Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по собственному желанию
Увольнение совместителя по собственному желаниюРасчет при увольнении по собственному желаниюУвольнение пенсионера по собственному желанию
Статья 80 ТК РФ трактует увольнение по собственному желанию, как расторжение трудового договора по инициативе работника. Для этого на имя работодателя подается письменное заявление не менее, чем за 2 недели до ухода с работы(причину указывать необязательно). Если достигнуто соглашение сторон, действие договора может быть прекращено раньше срока и сотрудник может покинуть организацию по собственному желанию.
ТК предусматривает возможность отозвать заявление до истечения двухнедельного срока. И если на занимаемую должность не приглашен другой специалист, трудовые отношения могут быть продолжены. Прекращение действия трудового договора не наступает и в случае, если по прошествии 14 дней человек продолжает исполнять свои обязанности, не настаивая на увольнении.
Трудности при увольнении чаще всего возникают в решении вопросов о выплате компенсаций за неиспользованные отпуска, нарушении сроков выдачи трудовой книжки и других нюансов. В разрешении ситуации помогут юристы в области трудового права.
На сайте Правовед.RU вы найдете ответы на многие интересующие вопросы. Опытные сотрудники проконсультируют вас в режиме онлайн или по телефону.
Последние вопросы по теме «увольнение по собственному желанию»
Как рассчитать последний день работы при увольнении по собственному желанию?
Как рассчитать последний день работы при увольнении по собственному желанию?
Здравствуйте !
Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 22 сентября 2022г , в кадрах сказали 7 октября последний рабочий день. Но после сказали что я должен отработать до 10 октября. Помогите разобраться
3 месяца назад написал рапорт на увольнение по собственному желанию, никаких мер не принято, после стал реже
3 месяца назад написал рапорт на увольнение по собственному желанию, никаких мер не принято, после стал реже появляться на службе( раз в два дня, но с соблюдением своих должностных обязанностей), составили 4 гдп и назначали наконец-то комиссию по увольнению по несоблюдению условий контракта ( я согласен и на это ), после чего звонят и говорят что не будут отправлять мои документы дальше в связи с мобилизацией. Нужна консультация по этому вопросу!
Если при увольнение, будут ли мне так же платить пособие?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста как поступить. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет( сейчас ребёнку 6 месяцев). Филиал организации в моём городе закрывается, мне предлагают написать увольнение по собственному желанию (главный офис находится в другом городе). Пособию по уходу за ребёнком мне выплачивает ФСС. Так же у меня есть ипотека. Стоит ли соглашаться или просит чтобы меня перевели?Если при увольнение, будут ли мне так же платить пособие?
Рапорт подан ранее этот указ на меня не распространяется?
20.09.2022 года был написан рапорт на увольнение по собственному желанию, а 21. 09.22 был издан указ о мобилизации, в котором указаны условия для увольнения. Распространяются ли эти условия на меня или т.к. рапорт подан ранее этот указ на меня не распространяется?
В данный момент организация просит написать либо отпуск за свой счёт, либо уволят по нашим старым заявлениям.За ранее спасибо
Здравствуйте. Вопрос по трудоустройству.Пытаются незаконно уволить.При трудоустройстве заставили написать заявление о увольнение по собственному желанию. В данный момент организация просит написать либо отпуск за свой счёт,либо уволят по нашим старым заявлениям.За ранее спасибо.
Какие сейчас изменения в ТК и как мне получить достойную компенсацию при уходе из компании?
Добрый день! работодатель просит написать заявление на увольнение по собственному желанию в понедельник. Я написал, что для меня это неприемлемо
Я работаю 2 года в ИТ-компании по основному трудовому договору, который заключен на неопределённый срок, зп полностью белая.
Какие сейчас изменения в ТК и как мне получить достойную компенсацию при уходе из компании?
Подскажите пожалуйста я работаю официально в Москве вахтой, уехал на выходные домой и мне бухгалтерия в
Добрый день! Подскажите пожалуйста я работаю официально в Москве вахтой, уехал на выходные домой и мне бухгалтерия в Ватсапп прислало смс что мне нужно написать заявление об отпуске за свой счёт и с сегодняшнего числа на увольнение по собственному желанию, на мой вопрос почему ответили что типо через месяц опять напишешь заявление на прием на работу. Я что то очень засомневался и поэтому прошу помочь вас
Нужно ли писать это заявление?
Начальница закрывает ИП. Я в декретном отпуске. Лист нетрудоспособности до 9.10.2022. Сегодня она позвонила и попросила написать заявление на увольнение по собственному желанию. Что я от этого потеряю? Нужно ли писать это заявление?
Как правильно "разойтись", что нужно сделать, что лучше не делать с моей стороны или направить на верный путь руководителя, чтобы решать вопрос правильно и мирно?
Добрый день.
Работаю официально по ТК, договор без сроков, обычная ШЕ в структуре компании. Как правильно вести в ситуации ,если руководитель вызвал на разговор и сообщил об увольнении из-за будущих сокращений штата, предложил увольнение по собственному желанию +2 оклада, чтобы не идти по сокращению. 2 оклада очень мало в текущих условиях, больше не дают. Время дали подумать с боем и нервами до обеда следующего дня. Грозят, что запись в ТК про сокращение будет как "черная метка". Предлагать вакансии или новую должность или другие альтернативы на словах отказались, хотя на портале компании вакансий "вагон+тележка". Как правильно "разойтись", что нужно сделать, что лучше не делать с моей стороны или направить на верный путь руководителя, чтобы решать вопрос правильно и мирно?
Спасибо.
Должны ли мене начислять денежную компенсации за отпуск и ещё какие либо компенсации по закону, при увольнение по собственному желанию?
Подскажите пожалуйста я отработал 8 месяцев и лишь 2 месяца официально. Должны ли мене начислять денежную компенсации за отпуск и ещё какие либо компенсации по закону,при увольнение по собственному желанию?
Нахожусь сейчас в Египте в командировке от компании которая находится в Краснодаре, а живу я в Мурманске
Нахожусь сейчас в Египте в командировке от компании которая находится в Краснодаре, а живу я в Мурманске. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель отказывается оплачивать проезд из Египта в Россию. Правомерно ли это?
В принципе законно ли увольнять сотрудника во второй раз?
Здравствуйте, вопрос по договору. Я работала в компании сотовой связи, проработала недолго, приблизительно 6 месяцев. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление приняли и меня уволили по статье 77, пункт 2. Это было прописано в электронной трудовой книжке. Проходит год и меня увольняют повторно по статье 81 пункт 6а за прогул. При чём я уже нахожусь в другом городе и знать не знала, что всё ещё числюсь сотрудником в этой компании. С компанией связаться не реально, так как номера отдела кадров у них нет. Да и на просторах интернета номеров так и не нашла. В принципе законно ли увольнять сотрудника во второй раз? При чем если он написал заявление по собственному желанию.
Мол, я должна доработать до октября, ведь отпускные они мне уже выплатили
Работаю в детском саду с октября 2020 года. Хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию, но отдел кадров говорит, что тогда я буду должна саду денег из-за не отработанного срока. Мол, я должна доработать до октября, ведь отпускные они мне уже выплатили. Буду ли я должна деньги саду?
Здравствуйте, работала в организации ООО иртыш торг ушла в декрет в этой же организации, позже меня попросили
Здравствуйте ,работала в организации ООО иртыш торг ушла в декрет в этой же организации ,позже меня попросили находясь в декрете приехать в офис и написать заявление на увольнение по собственному желанию из ООО иртыш торга на основании смены юр лица как мне было сказано и тут же написать заявление на прием на работу в новую организацию ООО Тюмень торг я отказалась так как мне не было предоставлено гарантий что после моего добровольного увольнения со старой фирмы меня возьмут в новую ,после моего отказа два месяца в декрете я числилась в старой компании и декретный отпуск так же оформлен со старой компании но сейчас мне говорят о том что компания в которой я числюсь подала на ликвидацию тоесть меня уволят всвязи с ликвидацией фирмы но моя специальность и магазины и вообще предприятие продолжает и будет продолжать работать дальше ,имеет ли право организация меня уволить сейчас по ликвидации и обязана ли она была меня перевести переводом в новую фирму ?
Подскажите пожалуйста, если я не выхожу на работу по тому, что у меня больничный, работодатель намерен
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если я не выхожу на работу по тому, что у меня больничный, работодатель намерен подписать заявление на увольнение по собственному желанию, могу ли закрыв больничный, принудительно написать заявление на отпуск, если имеются дни?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы