Увольнение с работы — прекращение трудовых отношений между работником и работодателем в связи с расторжением трудового соглашения. Реализуется оно по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством. Инициируется самим трудящимся, администрацией организации или обеими сторонами договора. Регламентируется ТК РФ и другими подзаконными актами.
Практически каждый второй гражданин РФ является незаконно уволенным с работы. При этом обращаются за восстановлением справедливости единицы. Почему так и какая нужна поддержка работникам, чтобы ситуация стабилизировалась?
Во-первых, следует знать, что законодательством установлены основания расторжения ТД и предусмотрены гарантии и компенсации при увольнении. Во-вторых, нужно помнить, что на работодателя возложена обязанность по соблюдению требований ТК. Если вы не знаете законов, а наниматель им не следует, для урегулирования инцидента необходима юридическая помощь.
Здравствуйте, устроился в фирму по друдоустройству. На легальных условиях с трудовым договором. Но тк я еще не работал у меня нет никакой трудовой книжки. Вот. Моц вопрос вот в чем состоит. Меня заствялют отрабатывать 6 дней(сократили срок).
Но я не могу и не хочу это делать.
1)Как может это повлиять на мое друдоустройство в будущем? 2)И обязан ли я отрабатывать?
Но брльше волнует 1 вопрос.
Что делать я уволился два дня назад договор не дали я иностранец жена попала в реанимацию в связи с чем мне пришлось уволиться и меня не рассчитывают что делать я не могу выехать в свою страну
Здравствуйте, ситуация такая был заключен внутрений договор с работодателем на стажировку в общепите на должность комплектовщик заказов, после отработки сроком в 1 месяц в с вези с конфликтом с работодателем работником было написано заевление об увольнении с работы, второго экземпляра договора выдано не было хотя вдоговоре прописано, в трудовой записи не было сделано о принятии на работу и увольнении, работадатель должен заработную плату за 6 отработаных смен, в договоре прописана отработка сроком в 14 дней, но также прописано о степендии которую мне не выплотили и не собираються. Вопрос нужно ли отрабатывать 14 дней, и как забрать деньги
Я работал на производстве сдельно.Договор не заключал,но писал заявление на принятие меня на работу и в качестве кого.Также мне пришлось написать сразу же заявление на увольнение без числа,просто подпись. Собрался увольняться,меня заставили отрабатывать две недели,я отказался.Мне сказали что, не заплатят деньги за мою уже сделанную работу ,если не буду отрабатывать эти две недели.Как быть?
Здравствуйте! Моё предприятие перешло на укороченную трудовую неделю, трёхдневку. В связи с этим, я хочу уволиться. Если я укажу в заявлении эту причину, то что мне это даст, может не прийдётся отрабатывать две недели или ещё что. Спасибо!
Здравствуйте, скажите, пожалуйста! Мой брат работал более 6 месяцев на оптовой базе водителем-экспедитором. При оформлении были сданы все необходимые документы (вт.ч. и трудовая книжка), но как оказалось, что записей о приеме-увольнении в трудовой книжке отсутствуют.....Оплата труда происходила в обычной форме). Путевые листы выписывались, в товарных накладных оставлял свою визу). Что нам делать? получается полгода в пустую и записей в трудовой нет, а этот стаж очень необходим(
, вопрос №48816, Анастасия Тунникова, г. Новошахтинск
сегодня работникам нашей фирмы сообщили, что решается вопрос о прекращении деятельности фирмы. по слухам предполагается 3 варианта:
1) сокращение работников до минимума.
2) ликвидация (закрытие) фирмы
3)банкротство фирмы
в настоящее время руководство молчит. когда,что ничего не известно.
вопрос: как должно проходить увольнение сотрудников в каждом случае? положена ли компенсация за не отгуляный ранее отпуск и другие?
можно ли написать заявление на увольнение находясь в очередном отпуске (с 1 августа сего года иду в отпуск)?
спасибо
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста , если я увольняюсь с работы не подав заявления об уходе и не отработав как положено две недели (произошел конфликт с начальством) какие я имею права? Обязаны ли они отдать в этом случае отпускные, трудовую книжку?
Я планирую написать заявление на увольнение с текущего места работы (ОАО Сургутнефтегаз). В трудовом договоре есть пункт который гласит "работник обязан отработать после обучения не менее установленного работодателем срока , если обучение происходило за счет средств работодателя",больше информации в трудовом договоре по выплатам нет ..... Я обучен по курсу охраны труда и промышленно безопасности в центре профессионального обучения ОАО Сургутнефтегаз. Если ли способы уволиться , что бы не выплачивать это и где это вообще может быть указанно . Если вы знаете как правильно написать заявление подскажите буду при много благодарен.
С уважением, Дмитрий
Здравствуйте, я -продавец в супермаркете. Каждый раз какая-то инспекция присылает несовершеннолетних детей , которые замаскированны под совершеннолетних , покупать сигареты и алкоголь. После того, как продавец продал сигареты или алкоголь, они показывают паспорт , штрафуют продавца на тридцать тысяч рублей и продавца увольняют с работы . У меня вопрос. На сколько законны действия таких инспекторов? Законно ли увольнение с работы после этого? Как действовать в таких ситуациях , чтобы защитить себя? Где их слабые стороны?
, вопрос №1316848, Мартышов Алексей Сергеевич, г. Москва
Я мед работник в Госуд, Казенном Учереждении М.О. После проверки из Москвы нас информировали об отмене дополнит. отпуска (за несколько дней до моего очередного отпуска) и т.к. это должно было произойти еще в 2014 году, то переплату за эти года будут вычитать с нас .Хотят ,чтобы медработники оплатили всю переплату за 6 месяцев. Кто не захочет выплачивать пригрозили увольнением с работы.Законно ли это и куда можно обратиться за справедливостью?
Добрый день.
У Банка отозвали лицензию, руководство кр.организацией осуществляет временная администрация. Выплата ЗП происходит с задержкой до 12-ти дней. Сотрудникам, уволенным по собственному желанию, по предварительным данным, положенные выплаты будут задержаны на месяц. Насколько это законно?
Спасибо.
Меня увольняют с работы за мной числится оборудование с нулевой остаточной стоимостью частично оно отсутствует т.к. очень старое у меня его соответственно принимать ни кто не хочет. Списывать тоже проблема. Что мне может предъявить работодатель по этому поводу. Заранее большое Спасибо за Ваш ответ..