Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по собственному желанию
Увольнение совместителя по собственному желаниюРасчет при увольнении по собственному желаниюУвольнение пенсионера по собственному желанию
Статья 80 ТК РФ трактует увольнение по собственному желанию, как расторжение трудового договора по инициативе работника. Для этого на имя работодателя подается письменное заявление не менее, чем за 2 недели до ухода с работы(причину указывать необязательно). Если достигнуто соглашение сторон, действие договора может быть прекращено раньше срока и сотрудник может покинуть организацию по собственному желанию.
ТК предусматривает возможность отозвать заявление до истечения двухнедельного срока. И если на занимаемую должность не приглашен другой специалист, трудовые отношения могут быть продолжены. Прекращение действия трудового договора не наступает и в случае, если по прошествии 14 дней человек продолжает исполнять свои обязанности, не настаивая на увольнении.
Трудности при увольнении чаще всего возникают в решении вопросов о выплате компенсаций за неиспользованные отпуска, нарушении сроков выдачи трудовой книжки и других нюансов. В разрешении ситуации помогут юристы в области трудового права.
На сайте Правовед.RU вы найдете ответы на многие интересующие вопросы. Опытные сотрудники проконсультируют вас в режиме онлайн или по телефону.
Последние вопросы по теме «увольнение по собственному желанию»
Я же имею право уволиться без ожидания проведения инвентаризации?
Скажите пожалуйста,написала заявление на увольнение по собственному желанию,без обязанной двухнедельной отработка в счёт неисполненого отпуска,начальство огласило,что имеет право отказать мне в данном заявление в отсутствии проведённой инвентаризации.Я же имею право уволиться без ожидания проведения инвентаризации?
На сколько правомерным будет увольнение по этим основаниям по прошествии 15 лет?
Здравствуйте! Помогите прояснить ситуацию.
Сотрудник полиции хотел перевестись в другое подразделение. Но при проверке в ходе перевода был установлен факт того, что 15 лет назад в 2006 году, будуди сотрудником тогда ещё милиции он был лишен водительского удостоверения за управление автомобилем в состоянии алкогольного опьянения.
В переводе ему отказали и предложили написать рапорт на увольнение по собственному желанию. В противном случае пригрозили увольнением по отрицательным мотивам за вышеуказанный проступок.
На сколько правомерным будет увольнение по этим основаниям по прошествии 15 лет?
Правомерно ли это с его стороны и как действовать?
Добрый день, написала заявление на увольнение по собственному желанию с 1 ноября. Из-за личного конфликта с руководителем, он не подписал заявление и заставляет написать заявление на неделю раньше (с 22 октября) с аргументом "потому что я так сказал, я руководитель". Правомерно ли это с его стороны и как действовать?
Могут ли меня восстановить на старой, начиная с даты незаконного увольнения и до даты принятия на новую (нужно ли тогда подкреплять заявлением на увольнение по собственному желанию)?
Добрый день! По суду я выиграла восстановление на работе и незаконное увольнения.
Но успела за месяц до решения суда устроиться на другую работу. Как мне теперь поступить? Суду сообщить не успела об устройстве на новую работу. Хочу остаться на новой работе. Могут ли меня восстановить на старой, начиная с даты незаконного увольнения и до даты принятия на новую (нужно ли тогда подкреплять заявлением на увольнение по собственному желанию)? Или восстанавливаться, но на другой вид договора- как дополнительная работа, не основная, если это возможно? Самое важное для меня, чтобы прошлый работадатель выплатил неустойку за вынужденный прогул, а это полгода. И такой факт, если понадобится - мне скоро уходить в декрет
Если да, то что какие меры могут быть ко мне применены?
Добрый день.
Официально трудоустроен в ООО, менеджером по продажам. Ко мне обратился клиент и я провёл сделку (700000р) через ИП знакомого мне человека а не через ООО которую должен был и в которой трудоустроен.
Об этом узнало начальство когда заказчик обратился с вопросами по товарам в офис пока я был а отпуске.
Коллеги сообщили что руководитель планирует подать заявление в ОБэП на меня.
В настоящий момент сижу на больничном, написал заявление на увольнение по собственному желанию.
Может ли он подать заявление?
Если да, то что какие меры могут быть ко мне применены?
Что мне ожидать?
Кто должен подписать распоряжение (приказ) или иной документ на увольнение по собственному желанию работнику ООО и выдать ему трудовую книжку (до назначения нового директора)?
Вступившие в права наследования (оформлены ЕГРЮЛ) через 6 месяцев родственники умершего основного учредителя и директора ООО не торопятся назначить нового директора (ЕИО) ООО. Кто должен подписать распоряжение (приказ) или иной документ на увольнение по собственному желанию работнику ООО и выдать ему трудовую книжку (до назначения нового директора) ?
По какой статье максимум меня могут уволить?
Здравствуйте! Я кассир! Мною производились неправомерные действия на ККМ! Делала возрасты по чекам, разницу забирала из ККМ! Не с целью наживы! Но для того чтобы это была не организованная группа лиц, возьму всю вину на себя! Полностью признаю свою вину и раскаиваюсь! У меня двое детей 8 лет и почти два года! Два дня назад подали заявление в полицию! Могу я сейчас подать заявление на увольнение по собственному желанию, чтобы хоть как то спасти будущую репутацию по трудовой книге! По какой статье максимум меня могут уволить? Я полностью признаю вину, и готова на возмещение ущерба!
Московская сетевая организация хочет объявить себя банкротом, чтобы не выплачивать деньги по сокращению они
Московская сетевая организация хочет объявить себя банкротом, чтобы не выплачивать деньги по сокращению они предлагают место работы Москва, хотя мы работаем в Туле и в трудовом договоре прописано место работы г Тула. Имеют ли право заставить нас написать заявление на увольнение по собственному желанию
Увольнение с военной службы
Здравствуйте, у меня вопрос, если Аттестационная комиссия отклонила мой рапорт на увольнение по собственному желанию, а служить я как не хотел так и не хочу, в звании прапорщик могу ли я приходить на службу раз в неделю, чтобы меня уволили по не соблюдениям условия контракта?
На какие выплаты с места работы или от военной части я могу претендовать?
Здравствуйте, меня зовут Полина. Я работаю учителем , мой муж военный. Нас переводят в другой город. На какие выплаты с места работы или от военной части я могу претендовать?
Директор школы сказал , что я могу рассчитывать только на увольнение по собственному желанию и все!
Заранее спасибо!
С приказом ознакомлен был в этот же день, а в приказе стояла дата ознакомления 26.03.21 и при этом с 19.03.21 по 30.03.21 я был на больничном
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста такой вопрос, под давлением вышестоящих руководителей 23.03.21 написал заявление на увольнение по собственному желанию с датой увольнения 6.04.21. С приказом ознакомлен был в этот же день, а в приказе стояла дата ознакомления 26.03.21 и при этом с 19.03.21 по 30.03.21 я был на больничном. После увольнения подал заявление в суд. Спасибо
Кто прав в данной ситуации и на какой закон опираться, что бы разрешить этот спор?
Здравствуйте. Я бы хотела проконсультироваться в следующем вопросе: мой муж работает в строительной организации, предложили работу с стабильным высоким заработком, поэтому решил написать заявление на увольнение по собственному желанию. Отработал неделю и был вынужден сесть на больничный. Начальство говорит, что по закону, после выхода с больничного, он будет обязан отрабатывать оставшуюся неделю. Но! Сколько мы не искали, где это прописано, такого нет. В статье 80 ТК РФ, чётко не прописан данный пункт. Кто прав в данной ситуации и на какой закон опираться, что бы разрешить этот спор? Спасибо.
Можно ли как-то избежать выплаты?
В феврале 2020 года между мной и работодателем было заключено соглашение, по которому мне выплачивают ежемесячно обозначенную сумму. В июне 2020, задним числом мне принесли на подпись иную редакцию соглашения, по которой меня обязали отработать 10 лет или выплатить всб полученную сумму, и настояли на подписании. Отказываться небыло возможности. После этого, произошел переезд и территориально, место работы изменилось. Спустя еще 9 месяцев, снизился мой доход ввиду отмены одной из надбавок. В данный момент я нашел новое место работы и готовлюсь подавать на увольнение по собственному желанию, но работодатель настаивает на выплате в соответствии с соглашением. Можно ли как-то избежать выплаты?
Незаконное увольнение
в мае, мне сообщили что мою ставку сокращают, это было устно. сказали писать заявление на увольнение по собственному желанию. я отказалась, далее мне создали невыносимые условия труда. через 3,5 месяца написала заявление на увольнение. Документы на увольнение подписала, была уверена что подписываю именно их. И только в трудовой книжке увидела, что меня уволили по сокращению сторон без каких либо выплат(кроме зп, компл за отпуск) могу я пойти в суд и требовать, чтобы в трудовой книжке и в документах исправили на увольнение по собственному желанию?
Могу ли я запросить с них компенсацию согласно ст
Здравствуйте! Две недели я работала на испытательном сроке офис-менеджером. Затем ушла на больничный на неделю. 13.09.2021 больничный закрыла, 14.09.2021 пришла на работу, но меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию этим же днем. Я написала заявление задним числом, т.е. от 09.09.2021, чтобы были учтены якобы 3 дня отработки. 16.09.2021 мне прислали заявление на выплату пособия, заполнила, отправила. 17.09.2021 мне сообщили, что расчет и документы я получу в понедельник 20.09.2021. Но ничего так и не было отправлено, так как мне сказали, что заявление на выплату пособия нужно исправить, что я и сделала.
Есть ли основания предъявить работодателю претензии, так как:
1. Меня не предупредили об увольнении за 3 дня.
2. На больничный я ушла, так как 3 дня работала в холоде, но уволили меня сразу после больничного, не лав доработать хотя бы месяц, чтобы заработать хоть какие-то деньги.
3. Согласно ст. 140 ТК РФ расчет производится в день увольнения, т.е. последний рабочий день. Могу ли я запросить с них компенсацию согласно ст. 236 ТК РФ?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы