Правила

Здравствуйте. У нас многодетная семья. У меня 4 ребёнка но мужу родные только 2 детей. У него машина( купили недавно). Муж включен в состав многодетной семьи(хотя его детей только двое) он должен платить налог за транспортное средство или нет(если включен в состав многодетного статуса)?? Машина проходит под правила о годах и скорости. Машина у нас одна

Участвовала в акции от Яндекс маркета «колесо призов», сделала запись экрана, как приложение начало лагать, когда колесо выпало на дорогой приз «Айфон» и просто перестало работать. Я связалась с поддержкой, они три недели писали мне, что тех отделу нужно больше времени для решения вопроса. Сегодня мне вновь не давали четкого ответа, а просто посоветовали обновить приложение для избежания ошибок в будущем. Хотя три недели назад, когда это произошло, обновлять приложения не нужно было. После этого случая с айфоном, была подобная ситуация уже с наушниками. Я решила изучить данную ситуацию в интернете и поняла, что в этом «колесе призов» очень много странностей в плане работы приложения. Изучила их «правила акции» и поняла, что там не написано ничего по поводу технических ошибок приложения, что странно. Хотелось бы узнать, можно ли как-то справедливо разрешить данную ситуацию. Ведь Яндекс достаточно большая компания, и я считаю, они должны нести ответственность за свои ошибки (в данном случае, ошибка происходит у каждого первого участника акции), что считаю недобросовестным и несправедливым.

Участвовала в акции от Яндекс маркета «колесо призов», сделала запись экрана, как приложение начало лагать, когда колесо выпало на дорогой приз «Айфон» и просто перестало работать. Я связалась с поддержкой, они три недели писали мне, что тех отделу нужно больше времени для решения вопроса. Сегодня мне вновь не давали четкого ответа, а просто посоветовали обновить приложение для избежания ошибок в будущем. Хотя три недели назад, когда это произошло, обновлять приложения не нужно было. После этого случая с айфоном, была подобная ситуация уже с наушниками. Я решила изучить данную ситуацию в интернете и поняла, что в этом «колесе призов» очень много странностей в плане работы приложения. Изучила их «правила акции» и поняла, что там не написано ничего по поводу технических ошибок приложения, что странно. Хотелось бы узнать, можно ли как-то справедливо разрешить данную ситуацию. Ведь Яндекс достаточно большая компания, и я считаю, они должны нести ответственность за свои ошибки (в данном случае, ошибка происходит у каждого первого участника акции), что считаю недобросовестным и несправедливым.

Участвовала в акции от Яндекс маркета «колесо призов», сделала запись экрана, как приложение начало лагать, когда колесо выпало на дорогой приз «Айфон» и просто перестало работать. Я связалась с поддержкой, они три недели писали мне, что тех отделу нужно больше времени для решения вопроса. Сегодня мне вновь не давали четкого ответа, а просто посоветовали обновить приложение для избежания ошибок в будущем. Хотя три недели назад, когда это произошло, обновлять приложения не нужно было. После этого случая с айфоном, была подобная ситуация уже с наушниками. Я решила изучить данную ситуацию в интернете и поняла, что в этом «колесе призов» очень много странностей в плане работы приложения. Изучила их «правила акции» и поняла, что там не написано ничего по поводу технических ошибок приложения, что странно. Хотелось бы узнать, можно ли как-то справедливо разрешить данную ситуацию. Ведь Яндекс достаточно большая компания, и я считаю, они должны нести ответственность за свои ошибки (в данном случае, ошибка происходит у каждого первого участника акции), что считаю недобросовестным и несправедливым.

Здравствуйте, скажите , я гражданка РФ, проживала ранее в РБ , имею там машину и дом, хочу выписать доверенность в России на гражданина РБ чтобы он мог ее продать для меня, так как я не могу физически приехать из за мед проблем, будет ли доверенность выданная нотариусом в РФ действовать в РБ , я слышала что в РБ изменились правила приема доверенности из других государств или действует принцип союзного государства? Заранее спасибо за ответ

здравствуйте. я - свершеннолетний ученица 11 класса общеобразовательного государственного бюджетного учреждения, классный руководитель сделал мне выговор и пригрозил советом профилактики за пирсинг на лице(проколота нижняя губа). Изучив федеральный закон об образовании я нашла информацию следующего характера:"Организации, осуществляющие образовательную деятельность, вправе устанавливать требования к одежде обучающихся, в том числе требования к ее общему виду, цвету, фасону, видам одежды обучающихся, знакам отличия, и правила ее ношения, если иное не установлено настоящей статьей."(https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&documentId=483877#h6964 , Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ — Редакция от 13.12.2024 — Контур.Норматив, гл. 4, ст. 38), но информации по поводу пирсинга, тату, прически, маникюра, макияжа и т.п. я не нашла. вопрос: имеет ли школа и ее сотрудники право на дисциплинарный выговор, наказание и крайнюю меру - отчисление ищ образовательного учреждения? может ли школьный устав запрещать ношение пирсинга, татуировок?

Добрый день! Застройщик построил дом в котором 3 подъезда. В каждом подъезде разное количество этажей. В моем 3 подъезде 22 этажа и 2 лифта. Один лифт маленький, другой большой. Согласно "СП 54.13330.2016. Свод правил. Здания жилые многоквартирные. Актуализированная редакция СНиП 31-01-2003" (утв. Приказом Минстроя России от 03.12.2016 N 883/пр) если здание выше 19 этажа, то количество лифтов 3 и больше. На площадке 6 квартир. Может есть какие то другие нормы или правила, которые позволяют застройщику устанавливать меньше количество лифтов при наличии 22 этажей? Просто я сомневаюсь, что застройщик так явно и грубо нарушает СП, но СП 54.13330.2016 не дает мне покоя.

По ошибке пополнил деньги в игру. Играть нету возможности, компьютер не тянет. В возврате средств отказывают и не хотят возвращать деньги. Ссылаясь на свои правила использования. Можно как то вернуть и почему они отказываются, если я даже воспользоваться ими не могу?

В общежитиях Северо-Кавказского федерального университета происходят вопиющие инциденты: в общежития были заселены 1500 иностранных граждан из Туркменистана, которые не владеют русским языком, нарушают правила проживания и ведут себя крайне неуважительно. Я, как иностранный студент из Узбекистана, столкнулся с этой проблемой лично. В конце октября в мою комнату подселили девочку из Туркменистана, которая не говорила по-русски и общалась только на туркменском языке. С этого момента начался настоящий кошмар. Она была недовольна тем, что ей приходится жить с русской девушкой, и начала нарушать правила общежития, несмотря на все мои попытки объяснить ей их. Она постоянно разговаривала по телефону в любое время суток, собирала большую компанию у нас на этаже после 23:00, где они громко разговаривали, смеялись и слушали музыку. Администрация университета неоднократно была уведомлена о нарушениях, у меня есть видеодоказательства этого, но никаких мер не предпринимается, поскольку они являются новичками и не знают русского языка. К ним приходят взрослые мужчины из других общежитий, и я не знаю, как справиться с этой ситуацией. Я обращался к различным инстанциям, но проблема остаётся нерешённой. Я не знаю, как действовать дальше.

Согласно Правил внутреннего трудового распорядка, утв. приказом руководителя организации (далее - Правила) в организации (цитирую): "устанавливается пятидневная рабочая с двумя выходными днями - суббота и воскресенье. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет не более 40 часов в неделю. Продолжительность ежедневной работы составляет 8 часов, если иное не предусмотрено трудовым договором. При этом: начало рабочего дня - 9 ч 00 мин, окончание рабочего дня - 18 ч 00 мин, по пятницам окончание рабочего дня - 16 ч 45 мин (за исключением неполных рабочих недель в связи с праздничными днями - в этом случае окончание рабочего дня в пятницу увеличивается в зависимости от отработанных дней недели). Перерыв для отдыха и питания устанавливается продолжительностью 45 минут". Выйдя на работу после установленных государством праздничных дней, мы проработали полный рабочий день в четверг 09.01.2025 с 9 ч 00 мин до 18 ч 00 мин, а 10.01.2025 (в пятницу) кадровый администратор, ссылаясь на вышеуказанные Правила, потребовал (путем рассылки писем по электронной почте), чтобы работники организации отработали до 17 ч 30 мин (вместо 16 ч 45 мин), исходя из того, что мы не работали в установленные государством праздничные дни с понедельника 06.01.2025 по среду 08.01.2025. Для сведения: наша организация входит в крупный холдинг с контрольным государственным участием. В других организациях холдинга, в том числе в головной структуре, данное правило не применяется. Прошу разъяснить: 1. Соответствует ли вышеуказанное требование Правил (об увеличении рабочего дня в пятницу в связи с праздничными днями) действующему российскому законодательству? 2. Корректно ли трактует кадровый администратор положения Правил? 3. В случае нарушения законодательства РФ, какие имеются у администрации (руководства) организации пути выхода из сложившейся ситуации с учетом того, что в пятницу 10.01.2025 произошла переработка на 45 мин всего персонала организации?

Здравствуйте. Дочь 14 лет хочет жить с папой. До этого трепала нервы, устраивала скандалы. Один раз туда уехала, вернулась. Но скандалы продолжились, её не устраивают мои правила (учиться, мыться, держать комнату в чистоте). Портит вещи и включает газ. А у меня вот-вот родится второй ребёнок. Опять уехала к отцу. Я сказала, что обратно не приму. Отец требует, чтобы она уезжала ко мне обратно. Если дойдёт до суда, могут ли меня заставить забрать дочь обратно, если я изложу ситуацию, а дочь скажет, что жить со мной не хочет. Если я откажусь её забирать, лишат ли меня родительских прав?

Здравствуйте. В мае 2025 года заканчивается контракт. Стаж военной службы будет соответствовать 15 годам выслуги. Предлагают заключить новый контракт для военной службы в ЗАТО город Межгорье. Сколько будет выслуги в льготном исчислени после 3 лет службы в этом ЗАТО? Будет ли учитываться эта выслуга в льготном исчислении для подсчета необходимого стажа в 20 лет, дающего право получать военную пенсию, по общим основаниям? А также, какие коэффициенты, процентные надбавки к денежному довольствованию положены, проходя службу по контракту для моего случая в той местности? Не понятны правила применения этих коэффициентов и надбавок.