8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как проверить правильность оплаты донорских дней?

Здравствуйте. Работаю по сенному графику по 12 часов - день, ночь, два выходных. Заявление написала следующим образом: "Прошу предоставить выходные оплачиваемые дни 11.04.16г дневную смен, 12.04.16 ночную смену согласно донорским справкам... " Оплатили 12 часов за дневную смену и 4 часа за ночную, до 00-00 часов. Верно ли это? Если нет, то на какие правовые акты я могу ссылаться? Спасибо.

, Людмила, г. Воркута

Пишется в произвольной форме. Просто наверно стоит указать за какой день сдачи вы просите дополнительный день отдыха, Например:

«Прошу предоставить мне в соответствии с ч. 4 ст. 186 ТК РФ дополнительный день отдыха с сохранением среднего заработка 28.02.2013 в качестве компенсации за день сдачи крови 25.02.2013.»

Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Работодатель не даёт отгул, по донорской справке, в общий выходной или праздничный день
Работодатель не даёт отгул, по донорской справке, в общий выходной или праздничный день
, вопрос №4967719, Алексей Геннадьевич, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 09.06.2016