8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Когда вставать на биржу труда, если работник с работодателем расторгнули трудовой договор?

Мужа попросили уволиться по собственному желанию с оплатой 2х окладов.Но получилось что просто расторгнули договор 31 октября 16 г. Может ли он сразу встать на биржу труда?

, Вероника, г. Москва

Да может с момента расторжения трудового договора, прежде всего бывший работник должен понимать, что встать на учет в центре занятости он сможет лишь по месту постоянного жительства (п. 3 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 30.09.2010 N 847н, далее — Порядок N 847н).

Необходимые документы:

При первом посещении центра занятости нужно заполнить заявление-анкету о предоставлении гражданину государственной услуги содействия в поиске подходящей работы. Также инспекторы попросят принести определенные документы. Их перечень установлен в пункте 3 Порядка N 847н. Вот он:

  • паспорт (заменяющий его документ);
  • диплом или иные документы об образовании (аттестаты, сертификаты и т.д.);
  • трудовая книжка,
  • военный билет (или выписка из приказов Минобороны), гражданско-правовые договоры на выполнение работ, оказание услуг. Эти документы содержат сведения о предыдущем опыте работы;
  • справка о среднем заработке с последнего места работы. За ней бывший сотрудник должен обратиться в бухгалтерию предприятия (о правилах ее заполнения рассказано на с. 99);
  • индивидуальная программа реабилитации, содержащая рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда. Этот документ должны представить инвалиды. Форма программы утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 04.08.2008 N 379н.

Решение о признании безработным. В случае если в течение 10 дней зарегистрированному гражданину так и не подобрана подходящая работа, службой занятости будет принято решение о признании бывшего работника безработным. На это отводится не менее 11 дней со дня представления необходимых документов (п. 3 Порядка N 847н).

Если мой ответ Вам помог, прошу оценить
С Уважением, Кислицын Илья.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Обязательно ли регистрироваться в "Амине", чтобы заключить трудовой договор, если все остальные документы были предоставлены работодателю: паспорт, ОМС, СНИЛС и ИНН, миграционная карта
Гражданин Казахстана зарегистрирован и прописан в Туле, но приезжает работать в Московскую область. Обязательно ли регистрироваться в «Амине», чтобы заключить трудовой договор, если все остальные документы были предоставлены работодателю: паспорт, ОМС, СНИЛС и ИНН, миграционная карта
, вопрос №4967634, Марина, г. Химки

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Могу ли я уволиться, а потом разбираться с работодателям через трудовую инспекцию или нужно оставаться трудоустроенным, чтобы трудовая инспекция могла разобраться по данному вопросу с работодателем?
Добрый день. Работодатель задерживает оплату на два месяца. Отпускные не оплатил. Могу ли я уволиться, а потом разбираться с работодателям через трудовую инспекцию или нужно оставаться трудоустроенным, чтобы трудовая инспекция могла разобраться по данному вопросу с работодателем?
, вопрос №4964492, Валентина, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли отец взять больничный по уходу за ребенком, если мать стоит на бирже труда?
Здравствуйте! Может ли супруг (отец ребенка) взять больничный лист по уходу за заболевшим ребенком (1 год и 8 мес), если мать стоит на бирже труда по поиску работы и получает пособие по безработице.
, вопрос №4964233, Луиза, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имею ли я право получить отсрочку на время действия трудового договора?
Здравствуйте! Являюсь владельцем целевого договора, и трудоустроен на предприятии, внесённое в реестр ОПК. Получил справку от работодателя. Имею ли я право получить отсрочку на время действия трудового договора? Заранее спасибо
, вопрос №4963389, Илья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Считается ли человек официально трудоустроенным без подписанного трудового договора?
Пригласили на работу. Принесла документы 14 мая. Оформить должны были 20 мая. Трудовой договор не подписывала. Приказ тоже. Написала только заявление о приеме. При этом до 20 мая ходила каждый день по просьбе начальницы на 2-4 часа,якобы обучаться. Естественно эти дни никто не оплатит, потому что я не оформлена. 20 мая придя на работу,никто не отвел в отдел кадров для подписания договора,весь день просидела проработала. Считаюсь ли я оформленной или нет? С какого момента считается, что человек оформлен? С момента подписания трудового договора или когда написал заявление?
, вопрос №4959415, Наталья, г. Ростов-на-Дону

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 07.11.2016