Совместительство

Здравствуйте. Нужна помощь. Я работаю учителем в школе, с сентября 2023 года являюсь советником директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями по совместительству. Наши экономисты сказали, что у меня не будет стимулирующего, так как должность советника приравнена к должности директора школы. Но я ведь в первую очередь принята на должность учителя, а советник это совместительство. Скажите, пожалуйста, законно ли поступили экономисты, и могу ли я требовать как учитель стимулирующего выплаты. Какие они должны предоставить документы (основания)?

Добрый день. Интересует вопрос про работу по совместительству. Работаю в крупной компании более 3х лет. Изначально была трудоустроена по двум трудовым договорам на разные юридические лица. В одном приказе прописано – Постоянно на 0,5 ставки, основное место работы Во втором приказе - Постоянно на 0,5 ставки, внешнее совместительство. Зарплата по обеим договорам официальная «белая». Вопрос: Влияют ли эти половинчатые ставки на формирование моей будущей пенсии, на исчисление пенсионных балов? Есть ли разница в подчете пенсионных балов, если человек работает на полной ставке и если ставки разбиты на разные организации как в моем случае?

Здравствуйте. Работаю в сельской школе педагог- библиотекарем на ставку и на 0,25 педагогом доп. образования (внутреннее совместительство). До МРОТ должна подняться только ставка или сначала сложить ставку и 0,25, и все вместе довести до МРОТ?

Я работая зав отделением на 1.0 ставки + внутреннее совместительство на 0.25 ставки вопч-ревматолог. Если я напишу заявление об увольнении с должности заведующей, главный врач имеет право уволить меня как врача-ревматолога?

Работаю в воинской части в пожарной команде гражданским персоналом на должности водитель боевых и специальных машин, могут ли меня ставить водителем пожарных машин, т.к водителей пожарных машин не хватает.по итогу я в книге службы на сутках я несу службу и на пожарном танке, т.к. я водитель бсм, и на пожарном автомобиле в отделении. Если такое совместительство возможно,как это должно выглядеть с точки законности, я думаю мне должны как минимум доплачивать

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как рассчитываются алименты, с оклада или с общего дохода? Если человек работает на двух работах официально, основная работа и совместительство, алименты будут рассчитываться с обеих работ? Ещё я слышала про такой закон, где отец ребёнка должен помогать с ипотекой если квартира в ипотеке. Например, мы не состояли в браке, оформили отцовство при рождении ребёнка, квартиру покупала я до рождения ребёнка. И у меня ипотека около 50.000 в месяц, выплаты на ребёнка только до полутора лет, с полутора лет ничего не выплачивается, а на работу пойти не смогу, садик не дают. Соответственно за ипотеку и сейчас и после полутора лет ребёнка платить будет очень сложно. Должен ли отец ребёнка помогать с ипотекой? Ещё вопрос, Должна ли я постоянно по телефону и по видеосвязи рассказывать о ребёнке , и показывать ребёнка?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как рассчитываются алименты, с оклада или с общего дохода? Если человек работает на двух работах официально, основная работа и совместительство, алименты будут рассчитываться с обеих работ? Ещё я слышала про такой закон, где отец ребёнка должен помогать с ипотекой если квартира в ипотеке. Например, мы не состояли в браке, оформили отцовство при рождении ребёнка, квартиру покупала я до рождения ребёнка. И у меня ипотека около 50.000 в месяц, выплаты на ребёнка только до полутора лет, с полутора лет ничего не выплачивается, а на работу пойти не смогу, садик не дают. Соответственно за ипотеку и сейчас и после полутора лет ребёнка платить будет очень сложно. Должен ли отец ребёнка помогать с ипотекой? Ещё вопрос, Должна ли я постоянно по телефону и по видеосвязи рассказывать о ребёнке , и показывать ребёнка?

Работаю в Центре дополнительного образования по основной должности методист. Так же с 1 сентября мне протарифицированы 8 педагогических часов, которые я провожу в свое рабочее время. Сейчас встал вопрос об оформлении внутреннего совместительства должностей методист и педагог дополнительного образования. На сколько это правомерно, сохранилось ли в законодательстве понятие совмещение должностей. И как регулируется совмещение и совместительство.

Здравствуйте!Работаю в коррекционной школе логопедом, ещё веду внеурочку и часы надомного обучения. В трудовом договоре прописаны только часы логопеда, т. е. ставка, а по часам "учителя" - дополнительное соглашение. На внеурочку пишем заявление на внутреннее совместительство. По доп. соглашению прописано, что мы работаем с 01.09 по 31.05. Но мы не всегда уходим в отпуск в конце мая и выходим на работу в августе. И за этот период нам платят только по основной ставке. Раньше такого не было, мы получали и отпускные и зарплату за все часы, которые были определены на учебный год. А сейчас с новым директором, нам платят отпускные отдельно по доп. соглашению и отдельно по основной ставке. Почему так происходит? Что то изменилось в законах или наша администрация придумала лазейку экономии денег?

Добрый день. Вопрос: Одно и тоже лицо, является генеральным директором в 3-х компаниях. Оформлен: по основному месту работы – 0,25 ставки, в двух других (внешнее совместительство) – 0,5 и 0,25 ставки. Можно ли ген. директору при таких условиях установить ненормированный рабочий день по все трем компаниям? Или по основному месту работы? Или ни в одной из компаний?

Здравствуйте. Рабоьаю федшером СМП, являюсь внутренним совместителем по своей же должности. Всех сотрудников обязуют подписывать просьбу разрешить внутреннее совместительство на 0,25 ставки, при этом все работают на 1,25- 2,0 ставки. Сегодня написал заявление на имя главного врача, с просьбой отменить внутренне совместительство и получил отказ. Мотивировали это тем что у нас плавающая нома часов каждый месяц, 36 часовая рабочая неделя и смены по 24 или 12 часов, что ровно закрыть ставку работодатель не может и Я обязан совмещать хотя бы на 0,1 ставки, либо каджый месяц писать заявление о фактической оплате труда без недостающих часов. Например в январе норма часов 122,4 на 1,0 ставки, 5 смен закрывают 120 часов, а 6 смен уже 144 часа, либо со сменой в 12 часов 132 часа. Вынудили меня переписать заявление на уменьшение ставки внутреннего совместителя до 0,1 и не подписали заявление на отмену внутреннего совместительства. Работодателю это выгодно, т.к. внутренне совместительство скрывает реальную зарплату и чем больше часов совместительства тем зарплата на основную ставку ниже. Пожскажите как отстоять свой правовой статус как работника.