Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Жалоба в трудовую инспекцию
Согласно статье 357 ТК РФ государственные инспекторы труда имеют право предъявлять работодателям требования об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и привлечении к дисциплинарной ответственности виновных вплоть до увольнения с работы.
Поэтому жалоба в инспекцию поможет сообщить о существующих нарушениях, ликвидировать их и наказать виновных. Как все сделать грамотно? Для этого нужно
- выяснить адрес территориального органа Гострудинспекции;
- указать в тексте жалобы, какие положения ТК РФ нарушаются;
- предъявить документы, подтверждающие факты нарушений;
- отправить заявление онлайн через форму на сайте или заказным письмом по почте, можно сдать в приемную трудовой инспекции.
В соответствии со статьей 7 Закона №
Не выплачивают пособие? Задерживают зарплату? Нарушают условия коллективного договора? Расскажите о своей проблеме юристам портала Правовед.ru! Они помогут вам найти нужное решение, подскажут как составляется и подается жалоба в трудовую инспекцию.
Последние вопросы по теме «жалоба в трудовую инспекцию»
Жалоба в трудовую инспекцию
Добрый день! ИП открыто в сентябре 2016 года. На неоформленом испытательном сроке работала девушка (не подошла). Оформлять не стали. Сейчас она оказалась беременна, написала жалобу в трудовую инспекцию. Чем это для меня чревато?
Как отменить жалобу, которую из прокуратуры направили в трудовую инспекцию?
Я написала жалобу в прокуратуру 18.04.17 на руководство которое мне предложило уволится по собственному желанию,без причины..В прокуратуре сказали,что жалобу передадут в трудовую инспекцию Если мое руководство изменило свои действия в мою сторону, как я могу забрать жалобу ?
Как избежать увольнения за прогул, если работодатель не оплачивает медосмотр?
Закончился мед осмотр. работодатель не хочет платить за меня. Долгое время не могу выбить деньги на мед осмотр. От работы я по всей видимости отстранен, т.к. нельзя нам быть на рабочем месте без мед осмотра. Но работодатель не писал никакой приказ о моем отстранении. Написал жалобу в Трудовую инспекцию, но есть опасения , что за это время работодатель меня просто уволит за неявку на работу. Или трудовая признает это время моего отсутствия - не временем простоя по вине работодателя, согласно статье 72.2 ТК РФ, а просто неявки. Как быть? Как себя обезопасить?
Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию с жалобой и требовать зарплату в полном объеме?
Здравствуйте! Работаю без трудового договора два месяца в магазине (договор работодатель не предоставлял, аргументируя тем, что я сама обязана была им звонить и бегать за мной никто не будет). Несколько дней назад написала заявление на увольнение. Сейчас управляющая мне говорит, что будут просмотрены камеры и выявлены все мои нарушения, будут назначены штрафы. Свои трудовые обязанности я в глаза не видела по той же причине, что и договор. Мне о них только на стажировке мимо ходом рассказали. Законно ли со стороны работодателя назначать мне депремирования? Все раннее уволенные говорят, что штрафов могут назначить чуть ли не в половину обещанной з/п. Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию с жалобой и требовать от работодателя з/п в полном объеме?
Можно ли одновременно подать иск в суд и заявление в трудовую инспекцию?
Есть три решения суда о нарушении работодателем трудового законодательства (задержка заработной платы).В последнем суде хотела привлечь работодателя к административному штрафу по статье 5.27 КОАП РФ ,но судья сказала что только через трудовую инспекцию.
Может ли трудовая инспекция на основании решений суда наказать работодателя?
Уволена 10 марта по п.1 ч.1 ст 81(обособленное предприятие). При увольнении не выплачена заработная плата,компенсация за неиспользованный отпуск,выходное пособие.Опять в суд.
Как же наказать работодателя? Писать жалобу в трудовую инспекцию и ждать проверки ? Тогда могу пропустить срок обращения в суд. Могу ли я подать одновременно иск в суд и жалобу в трудовую инспекцию?
Куда мне писать жалобу в трудовую инспекцию - по месту моего жительства или по месту нахождения организации?
Уважаемые юристы помогите пожалуйста с этим вопросом В марте 2015 г написал работодателю заказное заявление с уведомлением об учебном отпуске и предоставил справки вызов в количестве 111 дней. (имеется ксерокопия справки вызова от учебного заведения и оригинал справок подтверждения, также уведомление о вручении всех заявлений и справок вызовов которые я отправлял работодателю по почте) Ответа не получил на мои звонки не отвечали, в тот момент в организации не было работы рабочие сидели дома, работаю вахтовым методом В тот момент генеральный директор был другой с 2016 года новый,2017 снова поменялся, организация находится в Санкт-Петербурге. Также 2016 году я отработал всего лишь 3 месяца остальное сидел дома не по своей вине не вызывали на работу. Такая же ситуация и в 2017 году также не вызывают на работу звонишь на работу говорят нет работы
Можно ли подать жалобу в трудовую инспекцию по месту жительства?
Здравствуйте! Муж работал в компании в Республике Бурятия, уволился месяц назад, расчет с ним до сих пор не произведен. Можем ли мы обратиться в трудовую инспекцию по месту жительства - г.Братск Иркутская обл.?
Как пожаловаться в ИФНС и трудовую инспекцию на недобросовестного работодателя?
Добрый день. Хочу донести в ИФНС на организацию, ведущую "чёрную" бухгалтерию, а так же в трудовую инспекцию за злостное нарушение ТК РФ. Как это грамотно сделать? Заранее спасибо за ответ.
Как подать жалобу в трудовую инспекцию, если при увольнении не выплатили отпускные?
Здравствуйте! Я работала на предприятии 1,5 года, уволилась по собственному желанию еще в июле 2016 года. Трудовую книжку и документы работодатель отдал только в марте 2017 года. До этого не подтверждая факт увольнения. В трудовой книжке указано срок увольнения с июля 2016. В справке 2 ндфл указаны выплаченные отпускные в июле 2016 г, но по факту они получены не были. Что делать и возможно ли обратиться по этому вопросу в трудовую?
Что делать в случае неоплачиваемых переработок?
Могу ли я потребовать с работодателя материальную компенсацию и как это сделать? Я работаю в компании, занимающейся розничной торговлей приблизительно полгода и так получается, что в каждом месяце у меня и у моих коллег и у коллег из других подразделений этой компании были переработки, за которые нам не заплатили. Также, по трудовому договору график должен доводиться до сведения работников за месяц, чего не происходит. График составляется на коленке у директора, после чего дается на подпись работникам, НЕ ЗАДНИМ числом. И в этом графике переработки не указаны, возможно ли при этом доказать их факт, если, к примеру, подать коллективную жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру?
Правомерна ли задержка выплаты расчета при увольнении?
Добрый день! Могли бы оказать консультацию по трудовым спорам? Уволилась с работы 20 февраля этого года и до сих пор не выплатили деньги (трудовую выдали ),сказали,что заплатят 28 февраля,вопрос если заплатят как и обещали,смогу ли я всё равно подать жалобу в трудовую инспекцию? И что работодателю грозит?
Жалоба в трудовую инспекцию при выводе за штат беременной при сокращении
Добрый день помогите составить жалобу в трудовую инспекцию при выводе за штат беременной женщины при сокращении штатов. Она находится на 4 месяце беременности и продолжает работать (не попав в новый штат), ей пояснили что ее сократят когда она выйдет из отпуска по уходу за ребенком до трех лет.
Грамотно ли составлена коллективная претензия о том, что не индексируется зарплата?
Здравствуйте. На предприятии не индексируется заработная плата. Руководство не слышит нас и уклоняется от исполнения этой обязанности. Было решено подать коллективную жалобу в трудовую инспекцию, но перед этим написать претензию руководству, что бы уже с отказом потом обратиться в ТИ.
Мне сказали, что претензия руководству, в отличии от жалобы в ТИ, пишется по свободной форме, но всё равно хотелось бы составить ее грамотно, что бы у руководства не было формального повода ее не рассматривать.
В частности нужно узнать как правильно составить "шапку" и нужно ли на подписном листе указывать дату. Если да, то напротив каждой фамилии или внизу один раз в день подачи претензии?
Файл прикрепляю.
Заранее спасибо за помощь.
Законно ли на работе уволили без предупреждения?
У нас закрывалась фирма(уход от налогов).я там числилась.сказали нужно написать заявление ,т.к фирма закрывается -при этом нужно было написать задним числом -текст такой -прошу уволить и число и ни слово о переводе .и все -на другую не восстановили .увольнение произошло таким способом
Как забрать расчет после увольнения, если работа была неофициальной?
Здравствуйте скажите пожалуйста, я работала не официально в такси оператором, заболела ушла на больничный начальство предупредила. Стало легче, позвонила, а мне сказали ты уволена. Сейчас звоню начальству, пишу СМС и ни какой реакции. Как получить расчёт? Были 13 смен зп минимум 6800 + новогодние смены 4шт это ещё 2400 и итог 9200 ему подарить? Это мои честно заработанные деньги. Помогите советом как лучше поступить раз начальство по хорошему не хочет.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы