Попросили уволиться

Здравствуйте, меня зовут Снежана. Я состою в официальном браке 2,5 года. У моего мужа есть незаконорожденный ребенок. По стечению некоторых обстоятельств (ранее отбывал наказание в местах не столь отдаленных) за определенный период времени у него образовалась задолженность по алиментам. Плюс ко всему в 2012 году его сбивает машина и он получает очень большую травму головы ( перелом челюсти и ушиб головного мозга), в результате чего врачи диагностируют ему кисту головного мозга, вызывающую эпилепсические припадки. Несколько месяцев он вообще не может никуда устроиться на работу ( не проходит комиссию по здоровью), один раз получилось устроиться по подложной мед.карте, но через неделю после устройства на работе у него случился припадок и его попросили уволиться по собственному желанию. Мать его незаконорожденной дочери написала заявление на заведение уголовного дела, на суде наши доводы никто и слушать не стал, а ко всему прочему пропали из дела многие доказательства с нашей стороны ( выписки из скорой помощи и т.д.). Суд присудил 6 месяцев исправительных работ с выплатой 5% от з/пл. Кое как мой супруг устраивается грузчиком с з/пл.10000 руб. И теперь у него высчитывают 5% + 70% = 75% от з/пл. Т.е. на руки менее 3000 руб. Скажите пожалуйста, как взрослый человек может жить на 2500 руб. и содержать семью? Кроме необходимого для жизни ему необходимы еще и лекарства постоянно, т.к. он болен. И еще вопрос, а как на счет моих прав? У меня ведь есть ребенок от первого брака, который находится у меня на ииждивении. Есть же семейный кодекс, и для чего он? Мне остается только развестись, т.к. содержать взрослого мужчину я просто не могу. Подскажите, пожалуйста, что мне делать. Заранее спасибо.

попросили уволиться, написать добровольно заявление об увольнение, в компании проработан не один год, могут ли уволить если я не даю согласие, в моих интересах доработать до конца месяца, могу ли я потребовать обязательную двухнедельную доработку?действуют ли эти обязательные две недели в обратном порядке, если это работодателю не нужно?что конкретно прописать в заявлении и как, чтобы в эти две недели не смогли уволить за ранее или подвести под статью, и с сохренением заработной платы?

Добрый день ! Меня попросили уволиться. Работаю я в ООО "Спутник стиль НН" продавцом консультантом кухонной мебели. У меня сын 6 -и лет , с марта месяца получил статус инвалида. На алименты не подавала.Директор нормально отработать не дает. Моих клиентов молча за моей спиной отдает другим продавцам. В марте был у меня больничный по уходу за сыном.Не хотят оплачивать тк указано место работы не Спутник стиль НН , а Спутник стиль. Задавая вопрсы директору он грозит меня уволить по статье , ткт мебель под заказ и бывают ошибки (косяки) . Имеют ли права уволить по статье меня за косяки ? Еще наш рабочий день с 10-20, приходим до 10. Оплачивают только 9 часов. И за час отсутствия на рабочем месте так же грозят уволить по статье. Работаю в ООО с сентября 2015 года , до этого эта же организация была ИП в которой работала с марта 2015 года на руках до сих пор нет договора трудового, постоянно "кормят " завтраками. Свои обязанности знаю только по должностной инструкции которую дали на подпись где то только в декабре месяце. Могут ли уволить по статье за час отсутствия , который не оплачивают и как предположительно дается на обед ? Еще проблема , грозят не выплатить % за кухни , тк директор хочет издать приказ , чтобы моими % оплатить косяки по моим заказам.Могут ли так сделать? Еще ранее много по каким вопросам с моей з/п вычитали , по приказу директора, но ни одного приказа я не видела и не подписывала. Имеют ли право ? Когда организация переименовывалась с ИП на ООО с меня вычли деньга за больничный , который изначально оплатили, причину объяснили что кудат то не подали документы. Имеют ли право ? Могу ли вернуть ? Очень жду ответ! Спасибо !

Добрый день! Вызвали на "общее рабочее собрание", но оказалось на беседу с просьбой уволиться по соглашению в связи с тем, что собираются закрыть-сократить ночную смену, где я работаю. Заявление попросили написать здесь и сейчас, что я отказался делать, сославшись на необходимость консультации с юристом. Через 2 дня снова встретили и под скрытую аудиозапись я им обосновал соглашение на 3 оклада, сославшись, что столько бы мне заплатили при сокращении. В процессе встречи общался с начальником у которого интересовался каким образом собираются закрыть ночную смену, если технически сложно заменить человека на программное обеспечение и программные решения. Начальник меня уверял, что такие средства имеются и давно тестируются. В итоге я уволился за 3 оклада, т.к. посчитал, что нет никакого смысла соблюдать процедуру сокращения, если я могу получить всё то же самое, пойдя работодателю на встречу. Предысторией всего этого был ряд требований к работодателю: несколько раз я требовал переноса места для курения в другое место, а в последние пару месяцев разгорелись споры на счёт корпоративного транспорта, который нарушал маршрут движения. Однажды я даже записал аудио как на меня наезжает водитель автобуса в грубой форме с угрозами, после чего я сообщил, что разговор будет передан работодателю (директору). Спустя короткое время (месяца не прошло) после того, как я качал права (просил возместить расходы, постоянно писал жалобы) меня и попросили уволиться. В отделе, и в том числе ночью, были сотрудники, которых я лично обучал, т.е. я был более опытен в работе. На руках имеется распечатка корпоративной почты с жалобами (как на тему курения, так и по автобусу), имеется похвала всего нашего отдела от всероссийского руководителя. СЗ не писал, прогулов и замечаний ко мне не было. Ну, и продолжение всей истории в том, что никакого сокращения на данный момент не случилось. Более того, параллельно с моим увольнением взяли нового сотрудника. Стоит отметить, что в отделе бардак с должностями. С целью минимизации расходов работодатель переводил сотрудников из других отделов, которые выполняли аналогичные другим сотрудникам нашего отдела функции, но имели меньший оклад. Спустя время мог сменить должность по аналогии со всем отделом. Так в ночь работали я и моя сменщица. Делали одно и то же, но имели разные должности (на перешла месяца 4 назад и я её обучал работе). Когда взяли нового сотрудника, то у него была совсем другая должность уже, а сменщице присвоили должность сотрудников, которые работали в день. Считаю, что меня обманули и вынудили уволиться, т.к. альтернативы с тем же окладам не предлагали, очерёдность сокращения по уровню опыта не соблюдали (такие особенности не разъяснили, так как я решил бы не увольняться) и обещанного закрытия ночи не сделали. Беседы были в начале февраля, а на апрель в графике всё так же есть ночная смена (передаёт бывший коллега). Какие есть аргументы для восстановления на работе?

Здравствуйте!попал в дтп на рабочей машине по своей вине,когда стали пробивать прова по базе,оказалось что они просрочены на один день,с работы попросили уволиться,прошлол почти год без двух месяцов,вызвали в суд что компания подала иск о возмещение ущерба за мой счет,как быть?

Добрый вечер, подскажите мне пожалуста как поступить. Я работала в банке, наше рабочее место закрыли и попросили уволиться по собственному желанию. После увольнения через 2 недели я узнала что беременна 2,5 недели. Слышала что если ты уволилась и не знала что беременна то можешь придти обратно со справкой от врача и работодатель обязан онулировать увольнение и предоставить место работы, это так?

Здравствуйте. Мой руководитель с которым я проработала 3,5г. Препятствует моему выходу из д.о. Новый специалист который был принят на период моего д.о. Подсидела меня. Совместив приятное с полезным. Я готова была выдти ещё в декабре. Но меня попросили уволиться по расторжению сторон. С этим я не согласна и самое правильное решение было отозвать свое заявление и уйти опять в д.о. Что мне делать в данной ситуации. Я готова идти до конца у меня двое несовершеннолетних детей. Во время работы я не разу не была на больничном и нарушали мои права по отпуску из положенных 42 я отгуливала по 15 дней в году. Хочу чтобы справедливость востаржествовала.

Я нахожусь в декретом отпуске ребёнку 1,9 лет. Хотела прервать отпуск но мне на работе сказали нет вакансий и попросили уволиться и искать новую. Что мне делать. Могу ли я потребовать компенсацию не дожидаясь до трёх лет отпуска.

Здравствуйте. Я работала в торговой компании торговым представителем на личном автомобиле. проработала там месяц, потом ушла на больничный. проболела неделю, а руководитель попросил если буду лучше себя чувствовать выйти хоть на пол дня поработать. когда я готова была выйти на работу меня вызвали в офис и попросили уволиться по собственному желанию по причине того что они не видят от меня эффективности в работе, я согласилась. Разговор этот был 14.12.2015 от меня потребовали путевые листы и отчет за истраченное топливо, я предоставила им все путевки за проработанное время.трудовой договор и договор на аренду транспортного средства мы с ними не пописывали. но все документы для трудоустройства я подавала и заявление на прием на работу писала. моя трудовая книжка пролежала у них месяц и за это время они не сделали ни каких записей в моей трудовой. Когда я спросила про расчет мне сказали что сначала они должны проверить путевые листы и потом они меня рассчитают. Прошло уже полторы недели а денег мне так и не выплатили. При звонке финансовому директору мне нагрубили и сказали жди мы тебе позвоним. трудовая у меня на руках.

Добрый день! Я работаю официально. Мне хотели ввести дополнительную работу не доплачивая за это...я отказалась. меня попросили уволиться. Ни заявление ни чего я не писала, отрабатываю 2 недели и ухожу. Помимо всего прочего меня никогда не отпускали на больничный, говорив что у нас не положено, в отпуск тоже не отпускают, только летом на 2 недели и все при этом не выплачивают отпускных. Подскажите как мне пожаловаться на работодателя и могу ли я рассчитывать на какие то выплаты?

Работодатель попросил уволиться по собственному желанию беременную.При отказе пытается создать хуже условия труда,чтобы сама уволилась.Территориально работа находится 18 км от города и работодатель оплачивает всем сотрудникам такси,а теперь отказывается оплачивать мне.Подскажите,что можно с этим сделать?

Здравствуйте я брала в магазине Вестфалика в рассрочку сумку на сумму 3400. 17июня первый взнос. 23 июня меня положили в психиатрическую больницу а выписали 17 июля. 18 июля я оплатила 2000 Ранее меня попросили уволиться с работы 10 июня. С 17 июля по 13 августа я была на дневном лечении.25 августа я пришла в магазин и мне посоветовали позвонить на горячую линию Оператор мне сказала написать заявление и приложить трудовую и справку из больницу и попросить списать штрафы и оплатить еще 3100 в итоге уже 5100. За просрочку 5% пеня за каждый день просрочки где сначала списывается сумма неустойки потом плата за предоставление рассрочки а потом сумма основного долга. Я весь сентябрь звонила узнавала о решении по моему договору но мне говорили никакого письма не получали звоните позже Сегодня мне позвонил мужчина и сказал что я должна 15000 но если вы оплатите 10000 то они не будут подавать в суд Что мне делать

Здравствуйте.Меня зовут Ольга,в 2006 году я была осуждена по ст.162 ч,на срок 3 года 6 месяцев,освободилась 9.09.09. с тех пор прошло уже 6 лет,за эти годы я не привлекалась и не собираюсь, у меня семья дети. но есть проблема,2 месяца назад я устроилась в детский сад. как положено прошла камиссию .заказала справку о судимости она делается месяц. я проработала в д.саду месяц,пришла справка и меня попросили уволится по собственному желанию.(вопрос, имею ли я право работать в детских учреждениях, если ранее была осуждена.