Добрый день Подскажите как правильно и убедительно, ответить на данное требование налоговой инспекции . Речь идет о том, что у меня в октябре месяце 2024 года работало два магазина в режиме распродажи и подготовки к закрытию, работники уволены 30 сентября, в октябре работала сама и члены моей семьи на безвозмездной основе. Магазины прекратили работу 30 октября. Соответственно - за октябрь я не подавала сведений о сотрудниках, только за себя оплачивала страховые взносы за 4 квартал. В кассовых отчетах только моя фамилия в обеих магазинах.

Работники обособленного подразделения в Луганске запросили документы у работодателя, который в Москве по e-mail. Три дня прошло ответа нет, документов нет. Идет трудовой спор. Суть (на всякий случай) спора во вложении. Что делать сотрудникам? Как получить документы, их хотят всех уволить.

На основании Решения правительства Творческий коллектив был включен в структуру ВГТРК в 1997 году. На основании резолюции зампред правительства 2024 г, проводят мероприятия по передаче в другую структуру творческого коллектива. 2/3 коллектива перешли ( увольняясь по собственному желанию) в другую структуру. 1/3 не хочет переходить, так как отмены решения правительства нет, а ВГТРК не может сократить штатные единицы в рамках самоопределения структуры, т.к. коллектив не является структурным подразделением ФГУП. Соответственно, все мероприятия сводятся к тому, чтобы уговорить сотрудников уволиться по собственному желанию. Поняв, что этот вариант не сработал, сторона ВГТРК издала приказ о "Прекращении деятельности творческого коллектива" с 01.09.2024, Запретило тем же приказом приём на трудовые договоры и ГПХ и следующим приказом сократило вакантные должности, тем самым заблокировав коллективу возможность исполнять свои трудовые обязанности. С 1 сентября будет запрещен доступ на репетиционную базу. В структуре есть ППО (профсоюз). Сейчас в стадии коллективных переговоров. Ни один из приказов не был согласован с профсоюзом. Нам необходимо написать требования об отмене приказов от ППО и подать исковые заявления в суд. Если возможны дополнительные варианты решения проблемы - будем рады помощи.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, кого сокращают в первую очередь? Должность - помощник воспитателя. В штате пенсионеры, работники с детьми до 18 лет, работники со взрослыми детьми. Квалификация у всех одинаковая

Добрый День! Я работаю в Сети магазинов другого города, у меня в Городе было 2 магазина этой сети, неделю назад без предупреждения закрыли второй филиал, работников оттуда переместили в магазин где работаю я. Сегодня же мы случайно узнали что работодатель расторг договор аренды и соответственно будет закрытие торговой точки в конце этого месяца. Нам официально никакой информации от работодателя не поступало. Суть вопроса в том, за сколько работодатель обязан сообщить сотрудникам о закрытии последнего филиала в городе и, соответственно, о нашем сокращении. Какие выплаты нам положены и в каком размере?