрета в 2011-2012 годах, в январе 2013 ушла в декрет. Сейчас ждем второго ребенка, на второй декрет предположительно в ноябре 2015 года. Выгоднее сейчас до декрета выйти на работу или из декреты в декрет? Если я выйду на работу могу ли я выбрать для расчета 2011-2012 года?

из декрета в декрет. Здравствуйте. Ушла в декретный отпуск 02.2013г. А 07.2013г наша фирма поменяла название и все сотрудники, включая меня уволились и устроились сл.днём в эту якобы новую фирму . на декретные выплаты это никак не повлияло. сейчас 05.2015., я так же нахожусь ещё в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, моей девочке 2 годика. но я на 15 неделе беременности. хочу выйти на работу сразу на лёгкий труд ( я штукатур) но мои кадровики сказали, а какой мы тебе средний то насчитаем, если ты в этой фирме ни дня не отработала? подскажите, правы ли они? разве не будет заработка по среднего по моей предшествующей работе? Директор тот же, название фирмы поменялось.

Здравствуйте! С 2011г. находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 13.05.2015г. должна была выйти на работу, но написала административный за свой счет до 23.05.2015г. Сейчас узнала, что беременна. Выходить на работу в данный момент нет возможности. Увольняться не хочется, чтобы не потерять выплаты по декретному больничному (140 дней). Работодатель склоняет к увольнению по собственному желанию. Как быть в таком случае? Заранее спасибо за ответ.

Добрый вечер! В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком до 1,5 лет. Отпуск заканчивается в октябре 2015 года. Панируем рождение второго ребенка в январе 2016. Какие выплаты мне положены? За первого ребенка получаю ежемесячное пособие в размере 3289 руб.

Здравствуйте. в 2013 году ушла в декрет, предоставив на работе справки с предыдущих мест работы за 2011-2012 года по форме 182 Н. В 2015 году ухожу «из декрета в декрет». Хочу заменить расчетный период опять на 2011-2012 года. Вопрос: мне нужно опять те же самые справки запрашивать и предоставлять на работу? Или раз период тот же, что и с первым ребенком, справки заново не нужны? Спрашиваю потому что одно из предприятий, в котором работала в 2012 году ликвидировано и справку запросить я не могу. Заранее спасибо.

Сотрудник с октября 2012 года находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, с марта 2015 года предоставила документы для оформления отпуска по беременности и родам (из декрета в декрет). В мае 2015 года работодатель отказал в начислении больничного листа по беременности и родам . Причина - признание больничного листа, выданного в июне 2012 года, недействительным. Сотрудник не знала о подделке больничного листа, т.к. наблюдалась у доктора платно, доктор приезжал по адресу. Какие действия сейчас должны быть предприняты работником?