Административный отпуск

здравствуйте! У меня такой вопрос: 1) мой работодатель установил 9-ти часовой рабочей день (с перерывом на обед 1 час) и 6-ти дневную рабочаю неделю. 2) установил штрафы за опоздания и прогулы. 3) задерживает зарплату более 2-х месяцев. 3) вынуждает взять административный отпуск на неопределенный срок (т.е. взять отпуск за свой счет) законно ли это? И что можно сделать в этой ситуации?

на чье имя пишет генеральный директор заявление на отпуск без сохранения заработной платы (в организации 2 учредителя, один из которых генеральный директор)? в уставе организации условия предоставления отпусков не оговаривается.

Предприятие в форме ООО. Я являюсь единственным учредителем, директором и сотрудником предприятия в одном лице. Могу я себя отправить в отпуск без содержания по семейным обстоятельствам на один или несколько месяцев? (Чтобы не платить налоги на свою зарплату). Если да - могу ли я подписывать какие-либо платежи по банку в этот отпускной период ?

Я работаю в ЗАО 6 месяцев,нам сказали что хотят сократить,предложили 2 варианта. Первый выплачивают зарплату за 1 месяц и отпускные, второй в административный отпуск за свой счет на 2 месяца,а потом если будет объем работы может позовут обратно.Как мне быть?

Здравствуйте! У меня з/п - это неизменный оклад 10 000 руб и 10 000 руб премия, которая зависит от выполнения плана, то есть по сути на премию ни как не влияют отработанные мной часы(ее может не быть или она может изменяться). За декабрь 2014 г. я получила 20 000 руб. За 1 день административного отпуска у меня должны вычитать из общей суммы(20 000 руб.) или только из оклада (10 000 руб.)? Спасибо!

здравствуйте,у меня такой вопрос-вышел с больничного,а мне говорят,чтобы я писал заявление в отпуск без содержания,мотивируя это тем,что якобы нет для меня работы,я не хочу,а мне говорят,что не будут оплачивать те дни,что я сейчас нахожусь на работе,тем более у меня алименты,с какой сумму будут они выплачиваться?Заранее благодарен,Валерий

Я находилась в административном отпуске месяц до 27 декабря, 25 мне стало плохо, я обратилась в поликлиники мне оформили больничный лист, до 11 января. 12 января я вышла в декрет. сейчас мне звонят с работы и говорят, что не оплатят больничный лист, они правы в данной ситуации?

Здравствуйте, уважаемые юристы! Я работаю в ИП по трудовому договору с 2 июня 2014 года по настоящее время то есть 7 месяцев. Отпуск я ни разу не брал. сегодня мне сказали что отправляют в "административный отпуск" на неделю и берут другого человека на эту неделю. И если он их устроит то мне позвонят для расторжения договора и получения остаточных выплат. И у меня такой вопрос- какие выплаты я могу потребовать? Могу ли я взять компенсацию за не взятый отпуск в 28 календарных дней? и как мне не попасться на удочку в роде "давай по соглашению или по статье уволим"? Чем подкреплять свои права, если есть таковые. Заранее благодарю

здравствуйте.я работаю штукатуром-маляром,оформлена официально в строительной организации уже 5 лет.как поступить,если директор-работодатель(частная фирма) ежегодно вынуждает нашу женскую бригаду уходить в административный отпуск на 4-6 месяцев,мотивируя тем,что для нас сейчас нет работы и до весны потерпите...(без каких-либо выплат или компенсаций за вынужденный отдых.) по закону за вынужденный простой рабочим должно выплачиваться две трети от тарифа.ни разу нам этого не оплачивали.на вопрос о денежных выплатах,положенных в таких случаях ответ такой- я плачу только за сделанную работу,на какие средства вы будете жить-- никого не волнует.в январе этого года мы заканчиваем объект и нам будет опять предложено в форме приказа написать заявление на административный отпуск на неизвестный пока срок.как поступить в этой ситуации? какое встречное заявление нужно написать,чтобы уважаемый работодатель прочувствовал ответственность за людей,работающих в его фирме? спасибо.

Здравствуйте, я работаю терапевтом в поликлинике 4, 5 года, за свой счет решила пройти проф переподготовку по циклу гастроэнтерология на базе мед университета, на мое заявление на административный отпуск на период учебы мне было отказано, причем юрист вынудил написать заявление на увольнение, заявление я написала, тк учеба с 12 января 1 раз в год, но сделала пометку по собственному желанию в связи с отказом на адм отпуск ра период проф переподготовки. Вопрос законны ли действия работодателя?

для усыновления потребовалась справка о доходах, когда попытался ее заказать в организации которой работаю выяснилось, что уже как 8 месяцев вся наша бригада числиться в административном отпуске и официального дохода соответственно нет. заявление на адм.отпуск не писал, но узнал что оно было написано и подписано "мной" .что можно сделать в такой ситуации???

По основному месту работы меня направляют в командировку, мое руководство на работе по совмщению отказывается дать мне административный на эти дни. До отъезда у меня остался один день, если мне не успеют все таки подписать заявление об административном, то получается я уеду без разрешения и будут прогулы? Могу я просто написать заявление на административный, прикрепить копию документов о командировке с основного места работы и уехать не дожидаясь разрешения?