Районный коэффициент

Здравствуйте, собираюсь увольняться по предельному возрасту, звание ефрейтор, 3 тарифный разряд, стаж военной службы25 календарных лет, 37 в льготном исчислении, служу все время в Амурской области - северная надбавка 30%, районный коэффициент 30%( приграничная территория). Подскажите, пожалуйста, если я перееду в г. Краснодар, остануться ли у меня северная и районная надбавка 30%? Заранее спасибо за ответ

Добрый день. Наша организация находится в Красноярском крае, районный коэффициент - 1,3 Сотрудник находился на больничном с 25.12.2018 по 25.01.2019 г. (32 дня). МРОТ в 2018 году составлял 11 163,00 рубля. Заработок сотрудника за 2016 - 2017 год составила - 317 322,05 руб. Соответственно средний дневной заработок составил - 434,69 руб. Вопрос: с каким МРОТ сравнивать средний заработок? 1) с "общероссийским", то есть 11 163,00 *24 / 730 = 367,00 руб., далее сравниваем: 434,69МРОТ, откуда следует 434,69 * 32 = 13 910,08 руб. или 2) сравнение с МРОТ с учетом Районного коэффициента, то есть 11 163,00 * 24 / 730 * 1,3 = 477,10 руб., далее сравниваем: 434,69

Здравствуйте, у меня такой вопрос: сотруднику работающего на равной должности вместе со мной выплачивают районный коэффициент больше чем положено, т.е. оклад 11200 т.р, а выплачиваю коэффициент этому сотруднику 21000 т.р, в тожевремя как мне по этому же окладу 50% от оклада. Законно ли это? И почему такое распределение? Куда стоит обратиться?

добрый день, прошу вас помочь разобраться в ситуации. работаю в компании уже не один год. на руках имеется трудовой договор, согласно которому у меня оклад+районный коэффициент и северный коэффициент. по приказу могут быть начислены премии, а согласно распоряжения размер премии может быть уменьшен. получаю з/п только в рамках своего оклада/с районным коэффициентом и северной надбавкой/. имеет ли в данном случае работодатель на применение штрафных санкций ?

Добрый день! Я работаю старшим кредитным специалистом в коммерческом банке в Мурманской области. У нас есть полярные надбавки и районный коэффициент для жителей крайнего севера(конкретно у меня надбавка 80%, коэффициент 40% по трудовому договору). Первое повышение оклада по закону было в январе 2018, затем в мае 2018. На данный момент опять вступил в силу закон о повышении МРОТ в Мурманской области с 1 января 2019 г, который равен 11280 рублей без учёта надбавок и коэффициентов. В настоящее время мой оклад составляет 8636 рублей, т.е. по закону оклад не повышался с января 2018!!! Уже второй год руководители убеждают нас, что мы получаем как положено, т.к. зарабатываем премию и они нам что то доплачивают до "минималки",т.е. Законно ли то, что своей же заработанной премией и какими то доплатами, нам просто компенсируют часть оклада до МРОТ? Можно ли обращаться дальше в трудовую инспекцию или прокуратуру с трудовым договором расчетными листами и т.д. для решения данного вопроса?

Здравствуйте. Не могу сориентироваться - где в нормах права найти районный коэффициент Кемеровской области на 2019 год! На официальных сайтах областной администрации, областной трудовой инспекции и департамента труда ничего не написано, нормативных актов, регламентирующих районный коэффициент не могу найти. Все говорят, что коэффициент у нас составляет 1.3%, а зп платят по Федеральному МРОТу - готовим трудовой спор, а быть голословным очень нежелательно, т.к. руководитель резво цепляется к любой предоставленной информации. Нужны официальные источники. Помогите сориентироваться...

Я прослужил в ВС России 26 лет на территории где действует районный коэффициент 1.15. проживаю на в местности где нет районного коэффициента. Имею ли я право на сохранения повышательного коэффициента?

В моём Трудовом Договоре указана ставка в 10 тысяч рублей, остальная часть это бонусы , но на самом деле мы работаем за часы, то есть у нас почасовая оплата труда.В зарплатном квитке не указано ничего о северных надбавках и районном коэффициенте,так же как и в моем договоре. Скажите может ли быть такое,что работодатель попросту не платит мне Северные надбавки и районный коэффициент? (город Архангельск)

Добрый день! При заключении трудового договора с сотрудником я не указала, что установленный оклад уже включает в себя районный коэффициент. Чтобы не возникло вопросов со стороны трудовой инспекции решили заключить дополнительное соглашение о том, что указанный в трудовом договоре оклад уже включает районный коэффициент. Также в ТД в пункте о сроках выплаты зарплаты я указала только 10-е число, а нужно было указать минимум две даты - н-р, 10-е и 25-е. Скажите, как теперь правильно составить дополнительное соглашение, чтобы устранить вышеуказанные несоответствия с трудовым законодательством? Заранее спасибо за помощь! С уважением, Наталья Т.

Как начисляется районный коэффициент за 5 лет доп стажа женам военнослужащих? 1. Как начисляется районный коэффициент при добавлении к стажу 5 лет жене военнослужащего в районах Крайнего Севера?. 2. Засчитывается ли в общий или только в страховой стаж период ухода за ребенком 1991 года рождения и 1999 года рождения?

Добрый день! Ситуация следующая, мне ошибочно начислялся районный коэффициент, при выплате заработной платы за октябрь месяц бухгалтер просторнировала все начисление районного коэффициента с января месяца, и у меня образовался долг перед предприятием. Выплата аванса у нас проходит 29 числа каждого месяца, из-за долга который у меня образовался, мне не выплатили аванс. Подскажите пожалуйста, правомерно ли поступил работодатель? Спасибо

Здравствуйте. Служил в районе крайнего севера (Курильские острова) стаж 2 года срочной и14 лет и 6 месяцев по контракту. Уволился и оформил пенсию здесь же. Сейчас переезжаю в Приморский Край на пмж. Сохранится ли районный коэффициент к моей пенсии.