Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Донорская справка

Государство поощряет граждан, добровольно сдающих кровь. Таким образом формируется банк крови для медицинских целей. Донорская справка, выдаваемая по форме 402/у, выдается при каждом случае взятия крови у донора и дает возможности получить дополнительные дни отдыха на работе, а также иные льготы и преимущества. О том, как использовать донорские справки, и какой срок действия этого документа предусматривают законодательные акты, расскажем в этом материале.

Срок действия донорской справки

Сдача крови является социально значимым действием. Однако здоровью донора причиняется краткосрочный вред. Для компенсации этого вреда и устранения возможных негативных последствий для здоровья выдается донорская справка по форме 402/ у. Этот процесс регулируют:

Для получения льгот, дополнительного дня отдыха это справку нужно принести на работу.

В состав льгот и компенсаций, на который может рассчитывать донор, входят:

  • освобождение от труда в день кроводачи с включением этого дня в стаж и оплатой по среднему заработку;
  • предоставление дополнительного дня отдыха в удобное для донора время;
  • бесплатное питание (оно дается в медучреждении, где проводится указанная процедура).

Помимо этого, гражданам, на постоянной основе сдающим свою кровь для медицинских нужд, может присваиваться статус «Почетный донор». С этим статусом гражданин может требовать предоставления ему оплачиваемого отпуска в удобное время, внеочередное обслуживание в лечебных заведениях, приобретение путевок в санатории на льготных условиях и т.д. Региональные власти могут по собственной инициативе расширять перечень льгот для доноров крови.

Действие донорской справки имеет срок, ограниченный ст. 186 ТК РФ​. Воспользоваться преимуществами можно в период, не превышающий одного года с момента сдачи крови. Введение предельного срока направлено на защиту интересов работодателя, который может столкнуться с необходимостью оплачивать одновременно несколько донорских справок и предоставлять незапланированные оплачиваемые дни отдыха.

Порядок получения выходного

Принести справку на работу необходимо на следующий день после сдачи крови, поскольку отсутствие этого документа позволит работодателю привлечь работника за прогул. Донорская справка подлежит регистрации в системе делопроизводства и предоставляется в бухгалтерию для расчета зарплаты.

Одновременно сведения о документе передаются в кадровую службу, которая должна отметить в личном деле сотрудника возникшее право на отгул. По правилам ст. 186 ТК РФ, дополнительный день сотрудник вправе присоединить к основному оплачиваемому отпуску либо использовать в любое время, которое укажет сам. Отпуск по донорской справке может состоять из нескольких дополнительных дней, если сотрудник в пределах одного года несколько раз ходил в медпункт на сдачу крови.

Предоставление дней отдыха по донорской справке является обязанностью работодателя, а сотруднику необходимо лишь выбрать способ использования указанной льготы. Как правило, сразу после сдачи справки в службу делопроизводства сотрудник указывает, каким именно образом он будет использовать предоставленный отгул. Если выходной день присоединяется к отпуску, кадровая служба внесет соответствующие изменения в график отпусков.

Оплата донорской справки

ТК РФ устанавливает правило, что в день сдачи крови гражданин освобождается от исполнения прямых обязанностей по месту работы. Если сдача крови запланирована, целесообразно заблаговременно уведомить администрацию предприятия об этом. В противном случае работнику придется писать объяснительную по факту отсутствия на рабочем месте.

Оплата донорской справки будет осуществляться одновременно с выплатой денежного вознаграждения по итогам календарного месяца. Обязанность правильно рассчитать компенсацию по справке возложена на работодателя. При расчете используется показатель средней зарплаты сотрудника с учетом всех премиальных выплат.

После реализации указанных льгот форма донорской справки утрачивает юридическую силу, а сам документ используется для целей бухгалтерского и налогового учета. Сведения об оплате дня сдачи крови в общем порядке включаются в расчетный лист и справку по форме 2-НДФЛ​.

Если у вас возникли сложности с предоставлением донорской справки, обращайтесь к юристу. Он может помочь, если:

  • работодатель поставил вам прогул, несмотря на наличие справки;
  • работодатель не принимает справку и отказывается осуществлять выплату по ней;
  • вам начислили штраф за отсутствие на рабочем месте;
  • по донорской справке не произвели выплату.

Юрист оценит законность действий руководства организации, оспорит их и представит ваши интересы в различных инстанциях. Позвоните нам по указанным телефонам или задайте свой вопрос через форму обратной связи, наши специалисты готовы оказать вам всестороннюю правовую помощь.


Последние вопросы по теме «донорская справка»

Фильтры
Защита прав работников
Оплата дней отдыха по донорским справкам
Здравствуйте. У меня вопрос по оплате донорских дней. С давал кровь в обеденный перерыв 30 августа и вернулся на работу. За эту донацию мне положено 2 дня отдыха, оплачиваемых по среднему. Затем, я захотел сдать кровь 16 ноября. Написал заявление на предоставление мне дня отдыха по донорской справке от 30 августа. Сходили и сдал кровь. Работодатель говорит, что за донацию 16 ноября мне положен 1 день отдыха. Прав ли работодатель? Положено ли мне за сдачу крови в обеденный перерыв 2 дня отдыха? Спасибо.
, вопрос №1456775, Алексей,
Защита прав работников
Правомерно ли снижение премии, за дни отгула положенные донорам и пенсионерам?
работаю в муниципальном предприятии,у нас большая текучка кадров,практически некому работать,в связи с этим руководство издало приказ,что дни отсутствия работника на рабочем месте рассматриваются как нарушение графика сменности, если работник берет день по донорской справке,или работник-пенсионер из положеных за свой счет,или по семейным обстоятельствам(свадьбы-похороны),то ему выплачивается премия в размере 50%,исключения составляют только отпуск,больничный или гособязанность,т.е.если работнику понадобился выходной,то он весь месяц будет работать без премиальных,что ущемляет права доноров и пенсионеров,правомерен ли такой приказ и как защитить свои права?
, вопрос №1420085, марина, г. Иваново
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Донорские дни отдыха в частной клинике
Добрый день! руководство частной клиники отказывает в предоставлении и оплате донорских дней отдыха
, вопрос №1361264, Татьяна, г. Москва
Защита прав работников
Как оплачиваются донорские дни работодателем и предоставляются ли выходные дни в таком случае?
Здрвствуйте, помогите разобратся в данной ситуации. Работник сдал кровь во время дня отдыха по донорской справке за предыдущий день сдачи крови, в дальнейшем работник захотел взять два дня отдыха по донорской справке, но ему было отказано и обьяснялось тем, что один не будет прелрставлятся т.к работник сдал кровь в свой дополнительный выходной по донорской справке за предыдущий день сдачи крови и что донорские дни не считаются выходными, ссылаясь на 186 статью трудового кодекса( что кровь можно сдавать только в свой выходной , очередной отпуск и празднечный день) остальные дни считаюся ограниченными, а значит один день сгорает. Прав ли в данном случае работодатель? И сколько дней отдыха положено работнику в данной ситуации! Заранее огромное спасибо!
, вопрос №1361096, Татьяна, г. Тольятти
Трудовое право
Положен ли мне отпуск по донорским справкам?
Работаю в новой организации с 21.12.15. Есть 4 донорские справки со старой работы (в дни сдачи работал). Хочу уволиться. Сколько дней отпуска положено, + сколько дней по справкам? Имеют ли право отказать в отпуске с выдачей компенсации, как тогда поступить со справками?
, вопрос №1328690, Иван, г. Москва
Защита прав работников
Может ли работодатель решать, когда предоставлять донорские дни?
Здравствуйте. У меня истекает срок трудового договора через неделю, имеется 4 донорских справки. Имеют ли право мне отказать в предоставлении сразу всех 4 дней до окончания срока договора?
, вопрос №1298748, Андрей,
Защита прав работников
Обязан ли работодатель предоставить отгул в конкретный день по моему заявлению?
Здравствуйте. Обязан ли работодатель предоставить мне отгул в конкретный день по моему заявлению. Имеет ли он право перенести его по своему усмотрению? И еще вопрос тот же, но касательно донорских дней... Благодарю заранее.
, вопрос №1287764, Андрей, г. Самара
Защита прав работников
Как проверить правильность оплаты донорских дней?
Здравствуйте. Работаю по сенному графику по 12 часов - день, ночь, два выходных. Заявление написала следующим образом: "Прошу предоставить выходные оплачиваемые дни 11.04.16г дневную смен, 12.04.16 ночную смену согласно донорским справкам... " Оплатили 12 часов за дневную смену и 4 часа за ночную, до 00-00 часов. Верно ли это? Если нет, то на какие правовые акты я могу ссылаться? Спасибо.
, вопрос №1279225, Людмила, г. Воркута
Защита прав работников
Какие дни мне обязаны дать за сдачу крови?
У меня 3 справки за дачу крови (в день сдачи выходила на работу, т.е. 6 дней). Хочу взять дни после отпуска. Какие числа мне обязаны предоставить: с 25 авг. по 30 авг. вкл. Или с 25 авг. по 1 сент. вкл. Если график работы 5/2. Мой кадровик в прошлом году наложил 2 дня на выходные дни сб/вс. У меня сомнения. Спасибо.
, вопрос №1272963, Наталья, г. Новый Уренгой
Защита прав работников
Обязан ли работодатель предоставить отпуск с последующим увольнение по собственному желанию?
Здравствуйте!Скажите пожалуйста обязан ли работадатель предоставить заработанный отпуск в количестве 17 рабочих дней с последующим увольнение по собственному желанию,вместо двух недельной отработки?Обязан ли выплатить компенсацию за положенную по трудовому договору сертифицированную одежу которую ни разу за весь срок работы(1год 7мес.)не выдавал.?
, вопрос №1262715, Екатерина, г. Ростов-на-Дону
Защита прав работников
Может ли работодатель аннулировать донорские дни?
Здравствуйте. Вопрос связанный с донорством... Может ли предприятие аннулировать донорский день, если я пошел и сдал кровь в свой выходной или отпуск или когда я пошел сдавать кровь и у меня выявились проблемы с донацией и я не могу сдать кровь??? Раньше если я ходил в свой выходной, то я мог брать 2 выходных по справке дополнительно(день сдачи крови и + еще один), а сейчас просто один( кроме случаев, когда ты сдаешь в свой рабочий день) А справку на пол дня( когда по результатам анализов нет возможности сдать кровь) полностью считают не действительной!!!! законно ли такое?
, вопрос №1251131, Сергей, г. Йошкар-Ола
Защита прав работников
Обязан ли работодатель предоставить дни отдыха по всем донорским справкам?
Работаю в банке с 21.12.15, имею 10 донорских справок 4 из которых до трудоустройства (справки с 9.09.15). Как я понимаю после 6 месяцев я могу брать отпуск - с 21.06.16. Сколько дней отпуска обязаны предоставить? Вопрос 2 - Обязан ли работодатель предоставить дни отдыха по всем справкам и вправе я взять сначала дни отдыха c последующим уходом в отпуск.
, вопрос №1244275, Иван, г. Мурманск
Трудовое право
Как работник может использовать донорские дни?
Начальнику отдела кадров поступило заявление от работника об использовании 5 донорских дней с 15 по 19 августа на основании медицинских справок о сдаче крови 20 июля прошлого года (находился в отпуске) и 17 марта, 20 июня этого года (вышел на работу после обеда). Какое решение должен принять начальник отдела кадров?
, вопрос №1208455, Анна, г. Москва
500 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Оплата труда по донорской справке, если сдавала кровь в выходной день
Работаю в государственной больнице. Сдал безвозмездно кровь в лонорском центре. Работаю сутками. Сдавать пошёл в свой выходной, после суток. Принес справку в отдел кадров, где кадровик уговаривали меня внести дни отгула в плановый отпуск, я настаивал на выходных днях в этом месяце с оплатой по среднему. В итоге, после долгих перепираний они согласились провести мне 1 день отпуска в этом месяце. Почему 1, а не 2 - ссылались на то, что я ходил сдавать кровь в свой выходной, а не в рабочий день. Пожалуйста, подскажите, сколько мне положено оплачиемых отгулов по закону в таком случае? И как мне это им доказать?
, вопрос №1225566, Игорь, г. Асбест
Защита прав работников
Как избежать увольнения во время учебного отпуска?
Здравствуйте. Я сейчас нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске. После отпуска у меня начинается учебный отпуск, что подтверждается справкой-вызовом из учебного заведения, учебный отпуск продолжительностью более 2 мес (госы и диплом). Понятно, что оплачивать мне никто не хочет эти 2 мес. Меня попросили уволиться по собственному желанию самой, либо уволят по статье за прогул, справку-вызов из уч.заведения не принимают. Подскажите, как быть?
, вопрос №1225527, Мария, г. Екатеринбург
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 29.11.2016