Отпуск с последующим увольнением

Здравствуйте. Вопрос про увольнение и отпуск. Я иду в отпуск 15 августа на 14 дней. Неотгулянных остаётся еще около 15 (точно не помню). Мне нужно уволиться, и желательно без отработки, потому что назревает большой переезд, и мне нужно много свободного времени. Имею ли я право в первый же день отпуска подать новое заявление на отпуск с последующим увольнением с 29 августа (теоретическая дата выхода на работу после первого отпуска)? То есть, должно получиться так, что отпуск будет непрерывным. Так как 2 недели отработки отсчитывается со дня подачи заявления и включает дни отпуска, я буду "гулять" месяц и в последний день отпуска заберу трудовую. Это возможно? Может ли работодатель воспрепятствовать моему уходу в отпуск с последующим увольнением, заявление на который подано во время другого отпуска?

Собираюсь в отпуск с 8 августа на две недели и хочу сразу после него уволиться. Как поступить, 25 июля написать заявление на отпуск, а потом 5 августа на увольнение или же сразу отпуск с последующим увольнением?

Добрый день!я написал заявление на отпуск с последующим увольнением!все месяца я работал и выплачивали зар.плату в размере всего 3,500.говорили что в организации нет денег выплачивать всю зар плату.поэтому я и уволился а в день расчета мне дали только 4,600.хотя весь июнь я работал в коммандировке и мастер по еж.отчету озвучил мою зарплату-это 22,800.в бухгалтерии утверждают что это не так и за месяц работы вне дома мне начисленно всего 4,600.как мне быть?ведь эти обманы продолжаются не один месяц!!!!!

Добрый день!я написал заявление на отпуск с последующим увольнением!все месяца я работал и выплачивали зар.плату в размере всего 3,500.говорили что в организации нет денег выплачивать всю зар плату.поэтому я и уволился а в день расчета мне дали только 4,600.хотя весь июнь я работал в коммандировке и мастер по еж.отчету озвучил мою зарплату-это 22,800.в бухгалтерии утверждают что это не так и за месяц работы вне дома мне начисленно всего 4,600.как мне быть?ведь эти обманы продолжаются не один месяц!!!!!

Здравствуйте! 2 мес назад брала отпуск с последующим увольнением. По колдоговору предусмотрена матпомощь на время отпуска. Когда подавала заявление, на втором экз отметку о принятии поставить отказались. В итоге ничего не заплатили. Писала заявление-претензию в головное управление. В ответе на мое заявление было указано, что выплата предусмотрена, но т.к. заявления не было, то и денег не будет. Но заявление было! Его, видимо, уничтожило мое непосредственное руководство. Так ли важно наличие заявления, если по колдоговору предусмотрена подобная выплата? Можно ли доказать, что заявление было и как?

Отработав в компании 10 месяцев уходя только в учебный отпуск, написала заявление на увольнение, отработав две недели последний рабочий день был 17 числа , трудовую книжку сказали смогу забрать только 25 прийдя за ней увидела не своё заявление и свою подделанную подпись заявление написанное 25 числом. Дабы не нервничать решила пусть так, поскорее бы забрать книжку и уйти. Спустя год мне звонят и сообщаю что у меня есть долг перед организацией и я должна его выплатить иначе они подадут дело в прокуратуру, долг объясняют тем что я ушла в отпуск с последующим увольнением, и мне начислили отпускные. Как быть в данной ситуации? Обязана ли я выплачивать эти деньги? Хотя ту сумму которую мне говорят посмотрев по банковской выписке , мне даже не перечисляли

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить. Мой функционал организация говорит, что планирует передать в другой регион для выполнения работы. и предлагает разойдись полюбовно, то есть они мне выплачивают определенную сумму денег, а я иду в отпуск с последующим увольнением. Если я отказываюсь, они не отпустят меня в отпуск (отпуск по графику) и поставят на простой. Можно узнать возможно ли это? и как оформляется простой и что это? сокращать они не собираются никого...

Работаю в банке уже год и 6 месяцев, до отпуска мне оставалось совсем почти месяц точнее отпуск с 4 августа. Но я не исполнила по работе по крепление инкассации тем самым не заказывали деньги из за этого банкоматы были почти были без денег. Я просто на просто забыла предупредить инкассацию что бы они привезли нам деньги. И меня руководитель пригласил на беседовавшие к себе в кабинет сказал что я не ответственна к работе ведь это банк надо быть серьезней. Это грубое нарушение. Сказал пиши увольнение исходя было давление на меня в кабинете она сначала кричала на меня что я же для вас стараюсь что я не хочу учится и так далее...сказала пиши по собственному заявление на увольнение с 20 июля. Я расплакалась и под влиянием написала и согласилась что я отнеслась халатно потому что система не наложена в банке что работники сидят до 22 часов ночи так как мы ее успеваем в течении дня заниматься работой старшего оператора, а сам банк работает до 18:30, после закрываемся и делаем свои внутренние дела так как просто не успеваем и проходим в 22 часа а то и позже. Я написала это заявление по собственному, и не подумала в этот момент что мне надо было не на 20 тогда писать а отпуск с последующим увольнением. Подскажите и помогите как мне быть? Ести даже она отправила мое заявление я ведь должна подучить компенсацию за то, что я не ходила в отпуск год и 6 месяцев, еще и на кануне был мой долгожданный отпуск. Помогите мне

Здравствуйте. Дочь уходит в отпуск с последующим увольнением. с предприятия. Проработала 10 месяцев. Ей предоставили отпуск в количестве 14 календарных дней. Какие выплаты от предприятия ей положены в данной ситуации согласно ГК РФ? Спасибо.

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, хочу уволиться без отработки 2 недели. Написала заявление на отпуск, на следующий день сообщила работодателю, что хочу уйти в отпуск с последующим увольнением, на что мне сказали, что тогда меня не пустят в отпуск. Законно ли это? И как лучше поступить в данной ситуации?

Здравствуйте товарищи специалисты. С 01.07.2011 года работаю в ОУ и недавно решил уволиться подал заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением по собственному желанию 01.07.2016 (отпуск 56 календарных дней). Руководитель требует отработать дополнительно 2 недели 1) Как их отрабатывать когда я уже в отпуске? 2) Может ли руководитель отказать мне в отпуске или сократить его? 3) Полагаются ли в моем случае отпускные и расчетные? и вообще как уйти так чтобы не оказаться в "минусе" (в том числе и в финансовом плане). Профсоюз как и отдел кадров ничего не знает.

Здравствуйте!Помогите советом,пожалуйста!Я работаю в ООО у ИП.Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением с 24 июня.Сейчас мне требуется отказаться от увольнения,но остаться в отпуске.Положенные по расчетам 11 суток отпуска еще не прошли.Как поступить и как составить необходимые документы?Заранее,огромное спасибо! Анна

Добрый день. Работаю на компании больше года, а в отпуске ещё не был. График отпусков составлен так , что мне можно уйти в отпуск только через месяц. Но я хочу уволиться. Есть ли у меня право уйти в отпуск с последующим увольнением сейчас?? И может ли работодатель заставить меня отрабатывать 2 недели???