Работу без трудового договора можно рассматривать с двух сторон. В первом случае, как фактическое допущение к выполнению трудовых функций с ведома или по поручению нанимателя. Сопровождается сдачей ТК в отдел кадров предприятия. Во втором же — как неофициальное трудоустройство, когда ТК находится у работника, а работодатель же только обещает оформить профотношения по закону.
Если ситуация № 1. Сложности обычно начинаются тогда, когда человек хочет уйти с работы, на которой еще не успел закрепиться, а наниматель заставляет отрабатывать 14 дней. Или, например, в ТК запись есть, а ТД по факту нет. В таких обстоятельствах работнику в дальнейшем сложно будет что-либо оспорить в судебном порядке.
В ситуации № 2. За деятельность без трудового договора КоАП РФ устанавливает различные санкции. Это правонарушение, за которое полагается штраф и работнику, и работодателю. Только факт заключения ТД — это свидетельство трудоустройства в рамках закона.
В каком бы сложном положении вы ни оказались, обратитесь на Правовед.ru. Вы можете сделать это анонимно, если боитесь потерять работу. Здесь вы всегда получите дельный совет или помощь квалифицированных юристов.
Последние вопросы по теме «работа без трудового договора»
Добрый день! С декабря по февраль заключил с работодателем срочный ТД, в феврале он кончился и мне отдали мою трудовую книжку на карту пришло з/п. Но работодатель просит еще поработать один месяц, а потом со мной хотят составить гражданский договор задним числом. Я под сомнением, потому что есть риск, что меня могут кинуть. Как быть в такой ситуации, работодатель обьяснят это как своей страховкой. Какой можно выпросить документ на случай свой страховки, чтобы потом я мог доказать, свою рабочую деятельность?
У меня есть аттракцион в ТРК. Работник не оформлен официально, т.к. у меня ИП без сотрудников. Сегодня была налоговая проверка, сотрудник сказал, что он работает по знакомству без договора. Однако, налоговая завтра вызывает меня для дачи объяснений. Грозит ли мне какой-то штраф?
Я пол года проработала неофициально на индивидуального предпринимателя. За это время я получила зарплату 60 тыс.руб. Налоги за меня никакие не платились. Какая сумма штрафа грозит моему работодателю?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Сейчас разбираемся с кадровыми документами и выяснилось, что с некоторыми работниками не были заключены трудовые договора. В приказе же о приеме на работу стоит номер и дата договора, но по факту его нет. Как быть? Работник работает уже с 1994г. На тот момент не было Трудового Кодекса. Сейчас хотим сделать Трудовой договор нынешней датой, но указав, что в связи с утерей Договора, разработали новый и приступила к работе с 1994г. Возможно ли так сделать?
Добрый день! Мой муж работал на предприятии, но не по трудовой книжке, в ноябре уволился, а зп за октябрь и отработанное время в ноябре ему не выплатили, работадатель говорит, что якобы денег нет. Посоветуйте, пожалуйста, что делать, как получить деньги за отработанное время?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста: несу ли я ответственность(уголовную, административную или материальную), если я работаю на фирму без договора(на услуги, подряда, трудового договора). Мой случай таков: я сделал некачественную работу для одной фирмы, за что им ОБЭП выставили штраф(800 т.р.), а они(фирма) требуют взыскать этот штраф с меня. Правомерно ли это?
я работая без трудового договора 8 месяцев на должности кладовщик по приёму товара 12часов в день 5дней в неделю с зароботной платой 22000тр в предыдущем месяце я болел 3 дня и у меня из зароботной платы почемуто вычьли 4400р И когда я устрайвался на собеседовании мне сказали что я буду получать 25000р плюс переработка 100р каждый час тоесть с8до17 25000р после идёт переработка не выплачивается переработка и зорплата составляет 22000р что делать
Устроили без трудового договора книжку трудовую взяли сделали копию документов график так и не составили две недели отработала обгаваривали одну сумму мне посчитали другую. Директора я так и не увидела,что бы разабраться по сумме, а когда предьявили расчетку, то там еще и штраф половина суммы той что я заработала, про которые меня не предупроеждали и документа со штрафами я не видела, что делать?
Добрый день.Устроился работать продавцом консультантом в салон сотовой связи. Устроился без составления трудового договора. В процессе работы взяли ещё пару человек,а меня решили уволить.Просят написать заявление по собственному желанию.А я увольняться не хочу,да и оснований у них нет.Имеется куча подтверждений того,что я здесь работал,таких как записи с камер наблюдения,установленных в салоне.Так же я работал с документами,в которых есть моя подпись.И работники данного учреждения могли бы выступать в качестве свидетелей.Что я могу сделать, дабы привлечь к административной ответственности руководство за скотское отношение к персоналу?
Здравствуйте. Я не совершенно летний устроился на работу без трудового договора, чтоб оплатить себе учебу, но работодатель не выплачивает мне заработную плату в размере "9000" т.р.. Посоветуйте как мне быть.
, вопрос №1041030, Денис Эдуардовичь Давыдов, г. Ужур
Взяли на работу без трудового договора на склад т д Квартал зар. 1000 р в день , штраф за прогул 3000 р . Отработал 4 дня . Ушёл с работы . Как получить расчёт за 4 дня ?
Добрый день! На данный момент я сейчас в поиске работы. Пригласили в одну организацию, провели собеседование, они готовы взять меня на работу, но выдвинули условия:
Испытательный срок 3 месяца, после окончания испытательного срока можно будет подписать трудовой договор. Какова вероятность, что я про работаю 3 месяца и меня не выгонят с работы без расчета? Разве это законно? Или же они должны предоставить мне какие-то бумаги, подтверждающие, что я работала эти 3 месяца и заслужила зп?
К сожалению, я совсем не компетентна в этом вопросе.
P/s
Компания достаточно известная, шикарный офис и счастливые работники, а не просто шарашкина контора.
здравствуйте. мне на работе задерживают зарплату, а так как трудового договора нет на все вопросы звучит "не нравится - увольняйся". как получить заработанные деньги и возможно ли это вообще?