8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение по уходу за инвалидом

Последние вопросы по теме «увольнение по уходу за инвалидом»

Фильтры
Трудовое право
По какой статье уволить сотрудника, которому поставили вторую группу инвалидности на год?
Сотрудник после отпуска в феврале не вышел на работу. После выяснения причин оказалось что у него был инсульт и он находится в больнице. До 7 июля у него больничные листы, которые периодически приносила жена. 7 июля закрыт последний больничный лист и выдана справка о второй группе инвалидности. На увольнение согласны,но не по 83 статье пункту 5 части первой. Подскажите какая еще статья может быть предложена?
, вопрос №1700024, Вероника, г. Омск
1 ответ
Нужен юрист для бизнеса?
Правовед.ру запустил новый сервис для предпринимателей
Социальное обеспечение
Положена ли мне выплата по уходу за инвалидом?
Здравствуйте. Моя мама инвалид 1 группы, лежачая, живет со мной. Я на пенсии, не работаю. Положена ли ИМЕННО МНЕ какая-либо выплата по уходу за инвалидом? Спасибо.
, вопрос №1699318, наталья николаевна филиппова, г. Сортавала
3 ответа
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Военное право
Может ли военнослужащий уволиться по семейным обстоятельствам, если у его ребенка инвалидность?
Имею ребёнка инвалида,справку с МСЭ есть,написал рапорт на увольнение,юристы армии говорят невозможно увольнение по такой статье!Как быть в такой ситуации
, вопрос №1636583, Егор, г. Санкт-Петербург
3 ответа
Защита прав работников
Возможно ли увольнение по уходу за ребенком до 14 лет, если он не инвалид?
Здравствуйте, подскажите, могу ли я уволиться по уходу за ребенком до 14 лет, если ребёнок не инвалид?
, вопрос №1596663, Яна, г. Дальнереченск
1 ответ
Защита прав работников
Возможно ли увольнение без отработки, если я ухаживаю за инвалидом?
Могу ли я уволиться без двух недельной отработки по уходу за больной свекровью при ее инвалидности?и в какое время я должна получить расчет?
, вопрос №1572009, Анна, г. Тюмень
1 ответ
Защита прав работников
Правомерно ли увольнение работника, который воспитывает ребенка-инвалида?
Мой муж работник ОАО РЖД, сегодня ему вручили уведомление на увольнение . Хотя в нашей семье (4 человека) он один работающий. У нас ребенок- инвалид. Я- мать, оформлена по уходу за ребенком-инвалидом. Мотивируют увольнение расформирование подразделения. Правомерно ли это.
, вопрос №1471763, Елена, г. Абакан
2 ответа
Защита прав работников
Как правильно уволить папу ради ухода за ребенком-инвалидом до 14 лет?
Здравствуйте. Как правильно уволить папу по уходу за ребенком-инвалидом до 14 лет. Какие документы он должен предоставить в организацию и как правильно сделать запись в трудовой книжке. Спасибо
, вопрос №1459165, Виктория, г. Красноярск
6 ответов
Трудовое право
Увольнение по собственному желанию женщины с ребенком-инвалидом
Добрый день. Женщина, у которой находится несовершеннолетний ребенок-инвалид 1 группы, написала заявление на увольнение по соглашению сторон. Нужно ли ей отрабатывать 14 дней, если работодатель не хочет увольнять в указанную в заявлении дату?
, вопрос №1434077, Светлана Андриянова, г. Нарьян-Мар
2 ответа
Защита прав работников
Должен ли работодатель предоставить неполный рабочий день сотруднику, ухаживающему за инвалидом?
Имеет ли право работник ухаживающий за инвалидом 1 группы работать неполный рабочий день ? Какие подтверждающин документы нужны ? Что можно предпринять если работодатель не идет на встречу , а предлагает уволиться или помочь в увольнении по статье.
, вопрос №1086555, Юлия, с. Ербогачен
1 ответ
Защита прав работников
Могут ли уволить,если в семье ребёнок-инвалид?
Имеет ли право начальство уволить меня,если у нас в семье ребёнок-инвалид,я и муж работаем.Начальство посылает работать на дальнее месторождение,я не хочу туда ехать.Меня просят написать заявление на увольнение,имеют ли они право заставить уволиться?
, вопрос №1034402, надежда, г. Когалым
1 ответ
Военное право
Досрочное увольнение из армии в связи с уходом за инвалидом 1 группы?
скажите вписывают ли вписывают ли в справку МСЭ инвалиду 1 группы что он нуждается в посторонней помощи,единственный внук проходит срочную службу в армии,по приказу центрального военного округа Екатеринбурга оформил опеку над своей бабушкой,но уволить его не могут в связи с тем что в справки СМЭ нет в заключении этих слов.иных других родственников у бабушки нет имеет заболевание центральный рак 4 стадии.руководитель МСЭ не входит в наше положение хотя мы собрали полный пакет документов и 4 месяц не могут досрочно уволить внука из армии подскажите что делать срочно нужна помощь.спасибо.
, вопрос №988752, Валентина, г. Троицк
4 ответа
Защита прав работников
Увольнение сотрудника имеющего на попечении ребенка-инвалида
Добрый день!подскажите пожалуйста.работник имеющий на попечении ребенка инвалида 2группы, при выполнении своих обязанностей допустил нарушение должностных обязанностей вплоть до увольнения по статье недоверие.признав вину,раскаявшись,могут ли на этом основании уволить,если в трудовом законодательстве прописано,что сотрудников имеющих детей инвалидов не имеют права уволить,только если ликвидируется организация или с с последующим трудоустройством?Заранее спасибо
, вопрос №828155, Анна, г. Иркутск
1 ответ
Защита прав работников
Увольнение по уходу за инвалидом
Здравствуйте помогите как быть в этой ситуации устроился на работу подписал договор 3 месяца испытательный срок в течении этих месяцев скажем должно было обучение но его не было просто дали статьи законы об оружие один раз с ездил в тир и сами поспрашивали статьи и на этом всё обучение работа оказалась просто неподходящий график 4 через 2 или 5 2 когда хотят тогда дают выходные то есть можно два дня отработать и 1 выходной и потом 4 рабочих за разрывной график платят 6 рублей в час это же дурдом в договоре написано что я должен отработать 18 меся или оплатить обучение 15 тысяч рублей будет ли считаться увольнение по уважительной причине уход за больным отцом инвалидом 3 группы мед заключение есть? что они напишут в трудовой? и будут ли проблемы найти новую работу если там будит запись что ухаживал за больным человеком
, вопрос №695582, Дмирий, г. Тула
1 ответ
Защита прав работников
Ухаживаю за инвалидом 1 группы
Моя мама (76 лет)8 лет инвалид 1 группы, мы живём вместе и я ухаживаю за ней. Работаю в полном рабочем объёме (40 часов в неделю). Мой стаж на одном рабочем месте 24 года.Работать и ухаживать в таком ритме стало сложнее.Как выстраивается мой рабочей день при такой ситуации? Предусматривает ли Закон в трудовой дисциплине какие то льготы для меня? Могу ли я иногда задерживаться дома утром, если требуется необходимый уход? Или раньше уходить с работы, для того, чтобы выписать лекарство, попасть на приём врача по талону для мамы и т.д.? Что нужно делать? Где и на что можно сослаться (законодательно) при сложившихся обстоятельствах? Спасибо.
, вопрос №667020, Анна, г. Москва
1 ответ
Защита прав работников
Увольнение по уходу за ребенком-инвалидом
Работник сначала написал заявление на увольнение по собственному желанию, а потом решил что хочет уволиться в связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом до 18 лет и изменить формулировку в приказе на увольнение, т. е. чтобы там дополнительно была прописана эта фраза. Возможно ли такое увольнение и если да, то какие при этом он имеет гарантии. Надо учесть, что ребенку уже есть 14 лет и увольняется отец. Какие при этом необходимы дополнительные подтверждающие документы, кроме справки МСЭ, что ребенок инвалид?
, вопрос №621767, Анна, г. Усинск
1 ответ
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 19.07.2017