Учитель

Добрый день. Я устроена на работу в бассейн общеобразовательной школы. В трудовой книге моя должность записана как Инструктор по плаванию, а по классификатору она называется Инструктор по физической культуре с 30 часовым рабочей неделей. Имею высшее образование "Учитель физической культуры, преподаватель физической культуры". Как должен формироваться мой рабочий день при 5 дневной рабочей неделе: неприрывно (по 6 часов подряд) или считается по количеству уроков? Внеклассная работа учитывается в эти 30 часов или оплачивается отдельно?

Уважаемые юристы, подскажите мне пожалуйста мои действия по отношению к одному мальчику первоклашки. Я учитель физической культуры. Провожу урок во второй смене в спортивном зале. По соседству находятся кабинеты группы продлённого дня. Вот тот мальчуган находится в ГПД и ПОСТОЯННО забегает ко мне на урок и срывает уроки: бегая и крича всякую несуразицу. Пока на словах я сказала об этом кл.руководителю, педагогу по ГПД, завучу начальных классов. Я понимаю, что я должна написать докладные (кому?).Вызвать родителей. Завуч мне говорила, что они разговаривали с родителями, но мама всех поставила на место - "Какие же вы педагоги, раз с моим сыном не справляетесь". Какие статьи и законы можно написать в докладной, что бы создали комиссию и проверили эту семью. Что то там совсем не понятное твориться.

Учитель написал заявление с просьбой перенести имеющиеся два урока с пятницы на другие дни недели и освободить пятницк по семейным обстоятельствам при нагрузке в 23 часа и пятидневной рабочей неделе. Какие юридическин права имеет работодатель, чтобы отказать?

Здравствуйте, сегодня учитель отправил ребёнка домой за тетрадью, в которой была домашняя работа, ребёнок просто забыл дома, по пути домой ребёнка чуть не сбила машина, пришёл весь в слезах и истерике, скажите пожалуйста, что можно сделать по отношению к учителю в этой ситуации?

Здравствуйте. Ребёнок любитель побаловаться. В учёбе так себе, есть тройки, четвёрки, двойки, но и пятерки бывают у нас. Учитель говорит, что он не внимательный. Хотят, чтоб он прошёл комиссию и в дальнейшем решить как он будет учиться дальше, по какой программе. У меня вопрос: Повлияет ли это при поступлении, будет ли это в характеристике при переводе в другую школу? В общем, какие последствия могут быть?

Здравствуйте. Ребёнок любитель побаловаться. В учёбе так себе, есть тройки, четвёрки, двойки, но и пятерки бывают у нас. Учитель говорит, что он не внимательный. Хотят, чтоб он прошёл комиссию и в дальнейшем решить как он будет учиться дальше, по какой программе. У меня вопрос: Повлияет ли это при поступлении, будет ли это в характеристике при переводе в другую школу? В общем, какие последствия могут быть?

Здравствуйте, я учитель, работаю в одном месте с 1 сентября 2021 года. Наступила беременность, дата выхода в декретный отпуск 02.02.2024 года. Ежегодный оплачиваемый отпуск 56 дней отгуляла летом полностью и вышла работать с 14.08.2023. Вопрос заключается в том, могу ли я взять полный ежегодный оплачиваемый отпуск перед выходом в декретный отпуск? В ст. 260 тк рф нет никаких уточнений касаемо полноты отпуска. Или мне положены только накопившиеся дни за отработанное время? На что ссылаться при разговоре с работодателем?