Попросили уволиться

Здравствуйте,попросили уволиться с работы,работаю на ип,могу ли я одновременно выйти на больничный и встать на биржу труда ?! Можно ли будет получать пособие по безработице и пособие по временной нетрудоспособности,так как в течение 30 дней после увольнения работодатель обязан оплачивать больничные первые три дня а затем ФСС.

Здравствуйте! 27.03.2020 я заболел и остался на больничный. Пока я был на больничном, мне прислали письмо по ватсапу, что с 01.04.2020 я переведён на другую торговую точку в другой конец конец города принадлежащую другому предпринимателю! В трудовом договоре у меня прописан конкретный адрес работы рядом с домом и конкретным И. П. Я же выйдя с больничного, отказался выходить на другую точку и ушёл в отпуск (благо я почётный донор и имею на это право) сейчас я в отпуске и мне руководство говорит, чтобы с отпуска я выходил работать на другую точку или написал заявление на увольнение по собственному желанию! Вопрос :Законно ли это? Если нет то, что я могу сделать в данном случае? Все сотрудники нашей торговой точки немного заболели и ушли на больничный, кроме руководителя точки, было это 28.03.2020, в связи с этим нас всех вместе с руководителем, с 01.04.2020 перевели на другую точку, а сотрудников той точки перевели к нам (в общем просто поменяли нас местами не спросив нас, к тому же у нас разные И.П.) . Руководитель нашей торговой точки отказался там работать и его попросили уволиться, что он и сделал. А я пытаюсь хоть что-то предпринять. И хотя ООО у нас одно, но предприниматели точек разные! А точка наша функционирует по сей день, но с другими сотрудниками! Могу ли я настаивать вернуться с отпуска на свою точку? Или мне тоже только увольняться? Так как тратить 2 часа в день на дорогу до работы и обратно у меня нет желания! Если моя точка в пяти минутах ходьбы от дома. Или судиться с ними? А если судиться, то какие документы, справки я должен потребовать от руководства для обращения в суд?И есть ли иной вариант решения данной проблемы? Заранее благодарен за ответ! P. S. Никаких приказов подписано не было, просто поставили нас в известность!

Здравствуйте! 27.03.2020 я заболел и остался на больничный. Пока я был на больничном, мне прислали письмо по ватсапу, что с 01.04.2020 я переведён на другую торговую точку в другой конец конец города принадлежащую другому предпринимателю! В трудовом договоре у меня прописан конкретный адрес работы рядом с домом и конкретным И. П. Я же выйдя с больничного, отказался выходить на другую точку и ушёл в отпуск (благо я почётный донор и имею на это право) сейчас я в отпуске и мне руководство говорит, чтобы с отпуска я выходил работать на другую точку или написал заявление на увольнение по собственному желанию! Вопрос :Законно ли это? Если нет то, что я могу сделать в данном случае? Все сотрудники нашей торговой точки немного заболели и ушли на больничный, кроме руководителя точки, было это 28.03.2020, в связи с этим нас всех вместе с руководителем, с 01.04.2020 перевели на другую точку, а сотрудников той точки перевели к нам (в общем просто поменяли нас местами не спросив нас, к тому же у нас разные И.П.) . Руководитель нашей торговой точки отказался там работать и его попросили уволиться, что он и сделал. А я пытаюсь хоть что-то предпринять. И хотя ООО у нас одно, но предприниматели точек разные! А точка наша функционирует по сей день, но с другими сотрудниками! Могу ли я настаивать вернуться с отпуска на свою точку? Или мне тоже только увольняться? Так как тратить 2 часа в день на дорогу до работы и обратно у меня нет желания! Если моя точка в пяти минутах ходьбы от дома. Или судиться с ними? А если судиться, то какие документы, справки я должен потребовать от руководства для обращения в суд?И есть ли иной вариант решения данной проблемы? Заранее благодарен за ответ! P. S. Никаких приказов подписано не было, просто поставили нас в известность!

Здравствуйте! 27.03.2020 я заболел и остался на больничный. Пока я был на больничном, мне прислали письмо по ватсапу, что с 01.04.2020 я переведён на другую торговую точку в другой конец конец города принадлежащую другому предпринимателю! В трудовом договоре у меня прописан конкретный адрес работы рядом с домом и конкретным И. П. Я же выйдя с больничного, отказался выходить на другую точку и ушёл в отпуск (благо я почётный донор и имею на это право) сейчас я в отпуске и мне руководство говорит, чтобы с отпуска я выходил работать на другую точку или написал заявление на увольнение по собственному желанию! Вопрос :Законно ли это? Если нет то, что я могу сделать в данном случае? Все сотрудники нашей торговой точки немного заболели и ушли на больничный, кроме руководителя точки, было это 28.03.2020, в связи с этим нас всех вместе с руководителем, с 01.04.2020 перевели на другую точку, а сотрудников той точки перевели к нам (в общем просто поменяли нас местами не спросив нас, к тому же у нас разные И.П.) . Руководитель нашей торговой точки отказался там работать и его попросили уволиться, что он и сделал. А я пытаюсь хоть что-то предпринять. И хотя ООО у нас одно, но предприниматели точек разные! А точка наша функционирует по сей день, но с другими сотрудниками! Могу ли я настаивать вернуться с отпуска на свою точку? Или мне тоже только увольняться? Так как тратить 2 часа в день на дорогу до работы и обратно у меня нет желания! Если моя точка в пяти минутах ходьбы от дома. Или судиться с ними? А если судиться, то какие документы, справки я должен потребовать от руководства для обращения в суд?И есть ли иной вариант решения данной проблемы? Заранее благодарен за ответ! P. S. Ниже приложено фото монитора с письмом руководства! Никаких приказов подписано не было, просто поставили нас в известность!

Здравствуйте! Пока я был на больничном, мне прислали письмо по ватсапу, что с 01.04.2020 я переведён на другую торговую точку в другой конец конец города принадлежащую другому предпринимателю! В трудовом договоре у меня прописан конкретнный адрес работы рядом с домом и конкретным И. П. Тоже самое сообщили двум другим сотрудникам (которые сразу уволились по собственному желанию). Я же выйдя с больничного, отказался выходить на другую точку и ушёл в отпуск (благо я почётный донор и имею на это право) сейчас я в отпуске и мне руководство говорит, чтобы с отпуска я выходил работать на другую точку(так как моя укомплектована и свободного места нет) или написал заявление по собственному желанию! Вопрос :Законно ли это? Если нет то, что я могу сделать в данном случае? Все сотрудники нашей торговой точки немного заболели и ушли на больничный, кроме руководителя точки, было это 28.03.2020, в связи с этим нас всех вместе с руководителем, с 01.04.2020 перевели на другую точку, а сотрудников той точки перевели к нам(вообщем поменяли нас местами, хотя у нас разные И.П.) . Наш руководитель отказался там работать и его попросили уволиться, что он и сделал. А я пытаюсь что-то предпринять. И хотя ООО у нас одно, но предприниматели точек разные! А точка наша функционирует по сей день, но с другими сотрудниками! Могу ли я настаивать вернуться с отпуска на свою точку? Или мне тоже только увольняться? Так как тратить 2 часа в день на дорогу до работы и обратно у меня нет желания! Если моя точка в пяти минутах ходьбы от дома. Спасибо за раннее за ответ! Ниже фото монитора с письмом от руководства, там написано согласовано, но с кем? Лично со мной никто не согласовывал!

Добрый день,меня попросили уволиться по собственному желанию,не объясняя причину,зная что я многодетная мать и ипотека за плечами.Ч не уволилась а написала за свой счёт на месяц,мне сказали что предложить другую,но я так и не дождалась,написала ещё на две недели отпуск уже с сохранением зарплаты,и заявление за свой счёт уже.Мне на карту а карта была заработная пришла сумма и я думала что это расчет и потратила их, спустя через неделю мне пришло от бухгалтера письмо что деньги были отправлены ошибочно и чтобы я их вернула на определённого человека.Я объясняю что где вы были раньше, почему не сообщили,а спустя неделю опомнились,я их потратила думая что это расчет.Спустя неделю мне опять написали что если я не аерну то я мошенница и отправят об этом письма по всем магазинам где я могу работать и чтобы меня не взяли.Должна ли я возвращать деньги?

Добрый день! У меня проблема с бывшим работодателем, не могли бы вы мне помочь разобраться? Я работала дизайнером в государственном детском кинотеатре по договору на 0.5 ставки. Работала удалённо, но в договоре не было этого прописано. Это оговаривалось на словах, и остались какие то небольшие файлы переписки в соцсети, указывающие на это.. Больше к сожалению доказательств нет. Случилась ситуация: я переехала в другую страну, но на моей работоспособности это не отразилось никак. (С директором по поводу своего переезда я разговаривала, и она дала мне добро) и через какое то время мне написали письмо из отдела кадров и попросили уволиться, так как боятся проверки. Директор со мной на контакт не вышла, а сотрудник отдела кадров, просила чтобы я выслала им заявление об увольнении подписанное мной, иначе грозилась лишить меня компенсации за отпуск и написать плохой отзыв в электронную трудовую книжку (настоящая трудовая у меня на руках, потому что на тот момент, когда я устраивалась к ним, я работала официально в другой компании, поэтому у них только копия моей трудовой). Я даже не знала, что такая уже есть, меня с ней не ознакамливали..

Меня попросили уволиться без обьяснения причин, я написала заявление по собственному желанию, первую неделю из двух я отработала, следующую неделю ушла на больничный. в больнице узнала, что лечение будет длительным, поэтому написала заявление на аннулирование первого в последний день перед моим увольнением, но мое заявление было отклонено и меня на следующий день уволили. Обьяснив что на мое место уже нашли человека. Правомерно ли все это, или можно восстановиться после окончания лечения.

Здравствуйте!мой муж отработал официально год но в отпуске так и не был.совсем недавно его попросили уволиться по собственному желанию и при этом сказали что отпускные ему не заплатят. Может ли быть так?

Добрый день подскажите пожалуйста я работаю в строительной компании негласно идёт сокращение , меня попросили уволится по собственному желанию , но я не хочу . Если написать заявление на увольнение по обоюдному согласию сторон , мне же ничего не грозит ?

Добрый вечер, нужна срочная помощь. Работаю воспитателем на ставку и 0.5 ставки педагога-психолога, предложили только психологом но з/п маленькая и я отказалась, попросили уволиться. Но я не хочу через увольнение и не хочу терять стаж, а хочу через перевод, при этом я уже работаю на 1 воспитателя в этом же садике. Как быть????? Писать заявление на увольнение по своему желанию или через перевод и как это обосновать???? Спасибо заранее.

Здравствуйте. Год назад уволилась с ИП. Был трудовой спор по поводу нежелания работодателя оплачивать отпуск. Трудовая инспекция обязала выплатить, но меня попросили уволиться. И вот по прошествии года на мой адрес приходит извещение из налоговой на уплату налога на доходы физических лиц за 2018 год. Мой бывший работодатель не уплатил их, а ведь это его обязанность. Ходила в налоговую, сказали, что теперь я должна оплатить этот налог. Учитывая, что платили мне 7 тысяч, намного ниже прожиточного минимума, я еще и оплатить налог должна- 9477.   Сумма дохода 72897 за 10 месяцев  В данное время не работаю, стою в ЦЗ. Подскажите пожалуйста правомерно ли это и куда можно обратиться с этим вопросом. Есть ли управа на таких работодателей? Спасибо.

Здравствуйте. Год назад уволилась с ИП. Был трудовой спор по поводу нежелания работодателя оплачивать отпуск. Трудовая инспекция обязала выплатить, но меня попросили уволиться. И вот по прошествии года на мой адрес приходит извещение на уплату налога на доходы физических лиц за 2018 год. Мой бывший работодатель не уплатил их, а ведь это его обязанность. Ходила в налоговую, сказали, что теперь я должна оплатить этот налог. Учитывая, что платили мне 7 тысяч, намного ниже прожиточного минимума, я еще и оплатить налог должна. В данное время не работаю, стою в ЦЗ. Подскажите пожалуйста правомерно ли это и куда можно обратиться с этим вопросом. Спасибо.

Трудоустроилась на работу, в ип,продажа,первую зарплату оплатили не полностью,отработала 4 мес,постоянно наказывают за все подряд,3 мес,работала за бесплатно,сылаються на то что в следующем месяце все оплатим,в итоге договор они мне так и не предоставили,после чего меня попросили уволиться,вернули трудовую без записи о трудоустройстве и без расчёта,что делать в таком случае?