Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Предоставление отпуска работнику
Согласно ст. 114–115 Трудового кодекса РФ предоставление отпуска работнику происходит ежегодно. За ним сохраняются рабочее место и средний размер заработной платы. Отпуск бывает основным и дополнительным. Первый длится не менее
Характер трудовой деятельности, условия и иные факторы прямо влияют на продолжительность законного отдыха. Например, ст. 355 того же нормативного акта закрепляет за педагогическими работниками право на длительное освобождение от работы вплоть до года. Написать заявление можно спустя 10 лет непрерывной педагогической деятельности в образовательном учреждении. Ежегодный отпуск для педагогов также удлинен.
Уточните на Правовед.ru:
- какие поощрительные меры полагаются в вашей профессиональной отрасли;
- как противодействовать работодателю при ущемлении законных прав.
Задайте вопрос юристу платно или бесплатно, по телефону или на сайте и получите подробный ответ!
Последние вопросы по теме «предоставление отпуска работнику»
Правомерен ли отказ работодателя в предоставлении учебного отпуска?
Здравствуйте. Может ли работодатель отказать сотруднику в учебном отпуске? если да, то на каких основаниях?
Предоставление отпуска
Здравствуйте,моя мама работает в гос.организации с 4 декабря 2013года .имеет ли она право на отпуск в ноябре или декабре этого (2014)года?
Право на длительный отпуск
Имеет ли право педагог-психолог дошкольного учреждения со стажем непрерывной педагогической работы более десяти лет на длительный отпуск сроком до одного года?
Предоставление отпуска через 6 месяцев
Здравствуйте, уважаемые юристы Хотелось бы проконсультироваться в области трудового права Ситуация следующая:
Я работаю в частной компании. С 22 июня 2014 года. Т.е. 22 декабря будет полгода, как я тружусь. Я бы хотела взять отпуск с конца декабря. В связи с этим возник ряд вопросов:
1. Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска?
2. Сколько дней отпуска в такой ситуации мне положено?
3. Переносится ли отпуск на 2014 год? Т.е. если я возьму 14 дней, обязан ли работодатель предоставить мне оставшиеся 14 дней за 2014 год? И 28 дней в 2015 вдобавок, соответственно?
Заранее благодарю за ответ
Наталья.
О предоставлении учебных отпусков
Здравствуйте. Задаю вопрос как Работник Отдела кадров.
Работник нашего предприятия принес справку вызов на преддипломную практику на 84 календарных дня (с 01.09.2014г по 23.11.2014г). Работник написал 2 заявление на 4 дня каждое: с 04.09.2014г по 07.09.2014г, с 11.09.2014г - на 4 дня. Далее Работник так и собирается брать данный учебный отпуск частями. Главный бухгалтер говорит, что в данной ситуации работник должен брать отпуск полностью, согласно Справке-вызову. Или она берет только первый приказ на 4 дня с оригиналом Справки-вызова, а остальные она не примет (так как справка-вызов - копия, и средний у нее по 2-му приказу меняется). Имеем ли мы право не предоставить отпуск по заявлению работника частями, если однозначного ответа в законодательстве нет.
Как написать объяснительную об отсутствии заявления на отпуск
Добрый день.
Перед отпуском в связи с перегрузкой забыл отдать подписанное заявление на отпуск в отдел кадров. Заявление было подписано мной и руководителем вовремя - более, чем за 2 недели до отпуска. По возвращению отдел кадров, обращаясь по электронной почте, требует написать объяснительную по причинам отсутствия на рабочем месте (отпуск длился 10 дней). Что лучше написать в объяснительной записке, чтобы максимально обезопасить свою позицию? Также - в какой срок необходимо написать эту объяснительную (и необходимо ли) и что сейчас делать с заявлением на отпуск? Спасибо.
Можно ли педагогу пенсионеру взять академический отпуск?
Я проработала в школе 12 лет. Теперь собираюсь в гости к дочери на три месяца за границу. Имеет ли право директор школы не предоставить мне академический отпуск?
Длительный отпуск пед.работникам
Здравствуйте! Я работаю в государственном образовательном учреждении в должности социального педагога. 22 ноября 2014 года по приказу о назначении меня на эту должность исполняется 10 лет непрерывной работы в данном учреждении. Вопросы: За сколько дней я должна подать заявление на данный отпуск? Должна ли я указывать причину, по которой я хочу взять отпуск? Если я не воспользуюсь данным правом, положена ли за это денежная компенсация?
Отказ в предоставлении отпуска согласно графику отпусков
4.08 написала заявление на отпуск, согласно графику отпуской отпуск должен быть с 18.08, 15.08 (пятница) сказали что заявление не подписано, мотивируя тем что было много больничных. в период с 20.08 по 31.08 взяты путевки, как быть в этой ситуации?прав ли работодатель?
О предоставлении длительного отпуска педагогическим работникам
на основании статьи 335 о длительном отпуске педагогическим работникам могу ли за 25 лет непрерывной преподавательской деятельности получить отпуск на 2 года
Предоставление отпуска
Здравствуйте!!!
подскажите пожалуйста,я работаю в фирме,устроилась 29 сентября 2013 года,так как 29 сентября этого года (2014)будет год я могу рассчитывать(и рассчитывала) на ежегодный отпуск на 28 дней,но в нашем отделе кадров мне сообщили,что на месяц они отпускать не могут,и отпуск у меня начинается с 1 сентября 2014-14 дней(о чем узнала случайно)
на мой вопрос могу ли я (если они так решили уже за меня когда мне идти в отпуск)взять отпуск с 1-14 сентября и с 29 сентября -13 октября,мне сказали,что нет!только через некоторое время,это через 2 месяца или 3,и тоже на 2 недели.
в трудовом договоре про 14 дней отпуска не чего не сказано.
хочу вот узнать правомерны ли их действия?
Написать заявление по собственному желанию во время отпуска
За 2 месяца предупредила начальство о том что я хочу уйти в отпуск, со скандалом, кое как отпустили. после отпуска я планировала написать заявление и искать работу. но сил моих больше нет тут работать, в отпуск ухожу через 4 дня. могу ли я сейчас написать заявление сейчас, потом приехать с отпуска и забрать трудовую?
Не отпускают в отпуск по графику
Мне подписали заявление на очередной отпуск по графику,есть приказ с 14.06.2014г. Однако,сегодня работодатель говорит что будет приказ об отмене отпуска.Мы уже с семьей приобрели путевки.Естественно,за оставшиеся 4 дня до вылета нам никто не вернет деньги за путевки.Что делать?
Длительный отпуск педагогического работника образовательного учреждения
Доброе утро.Подскажите пожалуйста чем отличается длительный отпуск педагогического работника образовательного учреждения (за 10 лет непрерывной преподавательской работы) от отпуска без сохранения заработной платы? И какой из них взять выгоднее?
Правила и порядок ухода в отпуск по трудовому кодексу
Добрый день. Скажите пожалуйста имеет ли работодатель не давать отпуск работнику. Какие правила ухода в отпуск. Спасибо.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы