Оплата больничного после увольнения

Работник увольняется по сокращению штатов и заболевает в последний рабочий день, пробыв на больничном две недели.На следующий день после закрытия больничного листа заболевает снова и открывает больничный у другого врача с другим заболеванием. Больничный продлился два месяца.На какие выплаты имеет право работник в данном случае и выплатят ли ему выходное пособие.Как происходит оплата больничного листа по кзот?

При увольнении предъявил больничные листы. Ответили отказом их принять. Обратился в трудовую инспекцию по этому поводу. Из трудовой ответили, что зарплату я получал. Но это была не оклад а сдельная оплата за удалённую работу во время больничного. Стоит ли обращаться в суд? т.к. прошло 7 месяцев с момента обращения в трудовую инспекцию.

Отработала на предприятии 2,5 месяца, в октябре 2013г. уволилась, сразу же после даты увольнения ушла на больничный со следующего дня. (Больничный лист по длительности будет полтора месяца). Прочитала что всё равно должны оплатить 60%. На работе платить отказываются, говорят что мала отработала. Подскажите, если действительно я права и больничный мне должны оплатить, то куда обращаться, т.к. на работе не хотят меня слушать и какие документы собрать? Спасибо.

Доброго дня! Проконсультируйте меня, пожалуйста, я нахожусь в отпуске с последующим увольнением. У меня больничные листы в этот период отпуска. В каком размере мне должны оплатить эти больничные листы и должен ли переносится день увольнения на дни больничного? Заранее спасибо)

16 окт. меня отстранили от работы по ст.77 п.8 ч.1 и сказали что 19 окт. уволят, а эти три дня 16-19 не оплатят, т. к. я отстраненный. В поликлинике я взял больничный лист 17окт. Будет ли мне оплачен этот больничный после увольнения , если он взят после отстранения от работы ?

Написала заявление на увольнение по собственному желания(резолюция руководителя-уволить 28 октября),в период отработки заболела и ушла на больничный до 31 октября включительно.В каком размере(%) мне должны оплатить 3 дня больничного после увольнения при стаже 24 года,при наличии справки за 2011 и 2012 годы.Главбух утверждает что 60%.Я не согласна.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как правильно оплатить б/л, если сотрудник написал заявление по собственному желанию 12.08.2013г. , уволить с 16.08.2013г. При этом график работы скользящий (т.е. 2 дня работает, 2 дня отдыхает) и как раз 15 и 16.08.2013 выходит выходной. По заявлению работника мы увольняем его 16.08.2013, а к концу месяца получаем б/л с 15.08.2013г.

добрый день. я работала пару месяцев в отделе обуви. с оформлением тянули,но вроде начали. внезапно я попадаю в больницу,а потом сразу на домашний больничный. в итоге,еще не выйдя с больничного,я получаю уведомление,что уволена. живу одна с маленьким ребенком, и остаюсь буквально ни с чем. заплатили за полмесяца,которые я отработала до больницы. документы о больничном на руках. имею ли я право требовать оплаты больничного?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, что делать если я нахожусь на больничном (после операции) , а организация закрывается? Какие у меня права? И какие должны быть выплаты? Работаю официально по трудовому договору. Спасибо.

Добрый день! Подскажите,что делать в такой ситуации. С 02.07.2012 была принята на работу ООО"Бегемот" в Орле. Заявление на увольнение написано 14.05.2013,во время двухнедельной отработки находилась на больничном листе который был закрыт 30.05.2013. 01.06 мой супруг отвёз его на место работы,после чего мне позвонили с работы и сказали,что он уже отправлен через сканер в центральный офис,который находится в г.Тольяти. После чего я позвонила на их горячую линию для уточнения вопроса о моём расчёте в который по идее должна входить конпенсация за мой не отгулленый отпуск с 1июня. На,что они мне ответили,ТК выслана заказным письмом 28.05(до сих пор её нет) По поводу расчёта пояснила,что им нужен оригинал больничного,который также был выслан им письмом. Частичный расчёт т.е за отпуск обещали при первом же перечислении в Орел,который ориентировочно будет 17.06,а больничный только после его прихода туда. Подскажите пожалуйста,что в этой ситуации делать? И правомерно ли они поступают? За ранее спасибо!!!

10апреля написал заявление об увольнении по собственному желанию на 30 апреля . Позже передумал увольняться и устно предупредил об этом руководство .25 апреля заболел находясь на больничном 15 мая узнал что уволен из уведомления В приказе не расписывался обходного листа так-же не видел. Получил зарплату за не полный месяц апрель и всё.3 июня с большим трудом добился чтобы приняли больничные листы к оплате. Как действовать дальше?