Увольнение по собственному желанию

Здравствуйте. Я написал рапорт на увольнение по собственному желанию в связи с ранением еще в июле месяце. Выписка об увольнении мне пришла 7 декабря после того, как я написал в прокуратуру( дата увольнения в выписке 9 сентября 2022г) , написал тут же рапорт о сдаче дел и должности. Сказали ждать исключения. Сегодня 30 января , а меня так еще и не исключили. Что мне делать с этим? Куда мне обратиться? Т.к меня вызывают в часть на построение , но я считаюсь по факту уже уволеным.

Написал заявление на увольнение по собственному желанию с 3февраля. 30января приглашен на собеседование к другому работодателю. Имеет ли право старый работодатель не отпустить меня в рабочее время на собеседование?

Здравствуйте! 17.01.2023 г. было написано заявление на увольнение по собственному желанию. Последним днем считается 31.01.2023 г. Рабочие часы с 09:00 по 18:00. Работодатель заставляет задерживаться на рабочем месте до 20:00. Обязывает выходить в субботу (выходной день), без письменного приказа, без 2-го оклада или выходного дня. Работа (новая) раздается по сей день. Подскажите пожалуйста, что в данном случае я могу сделать ? Заранее спасибо за ответ.

Написал рапорт на увольнение по собственному желанию в ноябре 2022, и был отправлен куда подальше с комментарием что я не должен увольняться до нового года чтобы не портить статистику, наступил 2023 а с ним и мой отпуск(январь) и от 10.01.2023 был написан ещё один рапорт, затем поступил звонок с просьбой заглянуть в кадры (19.01) где мне был поставлен ультиматум или я должен уйти переводом или меня уволят с отметкой и я более не смогу восстановиться(для меня это главное). Правомерны ли их действия и если нет то что в данной ситуации делать?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста вернулся с СВО в конце лета, по приезду написал рапорт с товарищами на увольнение по собственному желанию (НУК) через время ввели мобилизацию, товарищей уволили в течении нескольких месяцев а я до сих пор на службе, имеет ли мой рапорт юридическую силу если был написан и зарегистрирован до мобилизации? Могу ли я дальше требовать увольнения, спасибо.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста,я вот написала заявление на увольнение по собственному желанию, заявление подала секретарю лично, директора уведомила о своем решении лично,с глазу на глаз,но она не хочет меня отпускать ,а требует отработку от меня,я не против отработать по закону но у меня заболел ребёнок пяти лет,если я пойду на больничный мне засчитается это в отработку по закону(14 дней)или нет? заранее спасибо

Здравствуйте, 15.12.2022 года я написал заявление на увольнение по собственному желанию, когда мой руководитель узнал об этом он сказал что лишит меня всех выплат 16.12. 2022 года ко мне приехал помощник начальника управления по материально-техническому обеспечению сказал что якобы была создана комиссия по проверке, и без всях бумаг подтверждающих проверку, начал проверять мою рабочую документацию, после чего сказал что выявил нарушения, и попросил с меня письменное объяснение, я отказался ссылаясь на то что без каких либо бумаг подтверждающих проверку ничего предоставлять не буду. 16.12.2022 года мне пришёл аванс, от коллег я узнал что он был с премией, однако мне премия не пришла. 20.12.2022 года ко мне приехали с Управления моей организации, ознакомили меня с приказом о проверке от 19.12. 2022 года(в приказе основание проверки был акт о проверки ранее региональной безопасностью, в котором тоже были выявлены нарушения в моей рабочей документации, а так же со стороны отдела кадров выявлено нарушение касаемо наименование мой должности согласно штатного расписания и количестве сотрудников в моем подразделении). 20.12.2022 года был составлен акт о результатах проверки, с которым меня ознакомили. 23.12.2022 года мне позвонили с отдела кадров и спросили буду ли я давать письменное объяснение по данному акту, на что я ответил так как в акте нет требований дать письменный ответ, то я ничего писать не буду. Прошу Вас разъяснить законы ли данные действия со стороны организации? И что мне предпринять по данному вопросу?Могу ли я обратится в инспекцию по труду?

Здравствуйте, моя жена написала заявление на увольнение по собственному желанию на 10 января с учетом требований по отработке 2 недели. Заявление она написала, из за того что она жена офицера и ее не отпускают в отпуск вместе со мной Заявление она зарегистрировала и отдала директору клиники, на что директор ей ответила, что увольнять ее не будет Разъясните пожалуйста, как поступить чтобы она уволилась, или как написать заявление, чтобы с 10-12 января она официально не работала в данном заведении

Добрый день! Я работаю в фирме, в отделе собственной безопасности (охрана). На днях нам объявили, что фирма с 01 января заключает договор с ЧОПом и, что мы либо соглашаемся на предложенные должности (грузчика или дворника), либо соглашаемся на условия ЧОПа с понижением зарплаты и работаем у них, либо пишем на увольнение по собственному желанию. Законно ли с нами поступают и, что можно предпринять? Спасибо!

Здравствуйте. У работодателя нет физически моего заявления на увольнение по собственному желанию. Есть только фотография. Может ли он меня уволить по фотографии? Имеет ли фотография заявления какой-либо юридической силы в целом?