Уволить генерального директора

Уважаемые эксперты! Так случилось, что почитав статьи я открыл ООО не платил самому себе, как генеральному директору. А 2016 год закончился. Деятельность организации проходила только 01.10.2016 (договор), 26.10.2016 (счета) и 30.12.2016 (договор). Как мне обезопасить себя от штрафа? Пока я отправил себя в отпуск c 08.08.2016 и до 01.02.2016. Может быть вызывать из отпуска на дни когда были сформированы счета? Или просто уволить генерального директора. А принять с 01.02.2017?

Добрый день. Прошу прояснить как правильно оформляется увольнение генерального директора учредителем, если это 2 разных человека: 1) какие приказы создаются 2) какие записи вносятся в трудовую книжку генерального директора. Спасибо

Добрый день, компания ООО, с 2 учредителями по 50% доли, нужно снять с должности генерального директора, но новая кандидатура еще не найдена, вопрос: как снимается с должности генеральный директор, какие документы нужно оформлять и может ли компания временно не иметь генерального директора?

как уволить генерального директора не исполняющего уставные положения? за 11 лет руководства не провел не одного собрания, прекратил деятельность предприятия, отказывается подписывать протокол. В нотариусе сказали нужно подавать иск в арбитражный суд. Как составить исковое заявление по этому вопросу?

Я являюсь генеральным директором ООО, учредители разъехались в разные города. Предприятие не работает. Со мной не был заключён трудовой договор. Как мне развязаться с данной компанией без учредителей и также с налоговой? Что надо с делать?

Добрый день! У меня такой вопрос: требуется открыть ООО с 4-мя учредителями в равных долях. Один из них – Генеральный директор. Вопрос в том, можно ли будет уволить генерального директора (учредителя) без его согласия (вдруг такая ситуация возникнет)? В законе написано: “Прекращение или ограничение дополнительных прав, предоставленных определенному участнику общества, осуществляется по решению общего собрания участников общества, принятому большинством не менее двух третей голосов от общего числа голосов участников общества, при условии, если участник общества, которому принадлежат такие дополнительные права, голосовал за принятие такого решения или дал письменное согласие.” Можно ли дописать в Устав пункт “решения об ограничении или прекращении дополнительных прав, предоставленных определенному участнику Общества, принимаются большинством не менее 3/4 от общего числа голосов участников”? Или это будет противоречием закону, а значит недействительным?

Здравствуйте, дорогие эксперты. Такой вопрос меня интересует. Хотим расстаться с нашим генеральным директором как можно более безболезненно и быстро. Я так понимаю, увольнять хотим по ст. 278 п. 2, с выплатой по статье 279. Вот скажите, можно ли заранее оформить решение, назначить нового генерального директора, оформить заявление о внесении изменений в налоговой, а затем уже перед фактом поставить старого генерального директора и распрощаться с ним уже посредством приказа и расчета. Можно ли так сделать?

Добрый день. Прошу Вас помочь мне в сложившейся ситуации. Мой знакомый учредил ООО в Республике Крым, генеральным директором которого назначил меня. ООО было зарегистрировано, но расчетный счет открыт не был, никакая деятельность не велась. В настоящий момент меня приглашают поступить на государственную службу и мне необходимо уволиться с занимаемой должность директора ООО. Проблема заключается в том, что неделю назад единственный учредитель ООО был осужден по приговору суда к 3-м годам лишения свободы, причем отбывать наказание он должен будет реально. Каким образом я могу уволиться, чтобы во всех регистрирующих органах было отражено, что я больше не являюсь генеральным директором ООО. Если возможно, посоветуйте мне, как поступить. Спасибо.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, когда уволить генерального директора ООО (он же единственный учредитель, и на данный момент ликвидатор) в связи с ликвидацией. Нужно ли делать приказ на увольнение и по какой статье? И какие еще документы нужны? Спасибо за ответ!

Добрый день! 02.02.2011 г. я согласился стать генеральным директором и бухгалтером ООО. Участник один (100 %), но он номинальный. По уставу ООО генеральный директор избирается обществом сроком на 3 года. (значит до 02.02.2014 г.) Сейчас я решил уволиться по собственному желанию. Мои действия?

При смене гендиректора в ООО и последующего увольнения первого гендиректора надо ли ему выплачивать тройную зарплату при увольнении. В трудовом договоре с гендиректором про увольнение такого не записано.

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как уволить генерального директора, если он является единственным учредителем. Директор оформлен на 1/2 ставки по совместительству, сотрудников в фирме нет, деятельсть не ведется.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, в ООО сменился учредитель. Должны ли мы уволить генерального директора и принять его заново, если новый учредитель не против оставить его на должности? Надо ли это как то отражать в протоколе собрания ООО?

11.06.2014 года Генеральный директор ООО (не участник ООО) уволил всех работников ООО и написал заявление о собственном увольнении, намеченном на 11.07.2014 года, ссылаясь на срок увольнения директора по ТК - 1 месяц. Но согласно Уставу решение о досрочном прекращении полномочий директора должно принять Общее собрание участников. И мы считаем, что директор не должен так "бросать" фирму. Он должен, как минимум, сдать бухгалтерскую и налоговую отчетность за 2кв 2014 года, и отчитаться по всем долгам фирмы перед участниками. И только после этого мы хотели бы его уволить. То есть мы хотели бы его уволить не через 1 месяц, как указывает ТК, а через 2-3 месяца. Можно ли так поступить и какие основания в пользу нашего решения? Как лучше поступить в нашей ситуации?