Добрый день. Сотрудник работает на 1 ставку методистом, теперь нужно передать ей еще 0.5 ставки по той же должности в том же отделе. Можем оформить это как внутреннее совместительство? Так как в ее случае совмещение невозможно.
Здравствуйте. Оформить дополнительные 0,5 ставки методиста как внутреннее совместительство можно, в том числе по той же должности и в том же отделе, если эта работа будет выполняться в свободное от основной работы время и имеется соответствующая вакантная часть штатной единицы.
По ст. 60.1 ТК РФ внутреннее совместительство допускается у того же работодателя. Запрета на совместительство по той же должности нет. На дополнительные 0,5 ставки заключается отдельный трудовой договор по совместительству, а не дополнительное соглашение к основному договору.
Нужно учитывать ограничение по ст. 284 ТК РФ: работа по совместительству, как правило, не более 4 часов в день и не более половины месячной нормы рабочего времени за учетный период. В свободные от основной работы дни возможна полная смена.
То есть схема «1 ставка методиста по основному договору + 0,5 ставки методиста по внутреннему совместительству» допустима. Главное, чтобы по документам и фактически часы основной работы и совместительства не совпадали.
Если методист относится именно к педагогическим работникам образовательной организации, применяются также специальные правила для педагогических работников. Они прямо допускают совместительство по аналогичной должности, при этом продолжительность такой работы также ограничивается половиной месячной нормы.
