Что мне может предъявить работодатель за оборудование при увольнении с работы?

Добрый день. В следущем году заканчивается контракт в пограничных войсках. Будет 18 лет выслуги календарных. Слышала, что гражданский стаж может плюсоваться к военному. Гражданского стажа 2 года 1 месяц. В этом году заканчивается военная ипотека и начинаются накопления по новой. Слышала, что если на момент увольнения нет 20 лет календарей, но есть гражданский стаж, которого хватает до 20 лет, то положены деньги по НИСу за это время. Скажите пожалуйста, это так?

Здравствуйте. Хочу нанять гражданку киргизии в качестве сиделки. Трудовой договор для нее является основанием для проживания в России. Возможно ли, и если да, то как, избежать отчетов и отчислений в пенсионный фонд каждый квартал? Эта самая гражданка утверждает, что предыдущий работодатель платил только налог 13% каждый год и всë - никаких отчетов и налогов каждый квартал не было.

Добрый день! Я работала в компании с 08.02.2024 г до 17.10.2025 г после пол года работы в компании я стала плохая для руководства. Мне не разрешали перевестись в другой офис открытым текстом, надо мной издевались, не разрешали выходить на больничный, посадили с сотрудником у которого хронический кашель после чего я 28 декабря ушла с работы со стенозом гортани. Что было к моменту увольнения это сплошные срезы премии. Причем после пол года работы в компании я 15 % со своей премии просто не видела. Приказов никаких не было. Годовую премию за 2024 год я не знаю получила или нет. Я заказала в компании расяетные листки за время работы. На что я могу даловаться через суд?не хотелось бы привлекать гнилое руководство, но в суд все таки идти стоит. Потому что я раьотала кассиром и каждый день сдавала излишки в кассу банка. А когда были недостачи и переработки они фиксировались и сразу же выставлялась судебная повестка.

Добрый день! Освобожденный председатель профкома уволился с должности председателя по собственному желанию в связи с выходом на пенсию и в этот же день у него заканчивались полномочия председателя. Должен ли работодатель предоставлять ему работу по 375 ТК РФ?

Квартира является долевой, мы с дочкой имеем 2/5 доли, фактически проживаем в одной комнате и зарегистрированы на адресе. Две другие комнаты нами не использовались, договора аренды остальные дольщики с нами не заключали и на адресе не проживали. Мы за свой счет сделали частичное благоустройство: сменили все межкомнатные двери (они стояли с 1937 года, имели дефекты и плохо закрывались) и унитаз, сделали косметический ремонт кухни, реконструкцию внутриквартирной канализации, а также вынуждены были разбирать хлам и мыть полы во всей квартире. Пытались предъявить счет за эти работы в суде, а также расходы на вывоз и кремацию тел умерших наследодателей, но нам отказали в основном по причине того, что расходы не были согласованы со всеми дольщиками и мы фактически пользовались всей квартирой. Срок исковой давности начал течь с февраля 2022 года. Теперь же, когда дольщики объявили о продаже своих двух комнат (но официально по-закону предложение купить их доли не прислали), мы хотим предъявили им счет за все расходы, поскольку в случае продажи они получат дополнительный доход за улучшения сделанные за наш счет. Мы решили подать на них иск за неосновательное обогащение. Документы по расходам у нас есть, кроме счета за разбор хлама и мытьё полов (но можем и это оформить с якобы приходящей работницей). Возможно ли предъявить им расходы с истекшим сроком исковой давности и с учетом того, что они не давали согласия на эти работы и расходы были сделаны вынуждено (кухня заставлена ветхой мебелью 50-х годов, унитаз не работал, пыль летела из их комнат и бегали насекомые), канализация была полностью засорена, рама окна сгнила и окно не закрывалось (есть фото и свидетельство мастеров).