Адекватная оценка

Добрый день! Меня зовут Евгений, 35 лет. Работаю в компании (г. Сочи) главным бухгалтером с марта 2015 года. Нынешний работодатель сам вышел на меня (до этого работал в другой компании на аналогичной должности) по резюме в кадровом агентстве. Долго уговаривали, и я согласился. Было весомое преимущество - путь до работы стал занимать 20 минут против 1,5-2 часа на предыдущем месте. Заработная плата - в соответствии с ТК РФ, все "в белую". Оклад такой же как прежнем месте. Испытательный срок составил 3 месяца. Как всегда, коллектив новый, сфера деятельности компании для мена была нова. Руководитель (женщина) оказался человеком с весьма сложным характером. В период подготовки полугодовой отчетности с ее стороны стали замечаться повышенные тона, окрики. Потом дошло до прямого оскорбления, в т.ч. нецензурными словами, как по телефону, так и в присутствии других сотрудником. Я был шокирован таким поведением. В тот момент удалось пресечь. Прошло два месяца "затишья". С начала октября с.г. все началось заново - оскорбления, с угрозами увольнения и т.д. Придирки по любому поводу. На адекватное общение она не идет. Я понял, что идет принуждение к увольнению. Также понял, что коллектив тоже настроен соответственно. Нарушений в моей работе нет. Опозданий и т.п.- тоже. У меня на иждивении двое детей, жена находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я являюсь единственным работающим в семье. По собственному желанию увольняться не хочу, т.к. в данный период с работой весьма сложно - найти работу с таким же доходом непросто. Назрело два вопроса: 1. Могу ли я подать жалобу на работодателя по поводу оскорблений в мой адрес? В какие инстанции следует обратиться? И стоит ли вообще с этим связываться? Если да, то как правильно зафиксировать оскорбления? 2. Как мне уволиться по соглашению сторон с выходным пособием? Заранее спасибо!

Добрый день. Проживаем на территории ЖК-новостройки. Управляющая компания заключила договор на предоставление интренет-услуг с одним провайдером и качество этих услуг оставляет желать лучшего, предложения услуг других провадйров, которые готовы работать на территории нашего ЖК управляющая компания игнорирует. На данный момент уже ведется работа группой жильцов: инициативная группа жильцов составила письменное обращение к ген.директору УК для получения письменного ответа по этому вопросу, до этого велись в тчение нескольких месяцев устные переговоры по поводу подключения альтернативных провайдеров, но нас попросту динамят, тянется процесс переговоров-переписки очень долго. Вопрос: на данный момент я, как житель и собственник квартиры в этом ЖК, какие могу предпринять со своей стороны усилия для убыстрения процесса (обращение ФАС, прокуратуру либо какие-то другие инстанции). Так как без адекватного интернета я не могу полноценно работать хотелось бы решить этот вопрос побыстрее. Интересует также стоимость услуг по составлению подобных официальных обращений/жалоб/заявлений и юридическое консультирование и/или сопровождение(если понадобится) в данной ситуации.

На общем собрании собственников приняты решения: 1. Заключать договора аренды в обход управляющей компании 2. Выбран ответственный по заключению договоров аренды - физическое лицо. 3. Доходы от аренды не распределять между собственниками, а тратить на текущий, капитальный ремонт, и тд. (вообщем на общее имущество) 4. Открыть счет в банке ответственному по заключению договоров - на физическое лицо и средства от сдачи в аренду будут поступать на данный счет. Вопрос: Кто, как и сколько платит налоги. Нужен расширенный ответ со ссылками на законы, письма, пояснения ФНС и др. документы.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно юридически воздействовать на коллегу, которая на рабочем месте меня третирует, обвиняет во всех смертных грехах и чуть ветер подует не по фен-шуй сразу пишет рапорт руководству, но не относит оному, а тресет перед носом и грозит увольнением. Замечу, что мы с ней на одной должностной ступеньке-фельдшера. Объективно-я работаю хорошо, не скандалю, что просят делаю, субординацию соблюдаю, единственно часто сижу на больничном с ребёнком. У неё такой возможности нет, т.к. нет детей. Работаем мы во ФСИНе, т.е. военнослужащие и по закону меня не могут уволить по причине частых больничных по уходу за больным ребёнком. Записать на диктофон все ещё угрозы нет возможности, т.к средства связи запрещены к проносу на территорию СИЗО. Как мне быть, эта ситуация порядком надоела. Все вокруг по ее поводу крутят у веска, но что-то сделать не хотят,как говориться "не тронешь-не запахнет". Ропорт писать не вариант, нас уже из-за неё никто не слушает.

Доброго времени суток! Я ИП на УСН 6%, у меня есть счёт в банке, который открыт на физ лицо (так как налоговая этого не запрещает). Банк тоже смотрит на это спокойно (хотя я знаю, что они могут заблокировать этот счёт и потребовать открытия счёта для юр лиц, но они этого не делают). Я знаю, что многие ИП имеют счёт физ лица. Но у меня возникла трудность. Некоторые ООО отказываются платить на счёт физ лица, утверждая, что им придётся платить НДФЛ. Вопрос - этим ООО грозит только выплата НДФЛ? Как он рассчитывается и есть ли возможность обойти этот ньюанс без открытия счёта юр лица?

Добрый день. Мой вопрос касается лицензирования образовательной деятельности с использование дистанционных образовательных технологий (ДОТ). Планируется открытие компьютерного учебного центра (ОПФ НКО), в котором будет производиться обучение людей различным компьютерным программам с применением технологий дистанционного обучения. Занимаясь вопросами лицензирования данной образовательной деятельности я столкнулся со следующими вопросами: 1. Существуют различные учебные программы, такие как: а) Общеобразовательные б) Профессиональные (основные и дополнительные). в) Профессиональной подготовки Существует так же более конкретная классификация: а) основные общеобразовательные программы б) дополнительные общеобразовательные программы в) основные профессиональные образовательные программы г) дополнительные профессиональные образовательные программы д) программы профессиональной подготовки Вопрос: к какому виду программ, относятся компьютерные курсы, по окончанию которых выдается сертификат? 2. Согласно пункту 5 разделу б) лицензионным требованием и условием при осуществлении образовательной деятельности является наличие оборудованных помещений. Однако, согласно приказу Минобрнауки РФ об использовании дистанционных образовательных технологий пункт 6 гласит о том, что образовательная организация В ПРАВЕ реализовать свой процесс обучения ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО с применением ДОТ Вопрос: можно ли получить лицензию на ведение образовательной деятельности без наличия помещения? 3. Для того, чтобы получить лицензию, необходимо заполнить заявление по установленной форме и отправить его лицензирующему органу. В этой форме необходимо указать наименования образовательных программ, а в скобочках к ним прописать количество часов на которые рассчитаны данные образовательные программы. У меня к примеру будут такие образовательные программы (связанные с IT, сугубо примерно): а) Курс по Asterisk б) Курс по Cisco в) Курс по Microsoft Office Потом придет проверка и будет проверять наличие технической документации и материалов по этим курсам. Вопрос: регламентируются ли эти образовательные программы каким-либо образом? Диктует ли кто как они должны выглядить, сколько часов в них должно быть и тому подобное или же данные курсы являются авторскими и преподавать я их могу в свободной форме? (понятно, что регламентируются общеобразовательные программы, программы ВУЗов, а эти? ) 4. Одним из требований для получения лицензии является: "наличие в штате лицензиата или привлечение им на ином законном основании педагогических работников, численность и образовательный ценз которых обеспечивают осуществление образовательной деятельности по реализуемым в соответствии с лицензией образовательным программам и соответствуют требованиям, установленным законодательством РФ в области образования (пп. "г" п. 5 Положения)." Понятно, что это серьезно для различных общеобразовательных учреждений и ВУЗов. Насколько это требование серьезно для компьютерных курсов? Вопрос: обязательно ли мне иметь в штате или на другом законном основании человека с педагогическим дипломом для того, чтобы получить лицензию? Поскольку по началу я вообще хочу сам преподавать разработанные мною же курсы, у меня есть образование IT специалиста, но оно не педагогическое. 5. После открытия ДОТ, планируется расширение (или сужение?) до очных курсов, где уже потребуется помещение. Существует некие федеральные требования к образовательным учреждениям в части минимальной оснащенности учебного процесса и оборудования учебных помещений (утв. Приказом Минобрнауки России от 04.10.2010 N 986); (это один из правовых актов) В интернете я читал, что там регламентируется все, а главное - должно быть какое-то количество квадратных метров на ученика. Однако, в правовом акте названном выше я не нашел такой информации, там какая-то расплывчатая информация. Вопрос: подскажите пожалуйста, есть ли где информация по требованиям к помещению для лицензирования? Откуда люди взяли вот эти цифры расчета количества квадратных метров на человека?

Здравствуйте. Проиграл в суде земельный спор. Краткая предыстория. Сосед самовольно, в мое отсутствие, без согласования со мной поставил на смежной границе забор. По моему заявлению землеустроитель муниципального образования в присутствии участкового милиционера провел замеры нашего участка и установил, что забор отчуждает часть территории моего участка. Сосед произвел межевание своего участка, изменив границу между участками относительно первоначальных земельных планов. Далее сосед подал в суд исковое заявление об установлении границы земельного участка. Суд решил дело в пользу истца – соседа. При этом никаких измерений на местности не проводилось. Судебная экспертиза не состоялась по причине отсутствия с моей стороны кадастрового плана участка и технического паспорта на строение (у меня их не было). На основании этого суд, не запрашивая материалов проверки, выполненной землеустроителем, решил дело в пользу истца. Апелляционный суд оставил решение суда первой инстанции в силе. Истец предъявил иск на судебные издержки, которые составили: за услуги представителя 45000 руб.; комиссия банка при оплате экспертизы 564,26 руб.; почтовые расходы 170,41 руб.; транспортные расходы 1795,2 руб.; экспертиза 1600 руб; общая сумма понесенных издержек 49126,2 руб. Вопрос. Как можно мне в такой ситуации минимизировать оплату судебных издержек и возможно ли оспорить принятое решение?

Здравствуйте. Я хочу попросить помощи по поводу того, как мне поступить в следующей ситуации: Сегодня я зашла в магазин самообслуживания в г.Володарск Нижегородской области за бутылкой воды, но когда я стала проходить в торговый зал, меня остановила охранник магазина с предложением сдать мою личную дамскую сумочку в которой находились документы и большая сумма денег в ящик для хранения, когда я сказала о том, что свою личную сумочку сдавать не намерена, мне сказали, что в таком случае я пройти в магазин не имею права. После чего, я написала жалобу в книгу жалоб и предложений, которая не была даже пронумерована. Куда и с каким заявлением мне следует обратиться? Я человек с высшим образованием, прилично одетая, трезвая и адекватная была очень оскорблена тем, что ко мне отнеслись с таким пренебрежением, такое отношение к покупателю я встречаю впервые.