Добрый вечер! Ездили в отпуск в начале августа, на тот момент действовало одно решение об оплате проезда в отпуск. Но на момент сдачи проездных документов старое решение утратило силу , а новое - вступило в силу. На основании какого из 2-х решений должны оплатить проезд в отпуск?

Здравствуйте! 17.06.25 г. я, секретарь, обратилась к своему директору со словами: "Приехал прежний директор и просит меня забрать его вещи из Вашего кабинета. Можно я соберу в коробки его вещи? И добавила "при Вас, конечно", зная его подозрительность. Он согласился, но заворчал: "Что он сам не соберет, царь! Пусть он свои вещи забирает вместе с Вами". На следующий день с утра директор говорит мне: " Я Вам даю 2 недели, чтоб Вы нашли работу. Пишите по собственному желанию ". Я спросила почему, он ответил: " У Вас маниакальное желание побывать в моей комнате и Вы со мной разговаривали не в том тоне". Я всё отрицала и просила уточнить по поводу тона. Он ответил: "Вы сказали, что соберёте вещи при мне, то есть Вы позволили мне быть в моей же комнате". Ещё сказал, что потерял ко мне доверие. Добавлю, что он "подсидел" прежнего директора, из-за чего они в конфликте. Далее, я просила не увольнять меня, тк имею кредиты, что хотела сделать доброе дело, что через месяц у меня долгожданный проезд и отпуск, хотя бы до них подождать. Но он меня резко обрывал: "Не торгуйтесь, ваши проблемы, соберите своё достоинство и пишите заявление". На нём он поставил конкретную дату моего увольнения. Я работаю почти 3 года, нареканий не было, всё в порядке, проверки тоже в порядке. И не понимаю за что меня уволили? И что теперь делать? Могу ли я рассчитывать на компенсацию за проезд или что-то? Фактически я сама написала заявление и не докажешь его давление. Я работаю в АО. Профсоюз и отдел кадров сказали, что ничего нельзя сделать.

Здравствуйте! Съездили с семьей на отпуск, проезд в отпуск по приказу должны оплатить мне, неработающему мужу и ребенку. Но муж по приезду устроился на работу. Подскажите пожалуйста, могу ли я сдать отчет на оплату стоимости проезда на мужа тоже, если на момент издания приказа и поездки муж не работал?