Я собираюсь сдавать вступительные экзамены в вуз. 22 числа у меня рабочий день, хочу взять отпуск без сохранения зарплаты. Директор говорит, чтобы я сама искала замену. Подскажите, обязан ли работодатель по закону предоставить отпуск для экзаменов и должен ли я искать замену?»

Мою маму направляют на обследование по онкозаболеванию в другой город, но одна она не сможет туда поехать без сопровождения в силу возраста и онкозаболевания. Могу ли я по закону потребовать у работодателя отпуск на сопровождение онкобольного?

Добрый день! В отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет находится муж. (Так выгодне финансово) Я также устроена официально. Сейчас в отпуске без сохранения зп до 1,5 лет ребёнка. Хотела бы быть с ребенком до 3х. Продлят ли мне отпуск без сохранения зп до 3х лет? Или могут отказать?

Добрый день! Согласно трудового договора, работнику вводится суммированный учёт рабочего времени, при котором продолжительность рабочего времени за учётный период не должна превышать нормального числа рабочих часов. Устанавливается учётный период - месяц. Работнику устанавливается режим гибкого рабочего времени. Работник - водитель грузового автомобиля, месяц находящийся в рейсе и месяц отдыхающий. На месяц отдыха, работодатель требует писать заявление на отпуск без сохранения ЗП (понимаю, что не законно) или сменить график, на график с меньшим количеством выходных. В результате, количество дней ежегодного отпуска составляет половину от нормального количества отпускных дней (6 месяцев в рейсе и 6 месяцев отдых),а размер отпускных рассчитывается от среднемесячной ЗП (отпуск без сохранения ЗП снижает среднемесячную ЗП). Вопросы: 1 Чем фактически является перерыв между сменами при таком графике работы если не писать заявление о предоставлении отпуска без сохранения ЗП? 2 Законно ли действует работодатель? 3 Что сделать сотруднику для того, чтобы месяц между сменами входил в расчёт количества отпускных дней?

Может ли работодатель сократить кол-во дней отпуска с 28 до 27, если я оформила в рабочем году 14 дней без оплаты как работающий пенсионер и один день без оплаты на день рождения (по яколдоговору)?

Супруг моряк, работает по бессрочному Трудовому договору. В конце рейса он написал заявление на очередной оплачиваемый отпуск (с учётом двух недель на рассмотрение данного заявления). За время рейса, как и у всех моряков, у него накопились неиспользованные суммированные дни отдыха. Мой муж сначала хотел бы уйти в оплачиваемый отпуск а после использовать отгулы за неиспользованные суммированные дни отдыха, ( Это соответствует подписанному положению об оплате труда, в котором сказано - "При одновременном предоставлении отпуска и отгулов за неиспользованные суммированные дни отдыха в первую очередь предоставляется отпуск) Но на предприятии ему в этом отказывают. И заставляют в отгулы уходить прямо сейчас, сразу после завершения рейса. А в отпуск его отправляют в октябре месяце, в соответствии с якобы подписанным им графиком отпусков. Но данный график отпусков мой муж не подписывал. О чём сообщил начальнику отдела кадров. На что начальник отдела кадров прислала выписку из графика отпусков, утверждённого в декабре 2024 года, с просьбой подписать его повторно. Но, обращаю Ваше внимание, что он его увидел впервые только сегодня. Также на предприятии всех моряков просят, практически в принудительном порядке, подписать заявление на отпуск за свой счёт, при этом оставить дату открытой. Прошу вас прокомментировать данную ситуацию, и помочь в её разрешении.

Здравствуйте я отпросилась по тефону, что возьму 2 дня за свой счет отлежаться, после взяла больничный, даже вызывала скорую, теперь работодатель грозится поставить , эти два дня прогулами, вправе или он это делать. Сама от руки заявление не писала. ????

Здравствуйте, интересует вопрос. Я находясь в дороге , на авто , стало понятно что не успеваю приехать.рано утром написала в 6 утра начальству, что хочу взять 2 дня за свой счет, так как не успею вернуться. На что получила ответ, мол ее это не устраивает, и она мне поставит прогулы!!! А как же мы сообщаем о разных происшествиях, которые происходят , в день обращения, и просим день за свой счет? Подскажите кто здесь не прав? Мало ли что случается , и мы звоним и берем день например. И тут я сталкиваюсь с такой ситуацией. Она мне поставила прогулы, хотя была предупреждена

Я работаю на железной дороге машинистом электровоза ( вожу поезда). Это производство которое нельзя останавливать. Имею ли я право отдыхать новогодние каникулы. Если отказаться от работы в эти дни я не могу, то возможно ли эти именно 8 дней добавить к отпуску ( без оплаты). Ведь почти вся страна отдыхает и отпуск и каникулы.