Здравствуйте, в 2018 году я заключила договор о целевом обучении. Трудовой договор с организацией заключила в 2022 году, еще будучи студенткой 5-го заключительного курса. По целевому договору я должна отработать 3 года. Ровно 3 года отработала, но год из этих 3 лет будучи еще студенткой. На данный момент администрация заявляет о том, что год, когда я работала еще студенткой не засчитывается в целевое, якобы я должна отработать еще год. При этом требуют оплатить штраф в полном объеме за все 3 года- 180 тысяч рублей Правомерны ли эти действия ? Если правомерны, то в каком объеме должен выплатиться штраф?

В 2016 году заключил договор о целевом обучении. Меры поддержки во время обучения никакие не получал. После получения диплома пришел работать в организацию, отработал 1 год из 3, хочу уволиться, какие последствия могут быть и что они могут с меня взыскать? Договор прикрепляю.