Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение с работы, юридическая помощь
Увольнение пенсионера по собственному желаниюУвольнение пенсионера без его согласияНезаконное увольнение
Увольнение с работы — прекращение трудовых отношений между работником и работодателем в связи с расторжением трудового соглашения. Реализуется оно по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством. Инициируется самим трудящимся, администрацией организации или обеими сторонами договора. Регламентируется ТК РФ и другими подзаконными актами.
Практически каждый второй гражданин РФ является незаконно уволенным с работы. При этом обращаются за восстановлением справедливости единицы. Почему так и какая нужна поддержка работникам, чтобы ситуация стабилизировалась?
Последние вопросы по теме «увольнение с работы»
Как получить зарплату при увольнении с работы?
Я работал на производстве сдельно.Договор не заключал,но писал заявление на принятие меня на работу и в качестве кого.Также мне пришлось написать сразу же заявление на увольнение без числа,просто подпись. Собрался увольняться,меня заставили отрабатывать две недели,я отказался.Мне сказали что, не заплатят деньги за мою уже сделанную работу ,если не буду отрабатывать эти две недели.Как быть?
Как правильно составить заявление на увольнение с работы?
Здравствуйте! Моё предприятие перешло на укороченную трудовую неделю, трёхдневку. В связи с этим, я хочу уволиться. Если я укажу в заявлении эту причину, то что мне это даст, может не прийдётся отрабатывать две недели или ещё что. Спасибо!
Потребуется ли отработка при увольнение с работы, если я на сделке?
здравствуйте. работаю на сделке официально, без оклада, 3 месяца. При увольнении потребуется "отработка" 14 дней?
Что делать, если при увольнении с работы оказалось что не был трудоустроен?
Здравствуйте, скажите, пожалуйста! Мой брат работал более 6 месяцев на оптовой базе водителем-экспедитором. При оформлении были сданы все необходимые документы (вт.ч. и трудовая книжка), но как оказалось, что записей о приеме-увольнении в трудовой книжке отсутствуют.....Оплата труда происходила в обычной форме). Путевые листы выписывались, в товарных накладных оставлял свою визу). Что нам делать? получается полгода в пустую и записей в трудовой нет, а этот стаж очень необходим(
Увольнение с работы
сегодня работникам нашей фирмы сообщили, что решается вопрос о прекращении деятельности фирмы. по слухам предполагается 3 варианта:
1) сокращение работников до минимума.
2) ликвидация (закрытие) фирмы
3)банкротство фирмы
в настоящее время руководство молчит. когда,что ничего не известно.
вопрос: как должно проходить увольнение сотрудников в каждом случае? положена ли компенсация за не отгуляный ранее отпуск и другие?
можно ли написать заявление на увольнение находясь в очередном отпуске (с 1 августа сего года иду в отпуск)?
спасибо
Если я увольняюсь с работы, не подав заявления об уходе и не отработав две недели, какие имею права?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста , если я увольняюсь с работы не подав заявления об уходе и не отработав как положено две недели (произошел конфликт с начальством) какие я имею права? Обязаны ли они отдать в этом случае отпускные, трудовую книжку?
Как избежать выплат за обучение при увольнении?
Я планирую написать заявление на увольнение с текущего места работы (ОАО Сургутнефтегаз). В трудовом договоре есть пункт который гласит "работник обязан отработать после обучения не менее установленного работодателем срока , если обучение происходило за счет средств работодателя",больше информации в трудовом договоре по выплатам нет ..... Я обучен по курсу охраны труда и промышленно безопасности в центре профессионального обучения ОАО Сургутнефтегаз. Если ли способы уволиться , что бы не выплачивать это и где это вообще может быть указанно . Если вы знаете как правильно написать заявление подскажите буду при много благодарен.
С уважением, Дмитрий
Как защитить себя при проверках продавцов на продажу алкоголя и сигарет несовершеннолетним?
Здравствуйте, я -продавец в супермаркете. Каждый раз какая-то инспекция присылает несовершеннолетних детей , которые замаскированны под совершеннолетних , покупать сигареты и алкоголь. После того, как продавец продал сигареты или алкоголь, они показывают паспорт , штрафуют продавца на тридцать тысяч рублей и продавца увольняют с работы . У меня вопрос. На сколько законны действия таких инспекторов? Законно ли увольнение с работы после этого? Как действовать в таких ситуациях , чтобы защитить себя? Где их слабые стороны?
Куда обратиться, если руководитель Гос.Учережд. Хочет скрыть свои махинации и неграмотность, взыскав деньги со своих работников?
Я мед работник в Госуд, Казенном Учереждении М.О. После проверки из Москвы нас информировали об отмене дополнит. отпуска (за несколько дней до моего очередного отпуска) и т.к. это должно было произойти еще в 2014 году, то переплату за эти года будут вычитать с нас .Хотят ,чтобы медработники оплатили всю переплату за 6 месяцев. Кто не захочет выплачивать пригрозили увольнением с работы.Законно ли это и куда можно обратиться за справедливостью?
Как получить расчёт при увольнении с работы?
При увольнении трудовую книжку мне отдали сразу а пот рассчёт жду почти три недели.Как в этом случаи поступить? Спасибо!
Задержка заработной платы и иных выплат
Добрый день.
У Банка отозвали лицензию, руководство кр.организацией осуществляет временная администрация. Выплата ЗП происходит с задержкой до 12-ти дней. Сотрудникам, уволенным по собственному желанию, по предварительным данным, положенные выплаты будут задержаны на месяц. Насколько это законно?
Спасибо.
Что мне может предъявить работодатель за оборудование при увольнении с работы?
Меня увольняют с работы за мной числится оборудование с нулевой остаточной стоимостью частично оно отсутствует т.к. очень старое у меня его соответственно принимать ни кто не хочет. Списывать тоже проблема. Что мне может предъявить работодатель по этому поводу. Заранее большое Спасибо за Ваш ответ..
Нет расчета при увольнении и не выдали трудовую книжку
Добрый вечер, ситуация такова, при увольнении с работы, как положено, пишу заявление на увольнение 02.06.2016, 13.06.2016 меня увольняют, сегодня уже 28.06- расчет так и не поступил со стороны работодателя, мотивирует тем что перед увольнением 08.06 (я являюсь полностью мат. ответственным лицом,но инветаризацонные ведомости, протоколы и акты я не подписывала) была инвентаризация и моя зарплата заморожена.Трудовая книжка мне пришла почему-то по почте 25.06 с ошибкой в дате увольнения-13.09.16!Законно ли это? так как мне не выдали расчет и трудовую книжку в мой последний рабочий день.Спасибо.
На какую компенсацию я могу рассчитывать при увольнении с работы?
Добрый день!
У меня такая ситуация. Осталось чуть больше месяца до моего выхода из декретного отпуска ( ребенку исполняется 3 года), я узнала от работодателя, что моей должности и моего отдела в компании больше нет, на работу меня никто не ждёт и мне предлагаю подписать дополнительное соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон. В виде компенсации предлагают оклад за 2 месяца. Разве при сокращении штата мне не полагается оклад за 2 мес + выходное пособие? Подскажите, пожалуйста, предусмотрены ли законом иные варианты моего увольнения и какая будет компенсация? Что для меня будет выгоднее?
Заранее благодарна за ответ.
Не выплата з/п и расчета при увольнении
не выплачивали з/п более 2 месяцев. после уволился,но расчет и долг по з/п не могу получить уже как 2 месяца. могу ли я через суд это все забрать + компенсацию ??
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы