В соответствии с ч.1 ст. 80 ТК РФ работник в любое время может расторгнуть трудовой договор. Для этого он должен предупредить работодателя за 14 дней до увольнения.
Если же работник в соответствии с ч.3 этой же статьи не может продолжать дальнейшую работу, возможно увольнение без отработки по причине его переезда в другую местность.
В этом случае после подачи письменного заявления об увольнение в связи с переездом, работник вправе рассчитывать на то, что наниматель в обязательном порядке подпишет ему такое заявление.
Для того чтобы увольнение в связи с переездом было обоснованным, работник обязан позаботиться о предоставлении соответствующих доказательств. Трудовым кодексом не установлен конкретный перечень документов, которые необходимо предоставить в подтверждение невозможности продолжения дальнейшей работы. Подтвердить переезд может договор купли-продажи недвижимости, документ о регистрации в иной местности, билеты и иные документы.
Получить помощь юриста сервиса Правовед.ru по этому вопросу можно после обращения по телефону или задав вопрос, используя размещённую на сайте специальную электронную форму.
Последние вопросы по теме «увольнение в связи с переездом»
Здравствуйте! Хочу уволиться из предприятия в связи с переездом в другой город, но у меня ученический контракт.
При увольнении мне нужно будет возвращать оставшуюся сумму за учебу или нет?
спасибо.
Добрый день!Работаю и живу в Санкт-Петербурге. Срочно нужно вернуться в родной город. На работе устроена по договору подряда. Как можно уволиться без двухнедельной отработки?
Добрый день. У меня такая ситуация. Я работаю без оформления по ТК и в данный момент, в связи с переездом, мне нужно уволиться. Могу ли я это сделать без отработки, но с сохранением заработной платы за отработанные дни этого месяца?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, обязательно писать в трудовую книгу, что проработала менеджером всего один месяц, увольнение в связи с переездом в другой город, примерно через полгода приеду обратно?
Добрый день! У меня возник такой вопрос. Я нахожусь в отпуске до 24.08.14г. в связи с переездом в другой город решила написать заявление об увольнение по собственному желанию 07.07.14г. руководитель ОУ каким числом может уволить? Как правильно поступить?
К сожалению не нашёл на сайте конкретного ответа на вопрос.
Переезжаю на ПМЖ в другой населённый пункт,имею ли я право уволиться в день подачи заявления,без так называемой двухнедельной "отработки"?
В связи с переездом в другой город,могу ли я уволиться с работы без отработки?Т.к в другом городе меня ждут на новую работу до определенного числа. Если я не выйду до этой даты на новое место работы,я его потеряю. Если я могу так уволиться,как правильно составить заявление на увольнение. И может ли мне работодатель отказать в таком увольнении? Спасибо.
Здравствуйте,у меня произошло в семье не предвиденные обстоятельства и мне приходится переехать в другой город,так как жить в этом городе котором живу сейчас просто не где. а мой работодатель не отдает документы и расчет. и я 2 месяца оказывается работала не официально,и связи с этим она тут же устроила меня. и заставляет отработать 2 недели,я бы и работала,да жить не где и обстоятельства такие,что не как. вот и не знаю что делать подскажите пожалуйста.
Переезжаю с красноярского края в респ. Хакасия, и встаю в центр занятости, предоставляю 2ндфл с прошлого места работы. Могу ли я при таких обстоятельствах рассчитывать что мне будут платить какое то время среднюю зарб. Плату начиляемую прошлой работой?
Здравствуйте!написал заявление на увольнение в связи с переездом , но отрабатывать не хочу.а рд настаивает на отработке,но не могу т.к. приступаю через 5 дней к работе, посоветовавшись с прокурором он сказал что не стоит меня держать рд.Я уехал,но пришла трудовая книжка уволен по статье за прогул.справедливо ли это?
Здравствуйте. ответьте пож. на следующий вопрос: работаю в ЗАО Омутнинского металлургического завода города Омутнинска, могу ли я уволиться без отработки в связи с переездом в другой город в этой же области
