Организация с ограниченной ответственностью работает с 2020 года по сей день без сотрудников, генеральный директор не состоял в трудовые отношения согласно ТК РФ. Социальная служба в друг потребовала отчет СЗВ-СТАЖ ЕФС-1 за 2023 год. Обязана ли организация отчитаться по данному отчету? Каковы будут последствия если я не подам данный отчет? Каковы последствия при работе организации без сотрудников(даже без генерального директора работающего по договору ТК). Причиной работы организации без сотрудников является отсутствие постоянного дохода из-за сезонного характера выполнения работ. Прошу аргументировать ответы и решения применительно законам.

Здравствуйте, ООО зарегистрировано 28.03.2022 , регистрация в ПФР 05.04.22, с какого числа заключить трудовой договор с ген директором? Являюсь одним учредителем и сам же ген директор, это надо было сделать в течении первых трех дней или с текущей даты? С какого числа подписать приказ о вступления в должность? И как поступить с отчетом СЗВ-ТД в ПФР, отправить его с текущей даты или не позднее чем на следующий день после издания приказа о приеме? Первые действия в компании сделал 06.04.22 подписал заявление на открытие счета, потом 18 числа сделал кэп и после отправил пару отчетов за март

Не могу закрыть ИП, долгов по налогам и сборам нет, все налоговые декларации сдаю через Эльбу. В пенсионный фонд отчеты сдавал через почту. Сотрудников нет и не было. На закрытие ИП пришел отказ, на отправку отчета в пенсионный пришел тоже отказ со странной формулировкой. Файлы в приложении