Бухгалтер

159 УК РФ, мошенничество с использование предпринимательской деятельности грозит. Нашим ИП производились работы для государственного унитарного предприятия (ФГУП), на протяжении 2018 - 2020 г. было заключено 4-ре договора, получена оплата на сумму чуть выше 700 тысяч рублей. Проводились работы веб студией по разработке сайта ФГУП, поддержке, продвижению и рекламе. В отношении прежнего руководителя ФГУП УБЭП поводит проверку, в виду растраты гос. средств. Начали проверять всех контрагентов, кто работал ранее с данным предприятием. Нами предоставлялись детальные отчеты в электронном виде на почту заказчика, указанную в договорах, о проводимых работах. Оригиналы договоров есть. По актам выполненных работ нашлось только на треть суммы, т.к. ИП на УСН, за сохранностью и получением актов не следим, да и прошло уже несколько лет. Работы можем подтвердить, дать отчеты, в работе было задействовано много сотрудников. Акты бухгалтер в адрес ФГУП отправлял, однако последние не могут их найти. Сейчас требуют от ИП наличие всех актов выполненных с подписью клиента о принятии работ, чтобы подтвердить законность получения денег от ФГУП. Также наверно будут выяснять обоснованность сумм, указанных в договорах. Как избежать уголовной ответственности ?

Здравствуйте! Работаю официально ,с 2001года в больнице.Ситуация такая.Я была на больничном с 23.11.- 22.12.2021год . На работу вышла 23.12.2021г., в этот же день отдала б/лист в отдел кадров. За первые три дня б/листа, которые должен оплатить работадатель и шесть отработанных дней 2021года , я не получила . 11.01.2022года спустилась в расчёт.группу , чтобы забрать расчётку за декабрь 2021г.и узнать , почему нет выплаты.Мне ответили , что они не знают, когда будет.Я, сказала, тогда что они нарушили сроки как по б/листу ,так и по зарплате. Другая бухгалтер , сказала, что они вообще должны выплачивать до 15 числа зарплату.Тогда, я ответила, что "хорошо", подожду до конца недели , то есть до 15.01.2022года , и если не получу свои деньги то подаю на них, на работадателя жалобу в трудовую инспекцию .Скажите пожалуйста, какие статьи использовать для подачи жалобы в трудовую инспекцию,куда ещё можно подать жалобу ?

Здравствуйте, можно ли муниципальному казенному учреждению (культурный центр) произвести закупку товара не заключая прямой договор, а лишь договор оферты? Наш бухгалтер сказали, что она с таким никогда не сталкивались.

Здравствуйте! Работал в предприятие с утра раннего до вечера позднего водителем,потом просто махнул рукой на все не зарплаты толком не чего,не путевки не чеки на заправку не задавал,отпработал год, два месяца на работе не был.звонит бухгалтер и говорит сдайте чеки и путевки,я объяснил что они в машине все чеки и путевки, говорит не сдадите подам в суд.

Здравствуйте! Прошу Вас разъяснить такую ситуацию согласно закона. Сотрудник (главный бухгалтер) ушла в декретный отпуск, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Трудовой договор бессрочный. В период декрета принят на работу сотрудник на должность И о главного бухгалтера и с ним заключен также бессрочный трудовой договор. В штатном расписании установлены 2 должности: главный бухгалтер и И о главного бухгалтера. В случае выхода на работу главного бухгалтера - трудовой договор с ИО главного бухгалтера будет считаться автоматически расторгнутым?

Здравствуйте, я ИП и меня бухгалтер не предупредила, что для выплаты декретных нужно оплачивать взнос в фсс. И я не оплатила за 2021 год. В декрет выхожу в 2022 году. То есть мне уже совсем никак не получить декретных выплат ?

В связи с совершением длительного прогула бухгалтер Стрелкина была уволена из ОАО «Родник». Обжалуя в судебном порядке факт увольнения, Стрелкина указала, что отсутствовала на работе по причине плохого самочувствия в связи с беременностью. При этом Стрелкина не обращалась в этот период в медицинское учреждение. В судебном заседании представитель ОАО «Родник» указал суду, что на момент подписания приказа об увольнении Стрелкиной обществу не было известно о ее беременности. Кроме того, отсутствие медицинских заключений о ее плохом самочувствии свидетельствует о совершенном дисциплинарном проступке, в связи с чем увольнение правомерно. Какое решение должен принять суд? По каким основаниям может быть расторгнут трудовой договор с беременной женщиной?

Добрый вечер.Такой вопрос ,нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет,получаю детское пособие по уходу с работы 7000,на старшую дочку 1452,и выплату с матер.капитала на второго ребенка 11300,предложили выйти сново на работу ,сейчас малышу 6мес,как меня должны оформить на данный момент,чтобы сохранить соц.пособия ,и график будет не полный рабочий день,а укороченный .Как должна меня сново оформить бухгалтер?Имею ли я право работать на данный момент и сохранять выплаты?

Здравствуйте. Бухгалтерия ошибочно перечислила отпускные с двумя лишними нулями. Позвонил главный бухгалтер и сказал что ошибся и перечислил больше , предупредила что с заработной платы будут удержаться некоторая сумма в счет моего долга перед организацией, в течениенесколькихмесяцев. Заявление не требовала. Законно ли это действие со стороны главного бухгалтера? Возможно ли вернуть данные средства? Можно ли разобраться в этом вопросе спустя 3 года?

уволилась с работы, встала на учет в цзн, там попросили справку о доходах за последние 3 месяца для расчета пособия, бухгалтер с работы не дает эту справку, говорит что я должна приехать и написать заявление, только тогда они мне ее выдадут. ехать в другой город нет возможности. скажите обязаны ли при увольнении выдавать эту справку и как поступить в данной ситуации

Застрахованный человек работает в 3-х организация. Основной работник 1,0 ставка; совместитель 0,5 ставки и ещё совместитель 0,5 ставки, ВОЗМОЖНО ЛИ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО ПО 0,5 ставки (работник бухгалтер)

Добрый вечер! Произошел конфликт с главным бухгалтером. Ночью мне стало плохо, о чем я уведомила своего старшего бухгалтера и главного бухгалтера. Сообщила, что не могу присутствовать на рабочем месте. Попросила один день в счет отпуска, мне отказали. Сказали оформлять больничный, но так как у меня нет прикрепления к больницам Москвы, этого бы я сделать не могла, да и насколько я знаю, на один день больничный открывают. Тогда я попросила день за свой счет и тоже получила отказ. Мне написали, что или больничный, или увольнение. На этой почве у меня случился нервный срыв и стало еще хуже. Вызвала скорую и меня увезли в больницу. Главный бухгалтер написала, чтоб я на следующий день вышла с подтверждением факта болезни. В больнице мне дали справку, я ей ее предоставила, она не поверила и сказала, что тоже такую справку может сделать. В итоге меня трясет второй день, кружится голова, сердце колотится бешенно. Переписка сохранилась. Скажите куда мне обратиться и как поступить в данной ситуации?

Добрый день. На работе просят подписать согласие на обработку персональных данных и передачу данных третьим лицам, но каким именно третьим лицам, не указывают. Сотрудники компании (бухгалтер, отдел КДП и т.д) считаются третьими лицами, или третьим лица, это все таки другие организации? И должен ли работодатель указывать в соглашении, каким конкретно третьим лицам он будет передавать персональные данные? Спасибо

Бухгалтер школы был оформлен еще и как инженер, получил за это зарплату много лет, прокурор в суде говорит, что работа инженера по факту не выполнялась, поэтому нужно судить бухгалтера по ст. 160 УК РФ (присвоение или растрата), и обязать вернуть 2 млн руб. Даже если получится доказать, что работа не выполнялась, можно ли судить человека за лишнюю полученную зарплату по ст. 160 УК РФ? Разве это хищение чужого имущества (вверенного виновному) ?

Здравствуйте, официально выхожу в декрет 16.12.2021 по больничному из жен консультации. Фактически буду работать до 15.01.2022 по своему желанию. Прочитала, что имею право уйти позже и фактически дата больничного будет исчисляться с даты указанной мной работодателю в заявлении на декретный отпуск, а не в больничном листе. Бухгалтер на работе как то неоднозначно отреагировала и сказала, что датой начала отпуска будет считаться дата указанная в больничном листе. Помогите разобраться! Могли я правомерно выйти в декрет позже по своему желанию и чтобы декрет считался с момента указанного мною в заявлении работодателю?