В связи с переездом в другой город,могу ли я уволиться с работы без отработки?Т.к в другом городе меня ждут на новую работу до определенного числа. Если я не выйду до этой даты на новое место работы,я его потеряю. Если я могу так уволиться,как правильно составить заявление на увольнение. И может ли мне работодатель отказать в таком увольнении? Спасибо.
Анна! Согласно ч.3 ст.80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об
увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено
невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию,
выход на пенсию и другие случаи) работодатель обязан расторгнуть трудовой договор
в срок, указанный в заявлении работника. В заявлении об увольнении Вы должны указать с какой даты Вы просите расторгнуть трудовой договор, сославшись на обстоятельства в силу которых продолжение работы невозможно (переезд в другой город и отсутствие места жительства с "___"_____г.) и ч.3 ст.80 ТК РФ, обязывающую работодателя (иные случаи) расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении.
переезд в другой город и отсутствие места жительства
Бабаян Лев Сергеевич
Данные обстоятельства на пустом месте не возникают и у человека всегда есть возможность предупредить работодателя в установленный срок. Ч. 3 ст. 80 ТК РФ говорит об иным случаях.
В Вашей ситуации необходимо договариваться с работодателем, т.к. права требовать сокращения 14-дневного срока работы после заявления об увольнении у вас нет.
