Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как избежать увольнения во время учебного отпуска?
Здравствуйте. Я сейчас нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске. После отпуска у меня начинается учебный отпуск, что подтверждается справкой-вызовом из учебного заведения, учебный отпуск продолжительностью более 2 мес (госы и диплом). Понятно, что оплачивать мне никто не хочет эти 2 мес. Меня попросили уволиться по собственному желанию самой, либо уволят по статье за прогул, справку-вызов из уч.заведения не принимают. Подскажите, как быть?
Я сейчас нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске. После отпуска у меня начинается учебный отпуск, что подтверждается справкой-вызовом из учебного заведения, учебный отпуск продолжительностью более 2 мес (госы и диплом). Понятно, что оплачивать мне никто не хочет эти 2 мес. Меня попросили уволиться по собственному желанию самой, либо уволят по статье за прогул, справку-вызов из уч.заведения не принимают. Подскажите, как быть?
Мария
Добрый день!
Мария, почему за прогул? Вы отсутствовали на работе по неуважительной причине?
Если Вы обучаетесь в вузе по очно-заочной или заочной форме и у Вас это первое высшее образование, то в соответствии с ТК РФ (ст. 173) работодатель обязан Вам предоставить дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения государственной итоговой аттестации — до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.
Таким образом, пишите заявление на учебный отпуск с приложением справки-вызова и направляйте работодателю. Если отпуск Вам не предоставят, то обращайтесь в государственную инспекцию труда.
Удачи Вам!
Спасибо за ответ. Заочная форма обучения, первое высшее образование. Заявление не принимают у меня. Прогула по факту не было. Руководитель хочет уволить меня любым путем, чтобы не платить. Он и з/п регулярно задерживает и неофициальную часть вообще по настроению платит. Поэтому после уч.отпуска я все равно хотела увольняться. Но хотелось бы получить полную оплату хотя бы за уч.отпуск, потому что понимаю, что неоф.часть он уже точно не выплатит (за последние 3 мес.).
Мария, я полностью остаюсь на позиции, которую прописал в первом ответе.
Удачи Вам!